Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.
NOTUS energy hat seit seiner Gründung 2001 Wind- und Solarparks mit einer Leistung von über 1.600 MW installiert. Wir betreiben heute 376 Megawatt im eigenen Bestand. Die meisten Anlagen, die wir in Deutschland neu errichten, bleiben in unserem Besitz.
Damit bauen wir als Independent Power Producer (IPP) unsere Bestände bei Wind und Solar stetig aus. Diese Assets bieten uns die finanzielle Unabhängigkeit, um in neue Projekte zu investieren und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Unser Anspruch: Wir bringen die besten Fachleute unter einem Dach zusammen. Für Kommunen, Planer und Investoren ist NOTUS energy daher ein flexibler und finanzstarker Partner.
NOTUS energy initiiert, plant, baut und betreibt Wind- und Solarenergieprojekte weltweit. Dabei betreuen wir die gesamte Wertschöpfungskette, von der Sicherung der Grundstücke, der Abstimmung mit den Gemeinden, über die Projektierung, Genehmigungsplanung und Finanzierung, bis zur schlüsselfertigen Errichtung und der Betriebsführung.
Darüber hinaus sind wir ein unabhängiger Stromerzeuger (IPP), realisieren wir als Generalübernehmer international Großprojekte, übernehmen wir als Asset-Manager die technische und kaufmännische Betriebsführung und sind wir ein Technologieunternehmen und entwickeln KI-Lösungen für Erneuerbare Energien.
Wir sind überzeugt: Erneuerbare Energien schaffen Win-win-Situationen. Für nachhaltige Investments, regionale Wertschöpfung und die Zukunft unserer Kinder.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Rabatte
Barrierefrei
EssenszulageDie genannten Benefits sind unternehmensabhängig und können je nach Position, Standort und Abteilung abweichen.
Sie suchen einen Job, der für Sie selbst und die Welt Sinn ergibt, der hohen Ansprüchen genügt und Ihnen berufliche Perspektiven eröffnet? Bei NOTUS energy arbeiten Sie in engagierten Teams, mit flachen Hierarchien, an einem großen Projekt: Die Welt mit klimafreundlicher Energie zu versorgen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NOTUS energy Unternehmensgruppe.
Unser Hauptsitz in Potsdam.
Die Arbeitszeiten können super flexibel gewählt werden. Auch Teilzeit ist in vielerlei Modellen möglich. Elternzeit wird nach Wunsch gewährt. Die Arbeitsplätze sind technisch fantastisch ausgestattet (2 Bildschirme, Tageslichtlampen, verstellbare Arbeitstische) und für ein angenehmes Arbeitsklima ist gesorgt.
Freiheit, Vertrauen und Spaß am Arbeitsplatz. Ein herzliches und persönliches Miteinander. Viel Gelegenheit zu lernen durch Weiterbildung, Teilnahme an Konferenzen, Coaching und weiteres wie Erste-Hilfe oder Brandschutzhelferkurs.
Ein modernes, erfolgreiches, aber auch sehr menschlich geführtes Unternehmen. Flache Hierarchien und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Sehr große Flexibilität in Bezug auf Familie durch Gleitzeit. Vorgesetzter nimmt sich Zeit für Gespräche, wenn Probleme auftauchen.
Gute Kommunikation, jederzeit ein Ohr des Vorgesetzen, Gehaltszahlung pünktlich, Flexibilität für den Alltag....
Durch unser großes Wachstum mussten wir mehrere Zweigstellen aufmachen. Dadurch sind wir in der Stadt an mehreren Standorten verstreut und ich kann geschätzte Kolleginnen und Kollegen nur noch in der Mittagspause treffen. Das finde ich etwas schade, soll sich aber bald wieder ändern.
Abhängigkeit vom persönlichen Vorgesetztem trotz dessen offensichtlicher fehlender Sozialkompetenz
Das man bei der Weiterentwicklung von Prozessen gefühlt eingebremst wird.
