Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nothnagel Kommunikationssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einbahnstraße .... von oben nach unten
Die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen ist das Einzige, was noch halbwegs funktioniert. Abteilungsübergreifend funktioniert es schon nicht mehr.
Wasser und Kaffee ist vorhanden, ein kleines Sportstudio mit Trainer kann genutzt werden. Aber das wars es dann auch.
Über meinen direkten Vorgesetzten kann ich mich nicht beschweren, er war der Einzige, welcher zu seiner Mannschaft gehalten hat. Jedoch ist er auf einem recht verlorenem Posten, da doch alles von oben diktiert wird.
Je nach Abteilung kann es schon recht interessant sein.
Im Außendienst OK, im Haus jedoch sehr bedrückend. Jeder geht in Deckung wenn sich jemand von der GF in der Nähe befindet. Hin und wieder wird sich ein niederer Kollege willkürlich herausgesucht um sich Luft zu machen.