Jung und entwicklungsfähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neue Vorschläge. Interessante Produkte mit viel Potential. Kurze Kommunikationswege.
Mobiles Arbeiten ist in den meisten Bereichen gut möglich.
Essenzuschlag über eine gemeinsame Kantine im Industriegebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Sprunghaftigkeit in den Zielen/ Vorgaben wäre hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr dynamisch und kollegial mit anspruchsvollen Zielen.
Kommunikation
Sehr junges Team und junger Chef, gelegentlich muss da noch etwas an der Kommunikation geübt werden.
Kollegenzusammenhalt
Schöner Aufenthaltsbereich. Häufig gemeinsames Mittag oder auch mal Frühstück. Man versucht sich zu helfen und zu unterstützen, wo es möglich ist
Work-Life-Balance
Hohe Identifikation mit dem Unternehmen wird vorausgetzt und gelebt, das führt häufig zu Überstunden. Es Gibt sowohl "Stempler" als auch Vertrauensarbeitszeiten, besonders bei der zweiten Gruppe gibt es sehr viele Überstunden. Andererseits kann man auch mal gut früher gehen oder später kommen (nach Ankündigung).
Vorgesetztenverhalten
Schwankt etwas, aber alles in allem gut. Es gibt außer dem Chef keine wirklichen Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Die Firma will wachsne und neue Märkte erobern, da bleiben spannende und abwechslungsreiche Aufgaben bei einem so kleinen Team nicht aus
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ein kleines Team, daher gibt es nur wenige, mit denen ist der Umgang aber nicht anders als mit allen anderen Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, allerdings fehlen klassische Sozialleistungen völlig. Da muss man selber aktiv werden und Vorschläge machen. Andererseits gibt es gratis Kaffee nach Belieben, auch andere Getränke, viel Obst und Süßigkeiten, wöchentlich werden Smoothies angeboten, auf dieser Ebene gibt man sich viel Mühe und macht ein reichhaltiges Angebot.
Image
Insbesonderen bei den Geschäftskunden, sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Bisher wenig aufstiegschancen im klassischen Sinne aufgrund des kleinen Teams und der flachen Hierarchien. Wer jedoch mehr oder andere Verantwortung sucht ist herzlich eingeladen sich einzubringen. Erste Teamleiter sind etabliert. Weiterbildung muss man sich selbst organisieren, aber das wird dann auch unterstützt und funktioniert.