Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nova Measuring Instruments die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen super
Alles was von den führenden Personen kommt kann man auch lassen
Da spricht man lieber mit keinem sonnst ist mal selber draußen
Leider nicht mehr der Arbeitgeber, bei dem ich gerne gearbeitet habe
Ich habe dieses Unternehmen über einen längeren Zeitraum gerne begleitet und viele positive Erfahrungen gesammelt. Leider haben sich insbesondere gegen Ende Dinge entwickelt, die mich persönlich sehr belastet haben und auch nach meinem Ausscheiden noch nachwirken.
Besonders enttäuschend fand ich den Widerspruch zwischen dem nach außen vermittelten Anspruch „Wir sind alle gleich, wir sind eine Familie“ und meiner persönlichen Wahrnehmung im Arbeitsalltag. Für mein Empfinden wurden Regeln und Maßstäbe nicht immer für alle gleichermaßen angewendet. Gerade wenn ein Unternehmen einen familiären und wertschätzenden Umgang miteinander hervorhebt, sollte dieser Anspruch meiner Meinung nach auch im täglichen Umgang mit den Mitarbeitern spürbar sein.
Auch der Umgang mit meinem Ausscheiden und insbesondere mit meinem individuellen Arbeitszeugnis hat bei mir einen negativen Eindruck hinterlassen. Dass die Übergabe letztlich über eine dritte Person erfolgte, empfand ich persönlich als wenig wertschätzend.
Was mich besonders nachdenklich macht: Selbst heute, obwohl ich nicht mehr dort beschäftigt bin, beschäftigen mich manc
Offen und sehr angenehm