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Novapax Kunststofftechnik Steiner GmbH und Co.KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Novapax Kunststofftechnik Steiner GmbH und Co.KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,81
Vorgesetztenverhalten
2,63
Kollegenzusammenhalt
2,78
Interessante Aufgaben
3,16
Kommunikation
2,44
Arbeitsbedingungen
2,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,25
Work-Life-Balance
2,73

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,44
Umgang mit älteren Kollegen
3,34
Karriere / Weiterbildung
2,60
Gehalt / Sozialleistungen
2,44
Image
2,63
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 16 Bewertern Homeoffice bei 1 von 16 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 8 von 16 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 16 Bewertern Betriebsarzt bei 10 von 16 Bewertern Coaching bei 2 von 16 Bewertern Parkplatz bei 13 von 16 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 16 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 16 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 16 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 16 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 16 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 16 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 16 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 23.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Unternehmensbereich sehr unterschiedlich. In der Spritzerei und den dazugehörigen Bereichen (Schichtler) herrschen Angst, Neid und Missgunst. Ein rauer Umgangston ist üblich. Arrogante Führungskräfte (die Hierarchie ist stark ausgeprägt und vielschichtig), die Meinung des „kleinen Arbeiter“ hat keinen Stellenwert. Wer sich als Zeitarbeiter oder Mitarbeiter auf Probezeit beweisen darf hat es grundsätzlich schwer. Zusammenhalt und Teamgeist ist unter diesen Arbeitsbedingungen nicht zu erreichen und es scheint manchmal so, als wäre das so gewollt. Ellbogengesellschaft.

Vorgesetztenverhalten

Je nach „Stressfaktor“. Es muss klar sein das Leistung gesehen werden will. Dann kann man sich mit dem direkten Vorgesetzten schon arrangieren. Es gibt aber eindeutig zuviele davon (vielschichtige Hierarchie, als Zeitarbeiter ist erstmal fast jeder ein Vorgesetzter). Es gibt aber durchaus auch freundliche Chefs. Die Mitarbeitermotivation ist trotzdem schlecht, ein netter Chef ist nicht automatisch eine gute Führungskraft.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Unternehmen ist nicht gegeben, nur wenige Mitarbeiter denken und handeln im Team was dazu führt, dass diese schnell ausbrennen. Eine hohe Mitarbeiterfluktraktion sorgt für Konkurrenzdenken anstelle Teamgeist.

Interessante Aufgaben

Die einzelnen Unternehmensbereiche und Tätigkeiten sind interessant. Man muss sich dafür aber auch interessieren.

Kommunikation

Die einzelnen Fachbereiche kommunizieren lieber über- als miteinander. Ansonsten wird von oben nach unten kommuniziert. Der Betriebsrat ist zwar da, wenn man Hilfe braucht und es gibt sogar eine Behindertenvertretung, die müssen sich aber alles teuer erkämpfen (gerichtlich). Der Umgangston unter den Mitarbeitern ist eher schlecht.

Gleichberechtigung

Meiner Erfahrung nach gibt es keine Unterschiede in der Behandlung zwischen Frauen und Männern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen (werden bevorzugt eingestellt) werden gut behandelt, sie müssen jedoch die selbe Leistung bringen wie alle anderen Mitarbeiter auch - keine Sonderbehandlungen. Es gibt sogar Rentner (alte Mitarbeiter die sich verdient gemacht haben) die sich dort noch immer engagieren.

Karriere / Weiterbildung

Selbst als Facharbeiter hat man kaum bis garkeine Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Unternehmen investiert nur in ganz bestimmte, einzelne Mitarbeiter in privilegierten Posten. Intern werden nur die Basics geschult und den Rest muss man sich selbst beibringen bzw. erfragen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind gering, Anforderungen hoch.

Arbeitsbedingungen

Meine Bewertung bezieht sich hier ausschließlich auf die Spritzerei. Es ist heiß, stickig und man arbeitet oft akkord. Nicht selten riecht man giftige Kunststoffdämpfe, bei Regen/im Winter wird die Belüftung geschlossen was die Situation noch verschlimmert. Essen wärend der Arbeitszeit ist verboten, als Maschinenbediener kann man nicht einfach auf die Toilette gehen. Es wird kostenlos Wasser über Automaten gereicht. Im Sommer ist die Temperatur in der Halle kaum zu ertragen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein hohes Umweltbewusstsein. Es gibt ein Recyclingcenter und strikte Mülltrennung. Hier arbeitet das Unternehmen vorbildlich. Leider kann ich aufgrund des mangelhaften Sozialbewusstseins gegenüber den Mitarbeitern der Spritzerei (Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Umgangston) keine 5 Sterne Bewertung geben. Es werden jedoch Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt, und manchmal werden Gesundheitskurse angeboten.

Work-Life-Balance

Je nach Bereich unterschiedlich. So gibt es privilegierte Mitarbeiter mit tollen Arbeitszeiten abseits der Schicht, dann gibt es das Dreischichtsystem inclusive Samstagsarbeit für die Spritzerei, es gibt ein Zweischichtsystem für die Lagerarbeiter und für den Formenbau sowie übliche Büroarbeitszeiten. Unter dem Strich gesagt fällt in der Spritzerei viel zuviel Privatleben weg. Es arbeiten dort oft Leute die niemanden mehr haben (Freunde/Familie). Wenn man mal krank ist (sehr hoher Krankenstand aufgrund der Belastungen, den man dann sogar noch angekreidet bekommt) brauch man von Tag eins ein Attest, das man dann auch am besten persönlich am selben Tag abgeben soll. In den anderen Unternehmensbereichen hingegen sind die Arbeitsbedingungen und Zeiten deutlich besser, hier kommen trotzdem volle 30 Urlaubstage zur Geltung. Das ist natürlich schön.

Image

Novapax hat in der Branche bzw. bei den Kunden ein gutes Image. In der Welt der Mitarbeiter ein schlechtes.

Verbesserungsvorschläge

  • Höhere Löhne, bessere Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen in der Spritzerei. Weniger Hierarchie und Führungskräfte die sich nichtnur so nennen sondern auch wirklich Teamgeist besitzen und Mitarbeiter motivieren können.

Pro

Viele der von mir genannten Punkte sind bekannte Probleme an denen auch gearbeitet wird. Das Unternehmen ist momentan im Wandel und es wird versucht es auf einen besseren Weg zu leiten.

Contra

Siehe Bewertungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    NOVAPAX Kunststofftechnik Steiner GmbH & Co KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Novapax Kunststofftechnik Steiner GmbH und Co.KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 22.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich herrscht ein super Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich gibt es da überhaupt nichts zu meckern, leider ist dies nicht in allen Abteilungen so.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Kollegen, mit denen man sehr gut zusammenarbeiten kann und super Ergebnisse erzielt.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereichsbedingt wird mir nie langweilig.

Kommunikation

Daran könnte man noch arbeiten.

Gleichberechtigung

Ich schätze alle gleich.

Karriere / Weiterbildung

So ein kleines Unternehmen hat eine kleine Karriereleiter.
Weiterbildung bekommt man, wenn man es wünscht.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind für alle top.
Das Gehaltsgefüge schwankt stark je nach Arbeitsbereich.

Arbeitsbedingungen

Ich kann mich überhaupt nicht beschweren.
Wo es Probleme gibt, wird was getan.
Mal mehr - mal weniger.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Passt schon.

Work-Life-Balance

Jeder muss die Balance für sich selbst finden. Überarbeiten kann man sich überall, hier muss man aber nicht.

Image

Ich beschwere mich nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Macht weiter mit der Restrukturierung und verbessert die Kommunikation in allen Bereichen.

Pro

Es ist ein Familienunternehmen, mit all seinen Höhen und Tiefen und ich schätze viele meiner Kolleginnen und Kollegen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NOVAPAX Kunststofftechnik Steiner GmbH & Co KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns, wenn Sie sich bei Novapax wohlfühlen und Sie die Zusammenarbeit mit den Kollegen als gewinnbringend schätzen. Bezüglich der Verbesserung der Kommunikation sind wir auf gutem Weg uns weiterzuentwickeln und unsere innerbetrieblichen Informations- und Kommunikationsprozesse zu optimieren. Haben Sie weitere Anregungen, so teilen Sie uns diese gerne mit. Herzliche Grüße Ihr NOVAPAX-Team

Melina Lißner

  • 24.Okt. 2018 (Geändert am 12.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäfts und Personalleitung sorgt für ein schlechtes Arbeitsklima in der Spritzerei.
Leider spielen einige Schichtleiter mit.
Das drückt auf die Stimmung und sorgt für eine schlechte Motivation.

Vorgesetztenverhalten

Die Arbeitsleistung wird nicht anerkannt.

Kollegenzusammenhalt

Auf der untersten Ebene wird zusammengehalten.
Fehler werden korrigiert und nicht an die große Glocke gehangen.

Interessante Aufgaben

Kaum Abwechslung, keine Rotation für die Maschinenbediener.

