Es gibt schlimmere Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Einfach mehr zur Basis zurückkehren und den Angestellten zeigen wie wichtig sie sind.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt die Trennung der beiden Abteilungen zum Teil sehr stark.
Kommunikation
Könnte etwas besser sein, man könnte seine Mitarbeiter mehr mit einbeziehen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein kollegialer guter Zusammenhalt in der Firma, man hilft sich gegenseitig und zieht das Arbeitspensum zusammen durch.
Work-Life-Balance
Man geht nach einem normalen Arbeitstag wenig gestresst nach Hause. Dies kann aber auch anders sein wenn das Sommergeschäft vor der Tür steht ist es teilweise sehr stressig und man stößt an die Belastungsgrenze. Was auch der zum Teil konfusen Urlaubsplanung geschuldet ist.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bei jedem Vorgesetzten mal Reibung das ist doch in der Arbeitswelt auch normal. Ich kann nur für mich sprechen und kann mit reinem Gewissen sagen das ich ein stets vertrauensvolles Verhältnis habe.
Gleichberechtigung
Hier ist es teilweise so, dass Lieblinge besonders bevorzugt werden und denen jeder Wunsch von den Lippen abgelesen wird. Als normalo muss man sich schon gut ins Zeug legen um Anerkennung zu bekommen, aber selbst das reicht manchmal nicht!
Arbeitsbedingungen
Es könnte mal ein wenig aufgehübscht werden was das Büroinventar angeht. Zum Teil sehr durchgesessene Stühle, keine Höhenverstellbare Tische.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde schätzen man befindet sich im unteren - mittleren Bereich. Das Gehalt ist frei verhandelbar und somit bekommt jeder für seine getane Arbeit unterschiedliches Geld. Gehaltserhöhungen müssen immer hinterhergelaufen werden man kommt sich teilweise nicht wertgeschätzt vor, nicht unüblich das man ohne Rückmeldung über mehrere Monate einfach stehen gelassen wird.
Image
Die Notarzt Börse hat in der Vermittlung von Notärzten ein gutes Image. Dies sollte in der aussendarstellung also auch die Geschäftsführung dazu bewegen dies angemessen zu honorieren.
Karriere/Weiterbildung
Sehr eingeschränkte Weiterbildungsmaßnahmen, Es gibt kaum Möglichkeiten innerbetrieblich aufzusteigen.