Potential ist vorhanden
Verbesserungsvorschläge
- Bekommt die Prozesse in den Griff
- Nehmt aufgezeigte Probleme ernst, bevor sie schaden verursachen um dann wieder nur der Musik hinterher zu laufen
- Verbessert die vertikale Kommunikation
- Überdenkt einige Führungspositionen auf Abteilungsleiter Ebene
- Überdenkt das Lohn- und Gehaltsgefüge um Know-How zu halten
- Weiterbildung von Mitarbeitern fokussieren
- Verbesserung der Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Im Rahmen einer Vielzahl von Umstrukturierungen ist die allgemeine Arbeitsatmosphäre sicherlich verbesserungsbedürftig, jedoch gibt es Schritte in die richtige Richtung.
Image
frustrierte und ehemalige Mitarbeiter geben in der Regel schlechte Bewertungen ab.
Langjährige Mitarbeiter geben in der Regel keine Bewertungen ab.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Abteilung und den Vorgesetzten. Grundsätzlich gibt es im Projektgeschäft der Automobilbranche immer mal Phasen in denen das Privatleben etwas leidet. Im Grunde aber geht das in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Durch Umstrukturierungen gibt es immer mal wieder Aufstiegschancen.
Weiterbildung wird leider Vernachlässigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt scheint für neue Mitarbeiter absolut Marktgerecht zu sein, Mitarbeiter mit längerer Betriebszugehörigkeit hinken hier leider hinterher.
Sozialleistungen bestehen nur in ganz geringem Rahmen und sind Verbesserungswürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und Sozialbewusstsein scheint aktuell keine Rolle zu spielen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen, stimmt der Zusammenhalt auf Arbeitsebene und ist sicherlich einer der größten Plußpunkte für Novares.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen konnten in der Vergangenheit bei Bedarf sowohl über das Renteneintrittsalter hinaus beschäftigt werden, als auch bei Bedarf früher das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Leider ein großes Manko: wenig Unterstützung, verbesserungsbedürftiges fachliches Know-How, strukturelle Herausforderungen werden nicht oder nur schleppend angegangen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich im normalen Rahmen auch wenn es immer etwas zu verbessern gibt.
Die Umsetzung der neuen Arbeitsprozesse nach Übernahme KeyPlastics zu Novares dauern leider länger als nötig.
Kommunikation
Auch hier ist in der Kommunikation noch Luft nach oben, speziell im Bereich der vertikalen Kommunikation. Horizontale Kommunikation funktioniert weitestgehend.
Gleichberechtigung
keine negativen Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Gute Möglichkeiten: interessante Produkte und Prozesse