Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt mir leider nichts ein
Übertarifliche Bazahlung
Relativ moderne Fahrzeuge
- pünktliches Gehalt
- gute Kommunikation
- Arbeitszeiten
Übertarifliche Bezahlung
Die anderen mitarbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn der Chef schon offenkundig über Kollegen lästert kann kein gutes Team entstehen
Wurde hinreichlich bereits beschrieben
Chefetage
Kommunikation allgemein / intern
Vorgesetzter schreit sogar durch das Telefon
Vorgesetzte komplett austauschen und Umbruch begünstigen
- kaum "Karriere" möglich, d.h. bspw. kein NFS (was aber auch nicht behauptet wird!)
Siehe oben + keine Parkplätze für alle Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Den Betrieb an ein professionelles Mitbewerber verkaufen oder diesen einzustellen.
Führung sollte wirklich ausgetauscht werden, würde einen Auftrieb geben
Störenfriede und Motzköpfe konsequenter aussortieren. Neue Autos hätten früher kommen müssen.
Modernisierung von:
- Führungsstil
- Work-Life-Balance
- Fahrzeug-/Medizintechnik
- Wachen
Neue Autos. Neue Wache. An Hygiene Vorschriften halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Notfallrettung Kießling ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dieser Punkt fast ausschließlich positiv. Ein Stern Abzug für die lächerlichen Pauschalen für Übernahme weiterer Aufgabenbereiche.
Ansonsten kommt das Gehalt pünktlich. Innerhalb der Branche wird der Rettungshelfer und Rettungssanitäter überdurchschnittlich bezahlt. Assistenten und NotSans leider nur durchschnittlich. Überstunden werden überdurchschnittlich vergütet und teilweise sogar mit steuerfreien Prämien. Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen gibt es auch.
Kommt IMMER 3 Tage vorm Monatsende, wenn der letzte Kommentator schreibt man müsse hinterherlaufen war er in einer anderen Firma!!!
Auf jeden Fall kommt das Gehalt immer sehr pünktlich.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Notfallrettung Kießling ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In den Krankenhäusern wurde durch die wenigen positiven Mitarbeiter ein gutes Image aufgebaut. Kein Verdienst der Verantwortlichen im Unternehmen.
Schlechter Ruf allgemein
Leider ein Ruf der Gerechtfertigt ist
Teilweise peinlich-schlechtes Image. Einerseits aufgrund veralteter Fahrzeuge und Uniformen, andererseits aufgrund hauptsächlicher "Kranken-Taxi-Fahrten", Mehrfachtransporten, unprofessionellem Auftreten der Kollegen und fehlendes Fachwissen.
Ausbaufähig, viele Feuerwehren und HiOrgs halten sich für etwas besseres.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen mussten angemahnt werden und wurden kurzfristig ohne Abstimmung angeordnet.
Pflichtfortbildungen werden angeboten und auch vergütet. Darüber hinaus wenig Möglichkeiten, aber immerhin wird dies auch nicht behauptet. Ich fand sogar im Vorstellungsgespräch hat man ein bisschen viel darüber geredet was alles nicht geht.
Vorgeschriebene Fortbildungen werden organisiert und bezahlt. Darüber hinaus gibt es quasi keine Weiterbildungen oder Karriere.
Keine NotSan Ausbildung. Mehrfache Nachfragen nach Fortbildungen werden ignoriert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Notfallrettung Kießling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Notfallrettung Kießling schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Notfallrettung Kießling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Notfallrettung Kießling als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Notfallrettung Kießling
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Ohne Sorgfalt arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Notfallrettung Kießling
Branchendurchschnitt: Dienstleistung