32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein, als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei nova:med GmbH & Co. KG in Höchstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Kaffee und Wasser umsonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem Anfangs erzählt, wie toll alles ist. Jedoch wird sehr schnell klar, dass alles mehr Schein als sein ist. Keine faire Prämienzahlung, keine faire Arbeitszeugnis Beurteilung, viel Fluktuation, Vorgesetzte haben keine geeigneten Qualifikationen, Gewinn zählt
mehr als Mitarbeiterzufriedenheit,
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur bei den Mitarbeitern und deren Zufriedenheit sparen
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros mit erhöhter Lautstärke
Image
Mehr Schein, als sein. Nach außen ist ein gutes Bild gewollt, innen ist sehr viel Chaos
Work-Life-Balance
Wenig Spielraum bei Arbeitszeiten, selbst Freitags
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aufstiegschancen, Arbeitszeugnisse werden nicht fair ausgestellt
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht zeitgemäß
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schikanieren und treffen willkürliche Entscheidung, kaum eine Führungskraft hat geeignete Qualifikation
Kommunikation
Führungskräfte übernehmen keine Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber! seit knapp 3 Jahren dabei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei nova:med GmbH & Co. KG in Höchstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wir haben hier keine Schichten, wir fangen zwischen 07:00 und 08:00 Uhr an zu Arbeiten, auch wenn man mal später kommt ist das kein Problem, oder mal spontan frei haben möchte ist das in der Regel auch kein Problem.
Bei Nova:med hat man viel Freiheiten wenn man sich an die Regeln hält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber hat sich hier besonders viel Mühe gegeben das die Arbeitsatmosphäre immer gut erhalten bleibt.
Image
das Image entspricht zu 100%
Kollegenzusammenhalt
Unter uns Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut, wir wissen das wir einander vertrauen können und bei stressigen Situationen packen alle an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzen sind alle Tip Top! es wird viel Wert auf Respekt und Wertschätzung gelegt!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen finde ich sehr gut, in der Logistik wurde in der Vergangenheit viel verändert so das die Arbeit für uns um einiges leichter geworden ist, z.B haben wir eine Hebekrananlage für unsere Stationären Konzentratoren bekommen, ein Konzentrator wiegt ca. 18 KG, mit dem Hebekran muss du das Gewicht nicht mehr mit eigener Kraft heben.
Kommunikation
Kommunikation ist ausbaufähig wird aber trotzdem ganzen Stress versucht aufrecht zu erhalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist auf jeden fall ausbaufähig,
Interessante Aufgaben
Ich persönlich habe viele Interessante Aufgaben die auch immer Abwechslungsreich sind.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wähle einen Job, den du liebst und du wirst nie wieder arbeiten müssen; nova:med steht für Innovation und Qualität.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nova:med GmbH & Co. KG in Höchstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ziel: Mehr Lebensqualität für die Patienten von nova:med!
Als führendes Familienunternehmen für außerklinische Beatmung, Sauerstoff-Langzeittherapie und Schlafmedizin vereint nova:med Tradition, Verantwortung und Fachkompetenz in der Medizintechnik.
Der Außendienst sorgt für innovative Lösungen nicht nur in der Homecare-Versorgung, sondern auch in der Klinik.
nova:med lebt starke und leistungsorientierte Unternehmenswerte, die unsere tägliche Arbeit und unser Miteinander mehr als positiv prägen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und von gegenseitiger Wertschätzung stark geprägt.
Work-Life-Balance
Die Arbeit, die sich nach dem Privatleben richtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist außergewöhnlich stark - man hilft sich gegenseitig und das Miteinander ist herzlich und respektvoll!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung, Prokuristen, Leitungen und direkte Vorgesetzte zeichnen sich durch ein gutes Führungsverhalten aus und schaffen ein Arbeitsklima des Vertrauens und der Offenheit. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und Mitarbeitende werden aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen und Ausstattung im Außendienst sind hervorragend und ermöglichen ein effizientes, selbständiges und motiviertes Arbeiten.
