Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NovaNox die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen waren angenehm und auch immer hilfsbereit und verständnisvoll
Scheinheiliges Verhalten und keine Kommunikation mit möglich
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut, allerdings saß der Chef am Ende meiner Zeit mit im Büro, was die Stimmung im Büro sehr angespannt hat. Man hat das Gefühl permanent überwacht zu werden, weil der Chef Kommentare zu allem abgibt. Im Büro sitzt zudem ein "Kumpel" der Vorgesetzten und baut sein eigenes Geschäft auf. Dieser "Kumpel" erstattet Bericht an die Chefs, wenn sie selber nicht im Haus sind.
Wieder gut unter den Kollegen, schlecht vom Vorgesetzten zu den Kollegen. Nach jedem Meeting gibt es unterschiedliche Ziele und einige Key Aspekte werden zurückgehalten
Der Chef ist anfangs sehr freundlich und stellt sich als hilfsbereit und offen dar, weigerte sich aber schnell Probleme anzusprechen und führte hinterrücks Sanktionen an den Arbeitern aus.