No Go
Verbesserungsvorschläge
Firmenpolitik überdenken
Hier scheitert es klar und deutlich an der Wertschätzung des Mitarbeiters.
Lohnanpassungen sind längst überfällig, man bewegt sich meist an der gesetzlichen Untergrenze was zum Leid der Mitarbeiter führt.
Das Inventar sollte dringend auf einen modernen Stand gebracht werden um konkurrenzfähig zu bleiben oder eher gesagt zu werden.
Das Unternehmen muss verstehen, dass der Mitarbeiter das großteils Kapital eines unternehmen ist.
Das alles spiegelt sich in der immensen Fluktuationsrate wieder.
Das Ziel sollte es sein gute Mitarbeiter zu halten und nicht jede Person einzustellen (ganz egal welche Qualifikation vorliegt)
Auf Dauer wird dieses Unternehmen nicht bestehen.
Das bringen leider auch keine weiteren Standorte zur Verteilung des ganzen Leids etwas.
Kommunikation
Lob wird extra verheimlicht
Kritik wird mit Nachdruck und mit sofortiger Wirkung umgesetzt
Deine eine weiss nicht, was der andere sagt.
Anweisungen werden im Sekundentakt geändert.
Kollegenzusammenhalt
Leid verbindet
Work-Life-Balance
Überstunden werden aufgrund Mitarbeiterunfreundlichen Rahmenbedingungen nicht ausgezahlt (Man arbeitet umsonst oder eher für die Geschäftsführung
Vorgesetztenverhalten
Der ein oder andere ist wirklich bemüht…
Das war’s leider auch schon
Bei Krankheit wird das doch so üppige Urlaubskonto von 21 Tagen geplündert.
Oder man erhält dann doch schnell die Möglichkeit auf Home Oiffice, um die Krankheit vor dem Rechner auszukurieren.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an
Als Agent eher Monoton und an straffe Vorgaben/Verkaufzahlen gebunden
Gleichberechtigung
Sehr viele unterschiedliche Charaktere und Nationen im Unternehmen.
Hier kann man nichts sagen..WIRKLICH JEDEM wird eine Chance gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives mitbekommen in meiner Zeit.
Arbeitsbedingungen
Veraltete/Kaputte Hardware
Kaputte und schon längst ausgediente Stühle (die wenigsten funktionieren richtig).. Ergonomisches arbeiten geht anders.
Mitarbeiterparkplätze gibt es nach der Probezeit gegen einen Aufpreis. Sehr zentral gelegen, daher eher mit den öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Hauch von Mülltrennung.. Das war’s auch schon.
Viel Papier was verschwendet wird.
Ich glaube nicht, dass sich dieses Unternehmen wirklich Gedanken über seinen ökologischen Fußabdruck und dessen Konsequenz daraus macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen sind hier leider auch der einzige Vorteil.
Mindestlohn Sektor
Gehaltsabrechnungen sind regelmäßig falsch.
Provisionen werden sporadisch ausgezahlt.
Erst auf Nachfrage erhält man die Nachzahlungen
Sozialleistungen/Vermögenswirksame Leistungen gibt es nicht
Image
Berechtigt schlechter Ruf
Karriere/Weiterbildung
Wenn du gemocht wirst, dann hast du Aufstiegschancen.
Man hört dennoch nichts gutes der Coaches, die es geschafft haben auf der Karriereleiter eine Stufe hinaufzuklettern