Kommunikation
Das Unternehmen lebt eine offene und respektvolle Kommunikation. Wichtige Informationen und Anliegen werden geteilt und finden Gehör.
Interessante Aufgaben
Stolz darauf, Teil eines aufstrebenden Medizintechnikunternehmens zu sein, das mit einem einzigartigen Beatmungsgerät neue Maßstäbe setzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nette Erfahrung, griff in die Toilette...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nova:med GmbH & Co. KG in Höchstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach reiflicher Überlegung fällt es mir ausgesprochen schwer, positive Aspekte zu benennen. Das Gehalt wurde pünktlich überwiesen, mehr Positives kann ich leider nicht hervorheben.
Die grundsätzliche Geschäftsidee mag Potenzial haben, allerdings wird dieses aus meiner Sicht durch die beschriebenen Führungs- und Kulturprobleme systematisch zunichte gemacht. Wer in diesem Umfeld positive Arbeitserfahrungen sammeln oder sich persönlich weiterentwickeln möchte, wird meiner Einschätzung nach enttäuscht werden.
Bezeichnend finde ich zudem, dass diese Bewertung wiederholt moniert und beanstandet wurde, statt sich mit den angesprochenen Problemen auseinanderzusetzen. Anstatt konstruktive Kritik als Chance zur Verbesserung zu begreifen, habe ich erlebt, dass kritische Stimmen zum Schweigen gebracht werden sollen. Dieses Verhalten bestätigt aus meiner Sicht die fehlende Kritikfähigkeit und Reflexionsbereitschaft, die ich bereits während meiner Zeit dort wahrgenommen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Wahrnehmung verhielt sich der Geschäftsführer mir gegenüber wiederholt gehässig, herablassend und respektlos. Besonders auffällig waren für mich die regelmäßigen abschätzigen und geringschätzigen Äußerungen über Mitbewerber, die ich als Ausdruck eines von Misstrauen und latenten Spannungen geprägten Führungsstils erlebt habe.
Zudem wurden immer wieder politische und gesellschaftliche Themen aufgegriffen - in einer Art und Weise, die ich als belehrend, bevormundend und selbstgefällig empfand. Die eigene Haltung wurde dabei als moralisch überlegen und alternativlos dargestellt. Andere Meinungen habe ich nicht als gleichwertig akzeptiert erlebt, sondern wurden abqualifiziert und der Lächerlichkeit preisgegeben.
Dieses Gesamtverhalten habe ich als manipulativ, selbstgerecht, arrogant und in höchstem Maße unprofessionell wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit dem Mitarbeitern reden!
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt habe ich das Arbeitsklima als stark angespannt und von erheblichem Misstrauen geprägt empfunden. Die häufige, teils harsche Kritik unter Kollegen und der respektlose Kommunikationsstil seitens der Führung haben aus meiner Sicht zu einem psychisch belastenden und toxischen Arbeitsumfeld beigetragen.
