9 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ehrlich gesagt nichts.
Hören nicht zu…, sehen nie was ein, laufen öfters mit einem Napoleonkomplex rum, sehr impulsiv wenn die mal einen schlechten Tag haben…. Es gibt vieles mehr…..
Mitarbeiter einfach mal pflegen und zuhören ohne das man selbst zur Zielscheibe wird.
Kalt
Alle 2 jahre eine Gehaltserhöhung aber nur nach Qualifikation und leistung
Alles Petzen.
Respektlos wenn den etwas nicht passt
Würde ich nicht mal einen stern geben.
Systeme funktionieren nicht immer
Nur dann wenn die meckern
Es werden nur Leute bevorzugt die schleimen….
Jeden Tag das gleiche
Das familiäre und rücksichtsvolle Miteinander. Hier ist man per Du und es wird offen und ehrlich kommuniziert. So kann man sich mit dem Betrieb identifizieren und möchte gerne mit der Notarzt-Börse weiterwachsen!
Nichts
Ich glaube nicht, dass es etwas besser oder anders zu machen gibt.
Zu den negativen Bewertungen kann ich nur sagen: "wie man in den Wald herein ruft"!
Ich komme gerne zur Arbeit!
Man kann fast immer auch mal kurzfristig einen Tag frei nehmen. Auch wenn man mal persönlich oder gesundheitlich nicht ganz auf der Höhe ist, ist es möglich Arbeit abzugeben oder mal ausser der Reihe im Home Office zu bleiben.
Im täglichen Geschäft und in Mitarbeitergesprächen, werden Stärken und Fähigkeiten herauskristallisiert. Dadurch können sich neue Aufgabengebiete ergeben, so man denn möchte. Auch wird es möglich gemacht, an Schulungen und Kursen teilzunehmen.
Hier gibt es "Querschläger" wie überall. Aber wenn es hart auf hart kommt, ist der Eine für den Anderen da.
Anerkennend und wertschätzend. Hier findet man immer ein offenes Ohr für jegliches Anliegen.
3'er Büros. Einzig negativ ist der Lärmpegel durch "offene Türen" und dass gelegentlich die Zusammensetzung der Teams getauscht wird. Der Grundgedanke ist gut und nachvollziehbar jedoch nicht immer praktikabel.
Interessant ist eine Aufgabe immer, wenn man nach seinen Stärken und Fähigkeiten eingesetzt wird. Hierauf wird stets ein Auge geworfen. So kann Aufgabengebiet erweitert oder verlagert werden.
Alles
Es gibt nichts zu meckern
Entspanntes Arbeitsklima
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
Haben immer ein offenes Ohr und lassen einen nicht im Regen stehen
Es wird akkurat darauf geachtet, daß die Arbeitszeiten eingehalten werden
Gespräche finden regelmäßig statt!!!!
Sehr gut
Abwechslung in allen Bereichen, es wird nicht langweilig
Wenn man gebraucht wird, freundlichen und nett
Wenn es irgendwelche Probleme gibt, wird nicht kommuniziert.
Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern.
" Erste Kraft, Praxismanagerin " erwies sich als " Lästerkollegin.
Mein Fazit
Außen hui, innen pfui
Nach 24 Std. im Dienst, 11 Stunden später wieder im Dienst
Fortbildungen werden übernommen
Jeder nur für sich
Keine Reaktion auf Mobbing und Verletzungen der Privatsphäre
Die Praxis ist sehr gut ausgestattet
Es findet keine Kommunikation statt.
Grundgehalt könnte besser sein, mit Steuerfreienzulagen das Gehalt etwas verbessert
Im 24 Std. Bereitschaftdienst in einer Abschiebehafteinrichtung sehr interessante Aufgaben
Das freundliche und persönliche Miteinander. Bei Problemen unterstüzt man sich gegenseitig. Die Vorgesetzten sind immer vor Ort.
Attraktive Arbeitsbedingungen, Homeoffice-Möglichkeiten und ein freundliches Miteinander.
Ist in Ordnung. Wurde bisher noch nicht verhandelt.
Alle sind hilfsbereit und immer motiviert
Man wird in jeder Hinsicht menschlich behandelt, bei Problemen wird man unterstützt und die Türen stehen immer offen.
