Im Umbruch - auf dem richtigen Weg
Arbeitsatmosphäre
Das Team muss weiter Zusammenwachsen
Kommunikation
Kommunikation wird immer stärker, relevante Themen werden kurzfristig und direkt in allen Leveln geteilt
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit im Team funktioniert einwandfrei
Work-Life-Balance
Vorhandene Flexzeitkonten.
In Absprache mit Vorgesetzten auch spontan und unkompliziert möglich, sofern es der Betrieb und die Personalsituation zulässt
Vorgesetztenverhalten
Durch Restrukturierungsmaßnahmen sind neue Strukturen und Reportings entstanden. Die Kommunikation und das Commitment zum Standort und zum Ziel sind vorhanden und Mitarbeiter werden unterstützt. Die Situation muss aber wieterhin verbessert und stabilisiert werden
Interessante Aufgaben
Hier kann man etwas bewegen und lernen. Kein Tag ist wie der Andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Möglichkeit des Wechsels in Bereiche mit niedrigerer Belastung
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich und Ortsüblich
Image
Image nach Außen muss verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen intern sind jederzeit möglich, wenn man möchte und Leistung zeigt.