Unklare Strukturen zwischen den Abteilungen.
Bei Schwierigkeiten mehr nach einem Schuldigen gesucht wird, als nach einem Lösungsprozess. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen sollte sich wieder vermehrt auf das gemeinsame Ziel fokussieren.
Fehlender Mut, Vertrauen und Entscheidungswillen der Entscheidungsträger und einflussreichen Mitarbeitern in die Themen Digitalisierung und Organisationsentwicklung.
Nichts auszusetzen.
Wertschätzung, Förderung und Anerkennung der Arbeitsleistung von langjährigen Mitarbeitern.
Ehrliche und offene Kommunikation in allen Wegen.
Mehr Entscheidungsgewalten für jeden Mitarbeiter.
Einbeziehen der Mitarbeiter in die Entwicklung der Firmenstruktur.
Mehr Unabhängigkeit von externen Firmen, durch spezielle Weiterbildungen & Förderungen. Das Know-How von Externen muss intern gefördert und ausgebildet werden.
Mehr Kommunikation der Geschäftsführung in Richtung Mitarbeiter in Bezug auf Unternehmensziele, Veränderungen und Strategie gewünscht
Mehr Transparenz innerhalb des Unternehmens wünschenswert. Prozesse müssen dringend optimiert werden.
Umstellung auf IPhone Telefone, da diese im Alltag praktikabler sind.
Ich habe keinerlei Vorschläge, fühle mich rundum wohl
Der am besten bewertete Faktor von NOTUS energy Unternehmensgruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr interessante Projekte mit unterschiedlichen Schwerpunkten und hohem Differenzierungsgrad.
Viel Abwechslung, da jedes Projekt individuell ist.
Sehr vielseitige Aufgaben mit viel Spielraum für eigene Entfaltung.
Diese Branche und dieses Unternehmen ist immer spannend
immer neue Projekte, spannende Aufgaben
vielfältigste Herausforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOTUS energy Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Jedem im Unternehmen wird das Recht zu sprechen gegeben. Einiges ist allerdings intransparent und teilweise erfolgt unwissendes paralleles Arbeiten
Innerhalb der Abteilung super - zwischen den Abteilungen ausbaufähig
Aneinander vorbei
Informationen zu Entscheidungen der Führungskräfte und Geschäftsleitung werden kaum weitergegeben. Sollte es eine Strategie geben, kennt sie wahrscheinlich nur die Geschäftsleitung selbst.
Wenn man zum inneren Kreis gehört geben, allerdings ist es bei dem Geschäftsgebahren besser man weiss nicht alles
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildung wird bei NOTUS groß geschrieben. Wer ein für sich interessantes Seminar/Webinar/Messe etc. entdeckt kann seine Teilnahme beim zuständigen Team beantragen. Ich habe in 4 Jahren Betriebszugehörigkeit noch nicht erlebt, dass eine Teilnahme verweigert wurde. Selbstverständlich werden auch alle Kosten dafür übernommen. Zudem gibt es interne Schulungen und Wissenstransfer aus den Abteilungen. Und wir tauschen uns in großer Runde immer wieder über Lessons Learned aus. Interne Stellenwechsel sind ebenfalls möglich.
Man kann jeden Tag dazu lernen und sich in allen Bereichen weiterentwickeln. Wenn man sich einbringt, hat man viele Möglichkeiten. Je nach Stärken und Interessen. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Die angebotenen Weiterbildungen sind sehr gut und auch die Umsetzung von gewünschten Weiterbildungen ist wirklich sehr gut. In Bezug auf einen Karriereaufstieg sind die Hierarchieebenen etwas zu flach.
Es werden für alle Abteilungen Weiterbildungen angeboten. Die Aufstiegsmöglichkeiten in Bezug auf Karriere sind aufgrund der relativen flachen Hierarchie jedoch begrenzt.
Jederzeit war man offen für Wünsche, nach Weiterbildung und förderte die Karriere.