Jede Kommunikation ist auf gleicher Ebene, freundlich, wertschätzend und repektvoll.
Es bleibt immer spannend. Mitgestaltung und Initiative ist erwünscht.
Homeoffice ist in Teilen möglich, das Arbeitsklima ist ruhig
schwierig aber es wird versucht Wünsche umzusetzen
Betriebs- und Auftragsbedingt etwas schwierig
passt in die Zeit
ist wesentlich besser geworden, nach dem ausscheiden einiger Kollegen
durch die Abteilungsleiter wurde eine gute Zwischenebene entwickelt
Es wird eine offene Kommunikation gewünscht
Glaube, Alter und Geschlecht spielen bei Einstellung und Gehalt scheinbar keine Rolle
Abwechslung in den Tätigkeiten ist durch die vielen Aufraggeber vorhanden
Laut, zuviele Leute auf auf zu kleinen Raum
Karriere nicht möglich, keine Möglichkeiten des Aufstiegs
Gehalt entspricht nicht der heutigen Zeit. Verhandlungen dauern ewig. Von alleine passiert nichts
Der einzige Pluspunkt
Ohne Worte
Zu wenig Arbeitsplätze
Eigene Ideen unerwünscht,
Was ist das?
Eintönig
Gar nichts!
Alles!
Alles! Sie haben so viele gute Leute gehen lassen und denken immer noch sie die Besten
Lästern und Mobbing
Bist du nicht fertig gehst du nicht
Eher unterm Durchschnitt, Leute die sie mögen bekommen dafür viel zu viel
Nach außen den Helden spielen können sie gut
Wenig bis gar nicht weil alle Angst vor den Chefs haben
Kommt aufs Schleimen an
Schlimmer als im Kindergarten
Durchschnitt
Soll statt finden, wird aber von der Geschäftsleitung vergessen, da mehr Zeit mit lästern verbracht wird.
Als Angestellter ist man das Letzte
Nichts eigene Ideen sind nicht erwünscht
Nichts
Den Umgang mit Angestellten, die Arbeitgeber mobben dissen und treten. Diese Arrogante Art, das von oben herab behandeln.
Beleidigen, Beschimpfen und Demütigen gehört zur Tagesordnung, so das Kollegen davon krank werden.
Zurück zu menschlichen Werten und weniger Arroganz,
sich seiner Verantwortung bewusst werden.
Der Umgangston könnte wesentlich besser werden. Weniger autoritärer Führungsstil. Kollegen die schon lange da sind, werden nicht gehalten,
sondern man lässt sie gehen obwohl das Unternehmen von deren Erfahrung profitieren kann. Es wird kein Wert darauf gelegt.
Arbeit ohne Ende und zu wenig Mitarbeiter. Die Stimmung innerhalb der Firma ist schlecht, für ein gesundes Betriebsklima wird nichts unternommen.
Man soll nur sein Kram erledigen, es ist egal, ob man sich wohlfühlt oder nicht.
Nach Außen hui, nach Innen .... frag lieber nicht
Arbeiten, arbeiten... wer nach 8 Stunden geht bekommt noch Schelte.
Gibt es nicht
Unterdurchschnittliches Gehalt, nicht mal Tarif, wenig bis gar keine Sozialleistungen.
Überstunden werden teilweise nicht bezahlt.
Fast nicht da, jeder hat Angst seinen Job zu verlieren.
Jeder arbeitet für sich und freut sich über die Fehler Anderer.
Außerdem wird immer wieder hinter dem Rücken geredet.
Langjährige Mitarbeiter werden schlecht behandelt, man weiß ja das sie nur sehr schwer woanders unter kommen.
Bei den Vorgesetzten fragt man sich teilweise, nach welchen Kompetenzen diese ausgewählt wurden.
Büroräume sind lieblos ausgestattet und nicht klimatisiert. Im Winter ist frieren angesagt,
wer das Thermostat der Heizung anfasst und es etwas wärmer haben will soll dafür noch zahlen.
Sowas kennt diese Firma nicht, wer den Inhabern nach dem Mund redet
liegt vorne. Kritik ist fehl am Platz und wird nicht mal gehört.
Die Arbeit ist Stress pur.