Novapax 

Kunststofftechnik 

Steiner 

GmbH 

und 

Co.KG

Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Sehr durchwachsen, viel Arbeit . DIe Mitarbeiter haben in der Produktion zum Teil eine 6-Tage-Woche. Im Durchschnitt verteilt sich die Wochenarbeitszeit auf 5,3 Tage.

Image

Sehr hohe Qualitätskosten, verbunden mit vielen internen und externen Reklamationen. Guter Kundenstamm.

Work-Life-Balance

Für Novapax ein Fremdwort, deshalb auch überhaupt nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Das Weiterbildungsangebot ist leider nur auf ausgewählte´Personen ausgelegt. Personalentwicklung ist für Novapax ein Fremdwort.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Berliner Verhältnisse in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist sehr gut, das Sozialbewusstsein nicht. Keine Spenden, keine Unterstützung der Mitarbeiter, keine Verantwortungsbewusstsein!

Kollegenzusammenhalt

Normal, mal mehr, mal weniger...

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht bewerten, grundsätzlich werden alle Mitarbeiter gleich behandelt, was nicht als positiv zu bewerten ist.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kaum Vorgesetzte. Keine moderne Führungskraft vorhanden. Schlechte Organisation der Produktion. Die MItarbeiter werden nicht mit einbezogen bei der Planung, Organisation und möglichen Verbesserungen. Das operative Geschäft wird nur sehr mäßig bearbeitet und ständig von anderer Stelle beeinflusst. Bei der Entscheidungsfindung wird die Führungsebene nicht gehört, dadurch werden viele falsche Entscheidungen getroffen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung wird bei 200 Mitarbeiter nur mangelhaft gestellt. Hierzu gehört ein paar Sicherheitsschuhe und ein T-Shirt. Wenn man z.B. ein weiteres T-Shirt haben möchte, dann kostet dieses NUR 15,-€, für mich eine Frechheit.

Kommunikation

Sehr schlecht. Mitarbeiter erhalten kaum oder zu spät Informationen. Wenn dann mal was kommt, dann ist das so formuliert, dass ein normaler Mitarbeiter das nicht versteht, bzw. sind das endlos lange Texte.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung der Geschlechter ist vorhanden. Grundsätzlich wird nicht jeder Mitarbeiter gleich behandelt. Duckmäuser haben gute Karten!

Interessante Aufgaben

Hängt von den Aufgabengebieten ab. Von Jobrotation hat Novapax noch nichts gehört.