Image
mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Erfahrung stark von Misstrauen und mangelnder Aufrichtigkeit geprägt. Offene und ehrliche Kommunikation habe ich kaum erlebt. Stattdessen musste ich wiederholt beobachten, dass abwertend über Kollegen hinter deren Rücken gesprochen und Konflikte bewusst verdeckt ausgetragen wurden. Dieses Verhalten hat meiner Wahrnehmung nach das Vertrauen im Team nachhaltig zerstört und ein dauerhaft angespanntes, von latenten Spannungen und unausgesprochenen Konflikten geprägtes Arbeitsklima erzeugt, das die Zusammenarbeit erheblich erschwert hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führung habe ich in weiten Teilen als respektlos, unprofessionell und zutiefst demotivierend empfunden. Echtes Interesse an den Mitarbeitern oder deren fachlicher und persönlicher Entwicklung konnte ich nicht erkennen. Konstruktives Feedback erhielt ich kaum - stattdessen erfolgte Rückmeldung fast ausschließlich in herabwürdigender, belehrender und bevormundender Form. Besonders belastend war für mich, dass ich wiederholt miterleben musste, wie seitens der Vertriebsleitung abfällig und verächtlich über die eigenen Mitarbeiter gesprochen wurde - teilweise in deren Abwesenheit, teilweise sogar in ihrer Anwesenheit. Dieses Verhalten hat aus meiner Sicht das Arbeitsklima systematisch vergiftet und jeglichen Respekt und jede Motivation untergraben.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als durchweg mangelhaft, intransparent und von oben herab erlebt. Wichtige Informationen wurden oft zurückgehalten oder nur bruchstückhaft weitergegeben, was bei mir den Eindruck erweckte, dass bewusst Informationsasymmetrien geschaffen wurden. Entscheidungen wurden getroffen und kommuniziert, ohne dass Mitarbeiter eingebunden oder auch nur angehört wurden.
Kritik oder abweichende Meinungen wurden in meiner Wahrnehmung nicht als konstruktiver Beitrag verstanden, sondern als persönlicher Angriff aufgefasst und entsprechend abgewehrt oder sanktioniert. Der Kommunikationsstil der Führung wirkte auf mich häufig autoritär, bevormundend und wenig wertschätzend. Offene Aussprachen oder transparenter Dialog fanden aus meiner Sicht nicht statt - stattdessen herrschte eine Kultur des Schweigens und der vorauseilenden Anpassung, die ich als toxisch empfunden habe.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei nova:med GmbH & Co. KG in Höchstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Freiheit bei familiärer Notlage die Arbeitszeit absolut flexibel zu gestalten
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Büroräume mit Topausstattung
Interessante Aufgaben
Selbständige Priosierung neuer Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bis zu einem gewissen Zeitpunkt war es ein gutes Arbeitsklima, nach Vorgesetztem Wechsel, änderte sich das drastisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei nova:med GmbH & Co. KG in Dätgen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr hinterfragen, wenn auf einmal mehrere Kollegen kündigen, drauf achten wen man als Vorgesetzten einsetzt, es kommt nicht gut an wenn dieser sich mit fremden Federn schmückt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin total zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nova:med GmbH & Co. KG in Höchstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Firma mit sehr guten Arbeitsmaterialien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir gerade nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungsleiter mehr unter die Lupe nehmen, auch mal die Mitarbeiter befragen, wie die Stimmung ist
Arbeitsatmosphäre
Es gibt überall mal was zu beanstanden, hier aber wenig gegenüber anderen Firmen
Work-Life-Balance
Man hat ruhige Zeiten, dann aber auch mal Stressige.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind alle sehr nett, aber früher war das auf Mitarbeiter zugehen besser
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, schon ein paar Jahre dabei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei nova:med GmbH & Co. KG in Höchstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. bestimmte „Führungskräfte“ eine Schulung machen zu lassen, wie man eine Team oder eine Abteilung vernünftig führt.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte immer besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Spitzenarbeitgeber, der die Balance zwischen einem familiären und gleichzeitig zukunftsorientierten Unternehmen hat.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nova:med GmbH & Co. KG in Höchstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wir bekommen die Unterstützung und gleichzeitig die Freiheiten um im Vertrieb erfolgreich agieren zu können.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass man Mehrarbeit ausgleicht.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen!
Kommunikation
Es wird eine offene und transparente Kommunikation gepflegt.
Interessante Aufgaben
Mit dem Beatmungsgerät eva haben wir exklusiv das innovativste NIV Gerät am
Markt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei nova:med GmbH & Co. KG in Planegg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr guter Umgang untereinander. Sehr gute Struktur und super nette Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird nova:med durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden nova:med als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich nova:med als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.