Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nova Via Polstermöbel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation? Welche Kommunikation. In der Firma ist Schnauze halten angesagt und nicht reden!
Da man sich während der Arbeitszeit nicht unterhalten darf, lernt man sich auch kaum kennen, von daher...
Work Life Balance? Ich sag mal soviel: Während meiner Zeit in der Firma welche kleiner als ein Jahr war, habe ich unzählige Kollegen kommen und gehen sehen. Warum wohl ;-)
Die GF hatte im Kollegenkreis Spitznamen aus der Führungsriege einer vergangenen, sehr sehr dunklen Zeit der deutschen Geschichte. So haben sie sich nämlich auch verhalten! Jeden Tag Druck und Kontrolle aufs schärfste!
Interessant ist dort garnichts!
Wenn man während der Arbeitszeit, also zwischen den Pausen seinen Arbeitsplatz verlässt um zur Toilette zu gehen oder sich einen Kaffee zu holen wird man schon doof angeschaut. Wenns der Arbeitgeber sieht, zieh dich warm an!