Die Möglichkeit zur nachhaltigen Transformation verschenkt
Verbesserungsvorschläge
Seit dem die Firma zu einem international Unternehmen gehört hat man zuviele Chancen verstreichen lassen. Jetzt wird auf biegen und brechen versucht diesen Wandel in Rekordzeit durch zuprügeln.
Das passiert auf Kosten der Mitarbeiter und leider auch der Kunden.
Es wird mit Methoden gearbeitet die vom Niveau her unterste Schublade sind.
Macht man auf das Wer, Was und Wie aufmerksam, bringt man sich sofort in die Schusslinie.
Auch der Betriebsrat ist mittlerweile nicht mehr hilfreich.
Wo soll das alles noch hinführen?! Keiner weiß es und es wird sich weiter dazu ausgeschwiegen.
Arbeitsatmosphäre
Viele machen sich ernsthaft sorgen darum wie es weitergehen soll. Es wird an den falschen Stellen gespart und an anderen Stellen wird lustig das Geld verpulvert.
Leasingdienstleister ziehen ihr Personal ab, weil sie schon mehrere Monate vom Unternehmen nicht mehr bezahlt wurden.
Die Kollegen bringen teils ihr eigenes Arbeitsmaterial von zuhause mit, da wir aufgrund nicht bezahlter Rechnungen nicht mehr beliefert werden.
Dafür werden noch ein paar Manager mehr eingestellt.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung kommen keine oder irreführende Informationen.
Es wird sich nicht an Absprachen gehalten.
Der "Flurfunk" läuft auf Hochtouren weil man sonst gar nichts mehr erfährt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an ob es das eigene Team ist oder andere Abteilungen.
Aber die meisten sehen zu, dass sie erstmal ihre Schäfchen ins trockene bringen.
Für was anderes bleibt auch keine Zeit.
Work-Life-Balance
Welche Balance?
Vorgesetztenverhalten
Ein paar versuchen zu retten was geht, die kommen aber auch nicht da gegen an was an anderere Stelle an unsinnigen Entscheidungen getroffen wird.
Auch hier denkt jeder zuerst an sich.
Das Benehmen ist oft arrogant und herablassend.
Gleichberechtigung
Gibt's nicht. Punkt.
Es wird nach persönlichen Vorlieben entschieden wer weiter kommt und nicht nach Leistung oder Können. Das führt in wichtigen Positionen zur absoluten inkompetenz.
Aber wer immer schön ja sagt und sich klein macht hat gute Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird fröhlich aussortiert. An die Praxis und die Erfahrung die verloren geht denkt keiner.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an wichtigem Material. Angeblich stehen große Umbaumaßnahmen an, aber das hat man vor 2 Jahren auch schon gesagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind ungerecht verteilt. Es werden dauerhaft Aufgaben an Mitarbeit verteilt ohne das diese für das mehr an Verantwortung auch entlohnt werden.
Image
Keiner redet mehr gut über die Firma, interessant ist das in diesem Zusammenhang auch immer die gleiche Namen (aus GF und Management ) fallen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist weder gewollt noch wird es gefördert.