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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wirklich garnichts. Gott was war ich froh als ich dort nicht mehr hin musste.
Bewertung lesen
Im Ernst: Leider nichts
Mit allen Problemen kann man kommen und bekommt Hilfe und Unterstützung
Moderne Ausstattung, tolles Team, sicherer Arbeitgeber.
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Homeoffice möglich, Gleitzeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe oben. Ich denke ich habe das Wesentliche benannt. Wer das hier alles liest und dort dennoch eine Stelle annimmt tut mir nicht mehr leid.
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Leider fast alles
Manche Räumlichkeiten sind etwas zu klein
Wir arbeiten noch zu analog. Wir müssen unbedingt digitalisieren!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter wertschätzen
Gebt den Laden an die nächste Generation ab, ansonsten wird das nichts mehr.
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Corporate Benefits würden zu einer noch besseren Work-Life Balance beitragen.
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Mehr Arbeiten im Home Office anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Nova Via Polstermöbel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Kollegen sind das einzig Gute
tolles Team arteilungsübergreifend
5
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter sind hilfsbereit und ehrlich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nova Via Polstermöbel ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Für alle Interessenten:
Die Firma geht anwaltlich gegen die Bewertungen hier vor.
Vor kurzem wurde das Unternehmen noch mit 2,X Sternen bewertet, was auch der Wahrheit entspricht. Nach dem anwaltlichen Schlag hier wurden ALLE negativen Bewertungen gelöscht und nur noch die positiven sind übrig geblieben.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Null Weiterbildungs-Möglichkeiten

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nova Via Polstermöbel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Nova Via Polstermöbel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nova Via Polstermöbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nova Via Polstermöbel als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nova Via Polstermöbel
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Nova Via Polstermöbel
Branchendurchschnitt: Handel
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