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GmbH

Bewertungen

Benedikt PetermannPeople PartnerJuni 2025

Vielen Dank für deine positive Bewertung – es freut uns sehr, dass du Nova insgesamt als guten Arbeitgeber wahrnimmst!

Dein Hinweis zur Parksituation ist absolut nachvollziehbar. Der Umzug in das neue Gebäude hat in diesem Bereich neue Herausforderungen mit sich gebracht. Um die Situation zu verbessern, haben wir bereits zusätzliche Parkflächen in der Umgebung angemietet und auch unser Shuttle-Service wird weiter ausgebaut. Wir hoffen, dass dieser dadurch für noch mehr Kolleginnen und Kollegen eine attraktive Alternative darstellt.

Uns ist bewusst, dass die Parksituation aktuell nicht ideal ist. Neben unseren internen Maßnahmen wie mobilem Arbeiten, einem flexiblen Gleitzeitrahmen und der Option auf Workation arbeiten wir bereits gemeinsam mit der Gemeindeverwaltung und angrenzenden Betrieben an einer nachhaltigen Lösung, um die Parkplatzsituation langfristig zu verbessern.

Gleichzeitig wissen wir, dass nicht alle Maßnahmen in jeder Abteilung im gleichen Umfang umsetzbar sind – insbesondere im Bereich Forschung & Entwicklung, wo viele Tätigkeiten eine physische Präsenz erfordern. Auch hier versuchen wir, im Rahmen des Möglichen flexible Lösungen zu schaffen.

Vielen Dank für dein Feedback!

Benedikt PetermannPeople PartnerMärz 2025

Vielen Dank für dein wertvolles Feedback und deine Verbesserungsvorschläge!

Wir sind uns bewusst, dass gerade die Produktion einen besonderen Status hat und sind guter Dinge, dass durch den neuen Standort nun alle "unter einem Dach" sind und so die Informationen noch besser ins Team kommen. Neben regelmäßigen Shopfloor-Meetings, den Quartalsberichten und Newslettern sind wir aktuell dabei, noch weitere Kommunikationskanäle aufzubauen.

Zum Thema Verpackungsmüll: Wir nehmen diesen Hinweis ernst. Außerhalb der Firma leisten wir bereits einen Beitrag in Bad Urach bei unserer regelmäßigen Markungsputzete. Den Hinweis zur internen Reduktion von Verpackungsmüll nehmen wir gerne mit und werden daran arbeiten ihn in unser Wertstoffkonzept (Reduce, Reuse, Recycle) mitaufzunehmen.

Vielen Dank!

Manja MalzkornHR Manager CMDFebruar 2025

Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit Deiner Erfahrung bei uns nicht zufrieden bist. Kommunikation und faire Vergütung sind uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen zu verbessern. Wir haben monatliche Newsletter wo wir über alle Veränderungen, Neuigkeiten informieren. In unseren regelmäßigen Company Meetings und Happy Hours informieren wir immer transparent und zeitnah. Schade, dass du die Bezahlung als nicht gerecht empfindest. Neben unseren Marktüblichen Gehältern, zahlt Nova einen Jährlichen Bonus, Es gibt ein Mitarbeiter Aktien Programm, monatlich 100 € Steuerfreie Zuwendung über unsere Benefit Plattform, Job Rad, 39 Stunden Woche, Arbeiten im Homeoffice, Ein kostenlosen Frühstück mit Brötchen, Müsli, verschiedenen Sorten Milch etc. Nova hat am neuen Standort ein neues Gebäude mit den modernsten Standards entsprechend gebaut und damit eine Investition in die Zukunft getroffen. Der Umzug war 2 Jahre bekannt. Wir bieten einen Shuttle Service vom Bahnhof zu unseren Bürogebäuden an. 90 % unseren Mitarbeiter haben durch den Standort keine weitere Fahrstrecke. Wir würden uns freuen, wenn du konkreten Verbesserungsvorschläge hast, dass du Dich bei uns meldest, Viele Grüße Manja vom HR-Team

Benedikt PetermannPeople PartnerSeptember 2024

Vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, uns zu bewerten. Es freut uns sehr, dass du die familiäre Atmosphäre bei uns schätzt – das ist uns wirklich wichtig und ein Kernbestandteil unserer Unternehmenskultur.

Gleichzeitig nehmen wir auch deine Kritikpunkte sehr ernst. Das Thema „langsames Reagieren auf Kritik“ werden wir noch genauer unter die Lupe nehmen. Uns ist es wichtig, dass wir ein offenes Ohr für alle Anliegen haben und schneller auf Verbesserungsvorschläge reagieren. Hier arbeiten wir bereits daran, Prozesse zu optimieren.

Was die Überarbeitung der Mitarbeiter-Benefits angeht: Auch hier sind wir schon dabei, neue Ideen zu sammeln, um unsere Benefits noch attraktiver zu gestalten. Dein Feedback hilft uns sehr, um weiter in die richtige Richtung zu gehen!

Nochmals vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung!