Novapax , ein Alptraum wird wahr!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nicht sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitszeiten, höherer Lohn, auch mal auf die "kleinen" Arbeiter hören, da vieles nicht bei der Geschäftsleitung ankommt.Sammstagsarbeit nur auf Freiwilligenbasis,. Mehr Motivation, weniger Krankschreibung.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden nicht wirklich respektiert, ganz im Gegenteil! Man wird bis zum Zusammenbruch ausgenommen( Burnout ist an der Tagesordnung). Ältere Mitarbeiter sind am verzweifeln , auch Sammstagsarbeit Spätschicht, ohne Zeitausgleich, Montag wieder in die Frühschicht. Neue Mitarbeiter bleiben nicht lange. Zeitarbeiter lassen sich baldmöglichst wo anders einsetzen, Betriebsrat muß alles was dem Produktionsmitarbeiter zusteht, rechtlich einklagen.
Kommunikation
Verbesserungen oder Ideen des Mitarbeiters,werden mit Handabwinken oder "Niederbrüllen" bei Seite gewischt. Wichtige Informationen, die den Produktionsablauf betreffen, werden nicht weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen reden noch miteinander. Andere äußern sich nicht, da sie angst um ihren Arbeitsplatz haben.
Work-Life-Balance
Rückwärdsrotierende Schichten, kaum Freizeit, fast kein Privatleben. Und die Geschäftsführung wundert sich, über den hohen Krankenstand.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte beleidigen und mobben Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Stupide Massenproduktion, manchmal wochenlang, man wird Firmenblind ohne es zu wollen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter in der Produktion, werden nicht so human behandelt, wie "Büromitarbeiter"!
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen bis zur Rente volle Schichten fahren. Ausnahmen werden nur mit Widerwillen der Geschäftsleitung und drohen mit Klagen, gemacht.
Arbeitsbedingungen
Kunststoffdämpfe , Fenster bleiben im Winter zu, da die Maschinen "leiden", keine vernünftige Ablufftanlage. In der Produktionshalle ist eine Themperatur von 50°C an der Tagesordnung. Schriftliche Arbeitsanweisungen gehören zur Kategorie "Sincefiction".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein sehr gut gemeinte Theorie, Sozialbewusstsein, wegen der kaum vorhandenen Motivation, gleich null.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei 40 Stunden und Kunststofftarif, nicht einmal den Mindestlohn, der Chemiegewerkschaft. Nach oben hin sind noch alle Grenzen offen.
Image
Besser als der Umgang mit den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Produzierende Mitarbeiter, nur Pflichtschulungen. Facharbeiter und Büroangestellte bekommen regelmässige Weiterbildungen.