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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das freundliche und persönliche Miteinander. Bei Problemen unterstüzt man sich gegenseitig. Die Vorgesetzten sind immer vor Ort.
Attraktive Arbeitsbedingungen, Homeoffice-Möglichkeiten und ein freundliches Miteinander.
Ist in Ordnung. Wurde bisher noch nicht verhandelt.
Alle sind hilfsbereit und immer motiviert
Man wird in jeder Hinsicht menschlich behandelt, bei Problemen wird man unterstützt und die Türen stehen immer offen.
Jede Kommunikation ist auf gleicher Ebene, freundlich, wertschätzend und repektvoll.
Es bleibt immer spannend. Mitgestaltung und Initiative ist erwünscht.
In Bezug auf die Arbeitsumgebung und die Versorgungsmöglichkeiten hat das Unternehmen definitiv seine Stärken. Die Möglichkeit zum Homeoffice und die pünktliche Bezahlung sind lobenswert.
Es gibt auch einige Bereiche, in denen Verbesserungsbedarf besteht. Die zwischenmenschlichen Beziehungen im Team sind oft belastet, was zu Reibereien und einem ungünstigen Arbeitsklima führt. Zudem sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, was die langfristige Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigen kann.
Es wäre wünschenswert, dass das Management aktiver gegen das Rumreiten auf Fehlern und die Lästereien in der Chefetage vorgeht, um ein professionelleres und respektvolleres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Es gibt definitiv positive Aspekte, aber auch Raum für Verbesserungen, insbesondere im Bereich der Teamdynamik und der Karrieremöglichkeiten.
Homeoffice ist in Teilen möglich, das Arbeitsklima ist ruhig
schwierig aber es wird versucht Wünsche umzusetzen
Betriebs- und Auftragsbedingt etwas schwierig
passt in die Zeit
ist wesentlich besser geworden, nach dem ausscheiden einiger Kollegen
durch die Abteilungsleiter wurde eine gute Zwischenebene entwickelt
Es wird eine offene Kommunikation gewünscht
Glaube, Alter und Geschlecht spielen bei Einstellung und Gehalt scheinbar keine Rolle
Abwechslung in den Tätigkeiten ist durch die vielen Aufraggeber vorhanden
Überhaupt nichts
Alles
alles
Zu viele Leute in einem Büro. Wenn sich Mitarbeiter zu gut verstehen, wird man umgesetzt.
Nach außen wird immer alles schön dargestellt.
Keine Karriere oder Weiterbildung möglich
Der Zusammenhalt unter einigen Kollegen ist gut.
Gutes und altes Personal wird nicht geschätzt und nicht versucht zu halten.
Reinste Schikane und Mobbing.
Alte Schreibtische, die man nicht in der Höhe verstellen kann. Die Heizung ist tabu für das Personal. Im Winter ist frieren vorprogrammiert.
Kommunikation findet von Arbeitsgeber zu Mitarbeiter kaum bis gar nicht statt. Probleme werden häufig nicht direkt mit den Mitarbeiter besprochen. Dies geschieht dann über Dritte.
Ein Stern ist schon zu viel. Gehalt grenzt an Mindestlohn, außer von Mitarbeitern die sie mögen. Es gibt keine Gewinnausschüttung und so gut wie nie eine Gehalterhöhung.
Gleichberechtigung kennt die Geschäftsführung nicht. Als Angestellter ist man das letzte Glied. Wer schleimt hat bessere Karten.
Laut, zuviele Leute auf auf zu kleinen Raum
Karriere nicht möglich, keine Möglichkeiten des Aufstiegs
Gehalt entspricht nicht der heutigen Zeit. Verhandlungen dauern ewig. Von alleine passiert nichts
Der einzige Pluspunkt
Ohne Worte
Zu wenig Arbeitsplätze
Eigene Ideen unerwünscht,
Was ist das?
Eintönig
Endlich mal anfangen sich zu hinterfragen ggfs. Führungsseminare besuchen.
Mobbing ist gesetzt.
Schreien ist an der Tagesordnung, ganz besonders von der Leitung.
Auf Gehaltserhöhungen wird man ewig vertröstet
Die Chefabteilung ist ungerecht und beherrscht keine gute Personalführung. Anstatt das gute Personal zu halten, wird alles rausgeeckelt.
Zu wenig Büros für das Personal
Einfach mehr zur Basis zurückkehren und den Angestellten zeigen wie wichtig sie sind.
Man merkt die Trennung der beiden Abteilungen zum Teil sehr stark.
Die Notarzt Börse hat in der Vermittlung von Notärzten ein gutes Image. Dies sollte in der aussendarstellung also auch die Geschäftsführung dazu bewegen dies angemessen zu honorieren.
Man geht nach einem normalen Arbeitstag wenig gestresst nach Hause. Dies kann aber auch anders sein wenn das Sommergeschäft vor der Tür steht ist es teilweise sehr stressig und man stößt an die Belastungsgrenze. Was auch der zum Teil konfusen Urlaubsplanung geschuldet ist.
Sehr eingeschränkte Weiterbildungsmaßnahmen, Es gibt kaum Möglichkeiten innerbetrieblich aufzusteigen.
Es herrscht ein kollegialer guter Zusammenhalt in der Firma, man hilft sich gegenseitig und zieht das Arbeitspensum zusammen durch.
Es gibt bei jedem Vorgesetzten mal Reibung das ist doch in der Arbeitswelt auch normal. Ich kann nur für mich sprechen und kann mit reinem Gewissen sagen das ich ein stets vertrauensvolles Verhältnis habe.
Es könnte mal ein wenig aufgehübscht werden was das Büroinventar angeht. Zum Teil sehr durchgesessene Stühle, keine Höhenverstellbare Tische.
Könnte etwas besser sein, man könnte seine Mitarbeiter mehr mit einbeziehen.
Ich würde schätzen man befindet sich im unteren - mittleren Bereich. Das Gehalt ist frei verhandelbar und somit bekommt jeder für seine getane Arbeit unterschiedliches Geld. Gehaltserhöhungen müssen immer hinterhergelaufen werden man kommt sich teilweise nicht wertgeschätzt vor, nicht unüblich das man ohne Rückmeldung über mehrere Monate einfach stehen gelassen wird.
Hier ist es teilweise so, dass Lieblinge besonders bevorzugt werden und denen jeder Wunsch von den Lippen abgelesen wird. Als normalo muss man sich schon gut ins Zeug legen um Anerkennung zu bekommen, aber selbst das reicht manchmal nicht!
Gar nichts!
Alles!
Alles! Sie haben so viele gute Leute gehen lassen und denken immer noch sie die Besten
Lästern und Mobbing
Bist du nicht fertig gehst du nicht
Eher unterm Durchschnitt, Leute die sie mögen bekommen dafür viel zu viel
Nach außen den Helden spielen können sie gut
Wenig bis gar nicht weil alle Angst vor den Chefs haben
Kommt aufs Schleimen an
Schlimmer als im Kindergarten
Durchschnitt
Soll statt finden, wird aber von der Geschäftsleitung vergessen, da mehr Zeit mit lästern verbracht wird.
Als Angestellter ist man das Letzte
Nichts eigene Ideen sind nicht erwünscht
Mehr Mitarbeiterpflege
Miese Stimmung gerade von der oberen Abteilung
Bescheißen wo sie können, unterschiedliche Urlaubstage, Gehaltserhöhungen werden nicht umgesetzt
Ein Teil der Kollegen sind super u nett
Herablassend
Angespannt
Heute so, morgen so. Keine ordentlichle Kommunikation. Die Chefabteilung sagt teilweise nicht mal Hallo
Lieblinge werden bevorzugt
So verdient kununu Geld.