Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDas freundliche und persönliche Miteinander. Bei Problemen unterstüzt man sich gegenseitig. Die Vorgesetzten sind immer vor Ort.
In Bezug auf die Arbeitsumgebung und die Versorgungsmöglichkeiten hat das Unternehmen definitiv seine Stärken. Die Möglichkeit zum Homeoffice und die pünktliche Bezahlung sind lobenswert.
Überhaupt nichts
Gar nichts!
Die Tage, an denen die Chefs nicht da sind (!)
Den Umgang mit Angestellten, die Arbeitgeber mobben dissen und treten. Diese Arrogante Art, das von oben herab behandeln.
Beleidigen, Beschimpfen und Demütigen gehört zur Tagesordnung, so das Kollegen davon krank werden.
Absolut alles. Schleimer bekommen mehr Gehalt.
Es gibt auch einige Bereiche, in denen Verbesserungsbedarf besteht. Die zwischenmenschlichen Beziehungen im Team sind oft belastet, was zu Reibereien und einem ungünstigen Arbeitsklima führt. Zudem sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, was die langfristige Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigen kann.
Es wäre wünschenswert, dass das Management aktiver gegen das Rumreiten auf Fehlern und die Lästereien in der Chefetage vorgeht, um ein professionelleres und respektvolleres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Es gibt definitiv positive Aspekte, aber auch Raum für Verbesserungen, insbesondere im Bereich der Teamdynamik ...
Endlich mal anfangen sich zu hinterfragen ggfs. Führungsseminare besuchen.
Zurück zu menschlichen Werten und weniger Arroganz,
sich seiner Verantwortung bewusst werden.
Der Umgangston könnte wesentlich besser werden. Weniger autoritärer Führungsstil. Kollegen die schon lange da sind, werden nicht gehalten,
sondern man lässt sie gehen obwohl das Unternehmen von deren Erfahrung profitieren kann. Es wird kein Wert darauf gelegt.
Alles! Sie haben so viele gute Leute gehen lassen und denken immer noch sie die Besten
Einfach mehr zur Basis zurückkehren und den Angestellten zeigen wie wichtig sie sind.
Der am besten bewertete Faktor von Notarzt-Börse ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
ist wesentlich besser geworden, nach dem ausscheiden einiger Kollegen
Der Zusammenhalt unter einigen Kollegen ist gut.
Alle sind hilfsbereit und immer motiviert
Der einzige Pluspunkt
Es herrscht ein kollegialer guter Zusammenhalt in der Firma, man hilft sich gegenseitig und zieht das Arbeitspensum zusammen durch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Notarzt-Börse ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere nicht möglich, keine Möglichkeiten des Aufstiegs
Betriebs- und Auftragsbedingt etwas schwierig
Keine Karriere oder Weiterbildung möglich
Sehr eingeschränkte Weiterbildungsmaßnahmen, Es gibt kaum Möglichkeiten innerbetrieblich aufzusteigen.
Gibt es nicht
