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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nova Hüppe Sonnenschutzsysteme die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und von oben hat mehr schlecht als recht Funktioniert.
Mitarbeiter wurden selben mit einbezogen in Entscheidungen. Konflikte wurden selten auf selber Ebene gelöst
Atmosphäre oft Recht angespannt und allgemein eher durchwachsen.
Oft sehr kurzfristige Entscheidungen der Geschäftsführung die oft eher mangelhaft kommuniziert werden.
Bis auf einige Ausnahmen nette und angenehme Kollegen.
Lob von Vorgesetzten gab ich seltener. Durch die langen Arbeitszeiten waren die Mitarbeiter oft frustriert, welches sich auf die Arbeitsatmosphäre ausgewirkt hat.