Kommunikation

Wir werden nur Informiert wenn es Reklamationen gibt

Gleichberechtigung

Da gibts es nichts zu beanstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch da findet sich meist eine Lösung.

Karriere / Weiterbildung

Ja, eine Veränderung ist wohl möglich jedoch wird nicht der entsprechende Tarif in der neuen Position gezahlt.

Gehalt / Sozialleistungen

An Tarifbindungen wird sich nicht gehalten.
Laut Tarifvertrag gelten 38 Std. Wöchentliche Arbeitszeit.
Bei Novapax sind es 40 Std.
Feiertagszuschläge werden nicht gezahlt.

In den Oberen Etagen gibt es aber regelmäßig Lohnerhöhungen und neue Dienstfahrzeuge.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr gefährlich da heiße Kunstoffdämpfe ungefiltert in die Hallen strömen.
Bei schlechtem Wetter werden die Dachlucken geschlossen.
Ventilatoren treiben Feinstaub und Gase wieder runter.

Die Geschäftsleitung weiß um das Problem, kümmert sich
aber nicht um eine Lösung.
Maschinenbediener stehen eingeengt zwichen den Maschinen und
bekommen wenig frische Luft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel Schein und wenig Sein.
Nach außen zeigt man sich Bewusst und Fürsorglich.
Die Wahrheit sieht auch hier leider anders aus.
Gase und Feinstaub werden in den Hallen ungefiltert abgelassen.

Work-Life-Balance

Sehr oft 6 Tagewoche. (48 Std.)
Die Familie sowie Freizeit und Erholung leiden sehr darunter.

Image

Leider stimmt hier sehr wenig.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Gespür für die belange der Mitarbeiter in der Produktion bekommen. 6 Tagewoche abschaffen. Entsprechende Tarife zahlen. Ganz wichtig ist das Raumklima und das miteinander zuverbessern ! Den zufriedene Mitarbeiter sind bessere Mitarbeiter. Das bedeutet auch weniger Fehler und weniger Ausfälle durch Krankheit etc.

Contra

Kein Gefühl für die Mitarbeiterführung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    NOVAPAX Kunststofftechnik Steiner GmbH & Co KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir bedanken uns für Ihre Bewertung vom 24.10.2018. Wir würden uns darüber freuen, wenn wir gemeinsam über Ihre Verbesserungsvorschläge sprechen können und bitten Sie, uns oder auch den Betriebsrat dazu anzusprechen. Ihre Aussage, wir würden uns nicht an die Tarifbindung halten, können wir so nicht stehen lassen! Wir erfüllen die Anforderungen unseres Tarifvertrages vollumfänglich und würden gerne auch hierzu mit Ihnen ins Gespräch kommen. Gerne erläutern wir Ihnen alle Details, um die offensichtlich bestehenden Unklarheiten aufzuklären. Herzliche Grüße Ihr NOVAPAX-Team

Melina Lißner

  • 14.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden nicht wirklich respektiert, ganz im Gegenteil! Man wird bis zum Zusammenbruch ausgenommen( Burnout ist an der Tagesordnung). Ältere Mitarbeiter sind am verzweifeln , auch Sammstagsarbeit Spätschicht, ohne Zeitausgleich, Montag wieder in die Frühschicht. Neue Mitarbeiter bleiben nicht lange. Zeitarbeiter lassen sich baldmöglichst wo anders einsetzen, Betriebsrat muß alles was dem Produktionsmitarbeiter zusteht, rechtlich einklagen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte beleidigen und mobben Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen reden noch miteinander. Andere äußern sich nicht, da sie angst um ihren Arbeitsplatz haben.

Interessante Aufgaben

Stupide Massenproduktion, manchmal wochenlang, man wird Firmenblind ohne es zu wollen.

Kommunikation

Verbesserungen oder Ideen des Mitarbeiters,werden mit Handabwinken oder "Niederbrüllen" bei Seite gewischt. Wichtige Informationen, die den Produktionsablauf betreffen, werden nicht weiter gegeben.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter in der Produktion, werden nicht so human behandelt, wie "Büromitarbeiter"!

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen bis zur Rente volle Schichten fahren. Ausnahmen werden nur mit Widerwillen der Geschäftsleitung und drohen mit Klagen, gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Produzierende Mitarbeiter, nur Pflichtschulungen. Facharbeiter und Büroangestellte bekommen regelmässige Weiterbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei 40 Stunden und Kunststofftarif, nicht einmal den Mindestlohn, der Chemiegewerkschaft. Nach oben hin sind noch alle Grenzen offen.

Arbeitsbedingungen

Kunststoffdämpfe , Fenster bleiben im Winter zu, da die Maschinen "leiden", keine vernünftige Ablufftanlage. In der Produktionshalle ist eine Themperatur von 50°C an der Tagesordnung. Schriftliche Arbeitsanweisungen gehören zur Kategorie "Sincefiction".

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein sehr gut gemeinte Theorie, Sozialbewusstsein, wegen der kaum vorhandenen Motivation, gleich null.

Work-Life-Balance

Rückwärdsrotierende Schichten, kaum Freizeit, fast kein Privatleben. Und die Geschäftsführung wundert sich, über den hohen Krankenstand.

Image

Besser als der Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Arbeitszeiten, höherer Lohn, auch mal auf die "kleinen" Arbeiter hören, da vieles nicht bei der Geschäftsleitung ankommt.Sammstagsarbeit nur auf Freiwilligenbasis,. Mehr Motivation, weniger Krankschreibung.

Pro

Kann ich nicht sagen.

Contra

Sehr viel

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    NOVAPAX Kunststofftechnik Steiner GmbH & Co KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre offene Stellungnahme. Wir finden es sehr schade, dass Sie mit Ihrer wertvollen Kritik den öffentlichen Weg gewählt haben, ohne uns zunächst die Chance zu geben, Ihre Anmerkungen intern zu besprechen. Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen und unserem Betriebsrat über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutieren. Wir bei NOVAPAX möchten solche Punkte offen ansprechen. Nur so können wir Veränderungen herbeiführen. Herzliche Grüße Ihr NOVAPAX-Team

Melina Lißner

  • 13.Sep. 2018 (Geändert am 14.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mobbing von direkten Vorgesetzten, unmachbare Arbeitsvorgaben

Vorgesetztenverhalten

Scheuklappen, oder LMAA Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Traut sich keiner mal nach Vorschrift zu arbeiten, da die meisten angst um ihren Arbeitsplatz haben

Interessante Aufgaben

Stupide Massenfertigung

Kommunikation

Informationen werden nicht weitergegeben

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Auch 64 Jährige müssen noch voll VK-Schicht machen, wenn sie nicht mit Gewerkschaftsanwalt vorgehen.

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen werden nicht angeboten, es sei denn man Bezahlt sie selber. Gehalt, sage nur soviel Bewerber sind laut lachend wieder gegangen. Tarif wird ignoriert

Arbeitsbedingungen

Kunststoffdämpfe ohne Absaugung, 50°C Raumtemperatur keine seltenheit, wenn Getränke 1 Kasten Mineralwasser für 50 Leute in der Woche

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mitarbeiter wurden zur VK-Schicht gezwungen. Aufgrund der unmotivierten unterbezahlten Mitarbeiter werden Maschinen schlecht eingerichtet und so schnell eingestellt, das es eine extrem hohe Ausschußquote gibt. wobei bei vielen Teilen ein Recycling nicht möglich ist

Work-Life-Balance

0 = Rückwärts rotierende VK-Schicht, 6 Tage Woche und Betrug bei der Stundenabrechnung, da z.B. bei 40 Stundenwoche bei Krankheit nur 5 Tage a 7,5 Stunden berechnet werden. Undurchsichtige Schichtpläne. Wenn Arbeitszeiten in -oder aus einen Feiertag gehen, wird immer so gerechnet, das keine Feiertags% berechnet werden.

Image

Diverse Mitarbeiter hatten und haben einen Burnout, mit Zusammenbrüchen, und können nicht mehr abschalten, die gesamte Freizeit gib es nur das Thema Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

  • An Tarif halten. Samstagarbeit auf freiwilligenbasis. Übergabezeiten als Arbeitszeit rechnen. Vorwärts rotierende Schichten. Bei Krankheit 8Stunden rechnen, da ja 40 Stunden Woche. Unterbinden von abfällingen/beleidigen Bemerkungen seitens Schichtleiter. Reales Arbeitspensum ansetzen, Ansonsten Akkord-Zulagen. Aufgrund der schlechten erreichbarkeit, mit Öffentlichen, Fruhschicht auf später verschieben. Betriebsrat nicht ständig dazu zwingen, jeden Tarifpunkt mit Klage vor Gericht, durchzusetzen. Bessere Bezahlung. Gleichbehandlung von Produktionmitarbern und "Angestellen" Beispiel Raucherpausen, entweder müssen alle die Arbeitszeit unterbrechen (Stempeln elektronisch) oder keiner. Das in jeder Schicht jemand vom Personalwesen und von der Arbeitsvorbereitung, als Ansprechpartner, anwesend ist. Schulungen sollten in den jeweilingen Schichten abgehalten werden und nicht zu Zentralen Zeiten. 1 x im Jahr sollten alle Tagesdienstmitarbeiter einen vollen Schichtrhythmus durchlaufen, damit dass Verständnis, für die Belastung, durch VK Schicht, deutlich gemacht wird.

Pro

Nichts

Contra

Das schlechte Arbeitsklima beinflusst sogar die Lebenspartner der Mitarbeiter, sofern diese einen haben, denn einen zu finden ist Mitarbeiter nicht möglich da sie die kaum vorhanden Freizeit benötigen um den eigenen Haushalt zu organisieren

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    NOVAPAX Kunststofftechnik Steiner GmbH & Co KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre offene Stellungnahme. Wir finden es sehr schade, dass Sie mit Ihrer wertvollen Kritik den öffentlichen Weg gewählt haben, ohne uns zunächst die Chance zu geben, Ihre Anmerkungen intern zu besprechen. Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen und unserem Betriebsrat über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutieren. Wir bei NOVAPAX möchten solche Punkte offen ansprechen. Nur so können wir Veränderungen herbeiführen. Herzliche Grüße Ihr NOVAPAX-Team

Melina Lißner

  • 04.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super angenehm. Kollegial und teils freundschaftlich, dennoch produktiv und motivierend

Kommunikation

Könnte stärker gelebt werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Unternehmenszusammenhalt stärken, Unternehmensphilosophie verkörpern, Motivation der Belegschaft hochhalten

Pro

Flexible Arbeitszeiten, Entfaltungsspielraum, Potential!!

Contra

Teils intransparente Kommunikation, festgefahrene Strukturen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NOVAPAX Kunststofftechnik Steiner GmbH & Co KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Würde mir wünschen, das mehr in Weiterbildung investiert würde

Pro

Das soziale Verhalten des Arbeitgebers ist im Vergleich sehr gut ausgeprägt

Contra

Weiterentwicklung der Mitarbeiter und der Umgang mit Gehaltssteigerungen lassen zu wünschen übrig.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    NOVAPAX Kunststofftechnik Steiner GmbH & Co KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Löhne sollten angehoben werden und menschenwürdiges Schichtsystem eingeführt werden! Wochenenden existieren so gut wie gar nicht. Dadurch hätten die Mitarbeiter ein bessere Motivation.

Pro

Firma wächst und es wird viel investiert. Sicherer Arbeitsplatz.

Contra

Trotz stetiger Gewinnsteigerung, bleiben die Löhne im Vergleich zu anderen Firmen niedrig! Schichtsystem sehr schlecht. Kein Freizeitausgleich durch Samtagsarbeit! Familie und Gesundheit leidet darunter. Neue Mitarbeiter bleiben nicht lange.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    NOVAPAX Kunststofftechnik Steiner GmbH & Co KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 04.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Als Leiharbeiter der pure Alptraum. Man bekommt es täglich zu spürren. Keine Kommunikation sowie intresse an einem. Name hat man dort nicht! Jeder Schritt wird überwacht und beanstandet.
Menschlichkeit-0.
Kann jeden der das liest nur von Abraten dort einen Job anzunehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kommunikation. Leiharbeiter besser behandeln.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    NOVAPAX Kunststofftechnik Steiner GmbH & Co KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Leasingmitarbeiterin, lieber ehemaliger Leasingmitarbeiter, unerfreulicher Weise scheinen Sie einen schlechten Start bei uns gehabt zu haben. Wir bemühen uns stets um die Integration unserer Externen Mitarbeiter und bedauern, dass dies bei Ihnen nicht gelungen ist. Ansonsten freuen wir uns über viele langjährige und zufriedene Leasingmitarbeiter. In den letzten 4 Jahren konnten wir unsere Produktionsmitarbeiter zu 85 % aus dem Pool der beschäftigten Leasingmitarbeiter gewinnen. Einige haben sogar noch eine Ausbildung bei uns absolviert und sind nun als Facharbeiter für uns tätig. Natürlich passt es nicht immer für jeden und wir hoffen, dass Sie ein anderes Unternehmen gefunden haben, das besser zu Ihnen passt. Mit freundlichen Grüßen Ihr NOVAPAX-Team

Melina Lißner

  • 22.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Der Gemeinschaftsgedanke sollte vertieft werden

Pro

Die Entwicklungsmöglichkeiten

Contra

Die Umsetzungszeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    NOVAPAX Kunststofftechnik Steiner GmbH & Co KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion