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Notfallrettung Kießlingals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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Notfallrettung Kießling Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,50
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,50
Gehalt / Sozialleistungen
4,50
Image
3,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 2 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 2 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 2 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 2 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 2 Bewertern Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 2 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 2 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, Fair

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil gut bis sehr gut; Leider sehr viele junge neue Kollegen, die Anpassungsschwierigkeiten haben.

Kommunikation

Schwachpunkt des Unternehmens; Kommunikation/Interaktion könnte besser sein. Man fühlt sich auf sich alleine gestellt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist gut bis sehr gut; im regionalen Vergleich überdurchschnittlich.

Image

Aufgrund der aktuell im gesamten Rettungsdienst vorherrschenden Personalproblematik und der hohen Fluktuationen leider etwas gesunken, wenn auch zu Unrecht.

Verbesserungsvorschläge

  • Förderung der Kommunikation & Interaktion mit den Arbeitnehmern

Pro

Gehalt, Art d. Arbeit, Unkomplizierte Abwicklungen auf kurzen Dienstwegen, umfassende Möglichkeiten

Contra

Relativ schlechte Interaktion und Kommunikation mit Arbeitnehmern; Kontrollen und Restriktionen bezüglich einiger Arbeitsschritte sollten mehr sein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Notfallrettung Kießling
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Notfallrettung Kießling? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 23.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Auf jeden Fall kommt das Gehalt immer sehr pünktlich.

Work-Life-Balance

Es ist nicht einfach Urlaub zu bekommen, Eltern oder Alleinerziehende haben keinen Vorrang für die Ferienzeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Es müsste mehr nach Sozialplan gehandelt werden.

Pro

Die pünktliche Bezahlung.

Contra

Flexibilität und die Aufstiegschancen könnten besser sein.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Notfallrettung Kießling
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation