Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDass der Standort nun endlich geschlossen wird.
Die totale Meinung, das es besser wird.
Keine positiven Punkte
kaum etwas positives
Nichts mehr
Das er dem Schwachsinn aus Frankreich vertraut.
Leider wurde er ja von diesen Profis übernommen.
Und Alle, die bei Faurecia rausgeschmissen wurden, sieht man ja hier als Führungspersonal wieder.
Respekt.
Lügen im Job Interview und auch darüber hinaus.
Führungsetage, keine Kommunikation im ganzen Haus, veraltete Technik, Keine Wartungsarbeiten, schlechte Werkzeuge,
Viele Punkte
fängt schon bei dem Gehalt an, leider tut sich auch nach Jahren nichts am Gehalt.
Eigentlich alle
Geht leider nicht mehr,da sie zu ist.
Führungskräfte einstellen, die Kompetenz in der Automotivebranche auch nachweisen können
Denh Standort schließen.
Im Job Interview die Kandidaten nicht so schamlß belügen
Alle die in der Führungsetage sitzen raus und frische Leute, die eine Herausforderung wollen, rein holen.
Aufhören intern Positionen zu verteilen für die die Leute nicht geschaffen/überfordert sind.
Regelmäßig Wartungen an allen Geräten machen lassen.
Dafür sorgen, dass Verpackungsmaterial/Granulat/Leergut/Handschuhe pünktlich bestellt werden.
Die Verkaufspreise der Artikel prüfen. Wir schreiben keine schwarzen Zahlen weil wir auf unsere Artikel auch noch drauf zahlen müssen.
Vielleicht sollte die Firma auch mal überlegen nicht nur für Automobilbranche zu produzieren.
Man kann nichts mehr gut machen, die ganzen Mitarbeiter kämpfen seit Jahren, damit es wieder voran geht, aber eher gehen die Mitarbeiter daran kaputt!
Der am besten bewertete Faktor von Novares Löhne ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Zusammenarbeit im Team funktioniert einwandfrei
Innerhalb einer Abteilung ist dies noch vorhanden, aber selbst da hat die Oberfläche schon Risse
Im eigenen Bereich ok , hat sich leider durch schlechte Führung zum negativen geändert.
Bis auf wenige Ausnahmen, stimmt der Zusammenhalt auf Arbeitsebene und ist sicherlich einer der größten Plußpunkte für Novares.
Da ja immer mehr Zeitarbeiter kommen wird das auch schlechter in den Schichten. Die bleiben dann auch nicht so lange. Manche gehen nach einer Woche sogar freiwillig wieder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novares Löhne ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die ersten Treffer bei Google sind Insolvenz und Standort Schließung; noch fragen?!
Image nach Außen muss verbessert werden.
Gibt es etwas schlechter als miserabel?
Ist dahin. Handwerker, Lieferanten und Dienstleister bekommen ihr Geld nicht oder sehr spät. unsere Qualität wird immer schlechter, und wenn unsere Kunden eine Wahl hätten, wären Sie schon weg. Der Standort an sich gleicht mehr und mehr einer verfallenden Ruine.
Nur die teuren und schönen Dienstwagen der Führungskräfte vermitteln einen Hauch von Unternehmertum
frustrierte und ehemalige Mitarbeiter geben in der Regel schlechte Bewertungen ab.
Langjährige Mitarbeiter geben in der Regel keine Bewertungen ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Novares ist ein Dead Horse - da ist nichts mit Karriere und Weiterbildung
Aufstiegschancen intern sind jederzeit möglich, wenn man möchte und Leistung zeigt.
Nur für die die eine Schleimspur auf ihrem Weg hinterlassen. Es werden intern Stellen mit MA besetzt da kann man nur den Kopf schütteln
Durch Umstrukturierungen gibt es immer mal wieder Aufstiegschancen.
Weiterbildung wird leider Vernachlässigt.
Gute Möglichkeiten auch mit absoluten Nichtwissen hier Karriere zu manchen …
