Arbeiten unter Druck ohne finanzielle Anerkennung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job ist leicht zu bekommen
• Man braucht keine lange Einarbeitung
• Die Lage/Erreichbarkeit ist okay
• Arbeitszeiten sind zumindest klar geregelt
• Für den Einstieg ins Berufsleben kann man hier erste Erfahrung sammeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Geld, viel Druck, kaum Respekt.
Verbesserungsvorschläge
Faire und höhere Bezahlung
• Einführung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
• Besserer Umgang bei Krankheit oder privaten Terminen
• Realistischere Urlaubsplanung, auch im Dezember
• Führungskräfte sollten mehr auf Mitarbeiter hören
• Gleiche Behandlung aller Bereiche, besonders der Produktion
• Bessere Arbeitsbedingungen und Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in der Produktion ist meistens schlecht. Viele sind genervt und unzufrieden, das merkt man jeden Tag. Von den Vorgesetzten kommt kaum Lob oder Anerkennung, man fühlt sich eher egal.
Image
Nach außen will die Firma mit allen gut klarkommen und ein positives Image zeigen. Intern kommt davon nichts bei den Mitarbeitern an. Wir bekommen kaum etwas zurück, während oben alles zu landen scheint. Die eigentliche Arbeit machen andere.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist schlecht. Freizeit bleibt kaum übrig und Urlaub zu bekommen ist schwierig. Besonders im Dezember ist Urlaub so gut wie unmöglich, egal aus welchen Gründen.
Urlaubssperre!! Jeder Mensch hat recht auf urlaub
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s sowas nicht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist so niedrig, dass man sich fragt, wofür man sich eigentlich jeden Tag kaputt macht. Keine Sonderzahlungen, keine Extras – einfach nur wenig Geld für viel Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Kaum Zusammenhalt, viel Frust und Stress unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen wird viel versprochen und gut geredet, intern fehlt es aber an fairer Bezahlung und Verständnis für Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht. Räume wirken heruntergekommen, Ordnung und Sauberkeit lassen zu wünschen übrig. Man fühlt sich nicht wohl und hat oft das Gefühl, dass auf grundlegende Standards wenig Wert gelegt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht. Entscheidungen werden einfach getroffen, ohne mit den Mitarbeitern zu reden. Infos kommen oft zu spät oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Nicht alle werden gleich behandelt. Es gibt klare Unterschiede zwischen Bereichen.
Interessante Aufgaben
ab und zu