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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Haben immer ein offenes Ohr und jeden
Mein Arbeitgeber zeichnet sich durch eine wertschätzende, hilfsbereite und familiäre Atmosphäre aus. Ich schätze die Mitarbeitermotivation, die hier gefördert wird, und bin überzeugt, dass wir durch offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung noch erfolgreicher zusammenarbeiten können."
Das familiäre und rücksichtsvolle Miteinander. Hier ist man per Du und es wird offen und ehrlich kommuniziert. So kann man sich mit dem Betrieb identifizieren und möchte gerne mit der Notarzt-Börse weiterwachsen!
ehrlich gesagt nichts.
Wenn man gebraucht wird, freundlichen und nett
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hören nicht zu…, sehen nie was ein, laufen öfters mit einem Napoleonkomplex rum, sehr impulsiv wenn die mal einen schlechten Tag haben…. Es gibt vieles mehr…..
Wenn es irgendwelche Probleme gibt, wird nicht kommuniziert.
Es gibt nichts zu meckern
Teamarbeit bedeutet nicht, dass sich die Verantwortung auf andere verteilt. Jeder sollte aktiv zum gemeinsamen Erfolg beitragen!
Den Umgang mit Angestellten, die Arbeitgeber mobben dissen und treten. Diese Arrogante Art, das von oben herab behandeln.
Beleidigen, Beschimpfen und Demütigen gehört zur Tagesordnung, so das Kollegen davon krank werden.
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens
Mitarbeiter einfach mal pflegen und zuhören ohne das man selbst zur Zielscheibe wird.
Ich glaube nicht, dass es etwas besser oder anders zu machen gibt.
ES gibt es manchmal Stresssituationen, die aus der Zusammenarbeit im Team entstehen.
Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Notarzt-Börse ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeden Tag das gleiche
Im 24 Std. Bereitschaftdienst in einer Abschiebehafteinrichtung sehr interessante Aufgaben
Abwechslung in allen Bereichen, es wird nicht langweilig
Interessant ist eine Aufgabe immer, wenn man nach seinen Stärken und Fähigkeiten eingesetzt wird. Hierauf wird stets ein Auge geworfen. So kann Aufgabengebiet erweitert oder verlagert werden.
Abwechslung in den Tätigkeiten ist durch die vielen Aufraggeber vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Notarzt-Börse ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Würde ich nicht mal einen stern geben.
Keine Reaktion auf Mobbing und Verletzungen der Privatsphäre
Reinste Schikane und Mobbing.
Die Chefabteilung ist ungerecht und beherrscht keine gute Personalführung. Anstatt das gute Personal zu halten, wird alles rausgeeckelt.
Mobbing ist gesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Im täglichen Geschäft und in Mitarbeitergesprächen, werden Stärken und Fähigkeiten herauskristallisiert. Dadurch können sich neue Aufgabengebiete ergeben, so man denn möchte. Auch wird es möglich gemacht, an Schulungen und Kursen teilzunehmen.
Es gibt leider nicht viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
Keine Karriere oder Weiterbildung möglich
Fortbildungen werden übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Notarzt-Börse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Notarzt-Börse schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Notarzt-Börse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Notarzt-Börse als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Notarzt-Börse
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Notarzt-Börse
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung