Luft nach oben ist deutlich vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancengleichheit, Provisionsmodwll, dass nachvollziehbar ist, offenes Ohr für den Mitarbeiter, übernimmt teilweise Sozialfunktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitsatmosphäre verbessern
- Mindestgehalt freiwillig adäquat erhöhen oder monatliche Teambenefits ausschütten (meiste Neuverträge, dann in einem Teamranking Platz 1 bis 3 ermitteln/wenigstens Verspätungen im Team/Arbeitszeiteinhaltung nach Teamranking/Callzeiten etc)
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf den Einzelnen an...Lob und positive Verstärkung leider nicht recht oft, obwohl es bei Manchen sicherlich förderlich wäre.
Kommunikation
Informationsfluss bis hin zum Mitarbeiter leider recht mager. Neue Arbeitsanweisungen oft nicht mit allen Mitarbeitern kommuniziert. Es wird jedoch versucht dies über ein internes Tool zu verbessern. Jedoch ist es für die Teamleitung auch oftmals schwer alle Mitarbeiter "in ein Boot" zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Ist auf jeden Fall gegeben. Grüppchen gibt es überall. Teamleitung sollte jedoch mehr den Teamgedanken fördern. Oftmals kennen die Kollegen sich in einem Team untereinander gar nicht.
Work-Life-Balance
Wer redet, dem wird zumeist geholfen. Das Ganze basiert auch auf einem Geben und Nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Der Eine mehr, der Andere weniger. Auch hier muss der Mitarbeiter oftmals selbst aktiv werden und sich proaktiv Informationen holen/einfordern.
Interessante Aufgaben
Es wiederholt sich halt alles. Manchmal ist eine Auszeit förderlich.
Gleichberechtigung
Ich denke, dass Jede/Jeder gleiche Chancen hat...sie müssen halt gesehen und genutzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir persönlich ist nicht negatives aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Seeeehr viel Luft....sehr,sehr viel Luft nach oben. Es sollte bedacht werden, dass in einem angenehmen Umfeld auch eine größere Produktivität entstehen kann.
Es fehlt an fast Allem, um das Arbeiten angenehmer zu machen. Leider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oftmals jedoch den Mitarbeitern geschuldet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Mindestlohn und Provision ist es schwer qualifizierte Mitarbeiter zu bekommen. Aktuell 5% weniger Profit für das Unternehmen, sollte auf mittlere Sicht 20% mehr Income generieren.
Bis auf das subventionierte "Corporate Benefit" leider keine Vorteile für den Arbeitnehmer.
Image
Leider weder im Innen-, noch im Aussenverhältnis positiv. Auch da muss mehr angesetzt, das Gesamtpaket durchdacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum gegeben, selbst wenn Potenzial vorhanden wäre. Jedoch läuft die Leitung blind durch das Haus, um vorhandenes Potential zu erkennen.
Vieles läuft sodann Leider nur über Beziehungen.