Mehr Schein als Sein, Hauptsache der Rubel rollt.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Team und den Vorgesetzten, mal besser, mal schlechter. Manche Teams kommunizieren kaum.
Kommunikation
Ständige Meetings, in denen darüber gesprochen wird, wie toll alles ist. Leider ändert sich aber nichts, selbst die ständigen Umfragen führen zu keinen Verbesserungen. Oft erfährt man von wichtigen Dingen als Mitarbeiter viel zu spät.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, also ständig Überstunden, die aber nicht abgebaut werden können, da Personalmangel. Mehrere Tage am Stück Zeitausgleich zu nehmen ist nicht möglich. Arbeiten bis spät in den Abend an der Tagesordnung, da der Mutterkonzern in den USA sitzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter kündigen, weil sie keine Gehaltserhöhung bekommen, stattdessen werden lieber neue Mitarbeiter eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht wirklich Weiterbildungen.