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Novanta 
Europe 
GmbH
Bewertung

Entwicklungsstandort mit Potenzial

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Novanta Europe GmbH in Wackersdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Normale bis gute Arbeitsatmosphäre mit wenigen Ausnahmen

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, meist aber mit wenig Inhalt. Hohes Potenzial für Verbesserung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt des Teams am Standort ist überwiegend gut

Work-Life-Balance

Normale und übliche Work-Life-Balance für einen Betrieb dieser Art

Vorgesetztenverhalten

Gemischt, tendenziell normal bis gut. Viele Führungskräfte aus den USA mit fehlender Betriebskenntnis und Führungsstil nach amerikanischem Verständnis.

Interessante Aufgaben

Sind vorhanden, das Potenzial der Mitarbeiter wird teilweise nicht genutzt.

Gleichberechtigung

Ein normales Niveau für einen Betrieb dieser Art

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit nachvollziehbar, sehr korrekt

Arbeitsbedingungen

Überwiegend gut bis sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normales Niveau für einen Betrieb dieser Art

Gehalt/Sozialleistungen

Übliches Niveau für einen Betrieb dieser Art und mit diesem Standort

Image

Die Personalpolitik hat sehr viel Potenzial. Wissensträger werden zu wenig geschätzt oder gefördert. Verantwortung wird tatsächlich selten an Standortführende übergeben, entschieden wird meist in den USA.

Karriere/Weiterbildung

Der Wert der Ausbildung wird in den USA nicht erkannt und nicht verstanden, die Ausbildung ist ohne Fortschritt und wird sukzessive abgeschafft. Keine relevante Weiterbildungsstrategie. Die interne Weiterbildung ist amerikanisiert, meist wertlos für Mitarbeiter und i.d.R. nicht standortdienlich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna SöllnerTalent Acquisition Coordinator

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung.
Schade, dass du uns als Arbeitgeber nur bedingt weiterempfehlen kannst.

Erfolgreiche Kommunikation ist die Grundlage einer guten Zusammenarbeit. Uns bei Novanta ist eine klare und wertschätzende Kommunikation daher äußerst wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich an Maßnahmen, um unternehmerische Kommunikationsziele zu erreichen und unsere Strategie zu verbessern. Schade, dass du diese als ungenügend empfunden hast.

Wir bedanken uns dennoch für die offenen Worte, denn nur so können wir aus Fehlern lernen. Besonders im Bereich der Weiterbildung und Karriere scheint es Handlungs- und Klärungsbedarf zu geben.

Gerne möchten wir zu einem Dialog abseits von Kununu einladen. Deshalb würde ich mich freuen, wenn Sie direkt zu mir Kontakt aufnehmen (anna.soellner@novanta.com) um die konkrete Situation verbessern zu können.

Viele Grüße,
Anna Söllner

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