2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Chef ist anfangs sehr freundlich und stellt sich als hilfsbereit und offen dar, weigerte sich aber schnell Probleme anzusprechen und führte hinterrücks Sanktionen an den Arbeitern aus.
Wirkt von außen professionell und modern, aber das ist alles nur Schein
Die Kollegen waren angenehm und auch immer hilfsbereit und verständnisvoll
Scheinheiliges Verhalten und keine Kommunikation mit möglich
Praktisch non-existent
Unterdurchschnittliches Gehalt (wenn es überhaupt ausgezahlt wird)
Das freundschaftliche Verhältnis außerhalb der Arbeit
Kontrolle im Büro, hohe Fluktuation, unterdurchschnittliches Gehalt für relativ anspruchsvolle Arbeit und viel Verantwortung
Investitionen in die Arbeitnehmer
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut, allerdings saß der Chef am Ende meiner Zeit mit im Büro, was die Stimmung im Büro sehr angespannt hat. Man hat das Gefühl permanent überwacht zu werden, weil der Chef Kommentare zu allem abgibt. Im Büro sitzt zudem ein "Kumpel" der Vorgesetzten und baut sein eigenes Geschäft auf. Dieser "Kumpel" erstattet Bericht an die Chefs, wenn sie selber nicht im Haus sind.
neutrales Image
Von einigen Kollegen, besonders aus dem Vertrieb wurde erwartet, dass am Wochenende und nach Feierabend eine gewisse Erreichbarkeit besteht.
Keine Aufstiegschancen da keine erkennbare Hierarchie, Studium wird ermöglicht, da dann weniger Kosten für den Arbeitgeber vorhanden sind
keine Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Gehaltserhöhungen bewegen sich im Bereich von 20€ netto
Nach Außen werden die Werte der Allianz f. Nachhaltigkeit vertreten. Im Firmenintern wird auf nichts geachtet
Unterirdisches Verhalten. Man ist mit den Chefs auf Freundschaftsebene, wird allerdings permanent kontrolliert und aus den Erkenntnissen der Kontrolle entstehen Maßnahmen, die die Arbeitsatmosphäre immer mehr belasten.
Wieder gut unter den Kollegen, schlecht vom Vorgesetzten zu den Kollegen. Nach jedem Meeting gibt es unterschiedliche Ziele und einige Key Aspekte werden zurückgehalten
Abwechslungsreiche Arbeit, da extrem wenige Kollegen und die Fluktuation extrem hoch ist, man kann in jeden Bereich reinschnuppern.