Umstrukturierung und Verlagerung sind das Aus für den Betrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage, keine Kommunikation im ganzen Haus, veraltete Technik, Keine Wartungsarbeiten, schlechte Werkzeuge,
Verbesserungsvorschläge
Alle die in der Führungsetage sitzen raus und frische Leute, die eine Herausforderung wollen, rein holen.
Aufhören intern Positionen zu verteilen für die die Leute nicht geschaffen/überfordert sind.
Regelmäßig Wartungen an allen Geräten machen lassen.
Dafür sorgen, dass Verpackungsmaterial/Granulat/Leergut/Handschuhe pünktlich bestellt werden.
Die Verkaufspreise der Artikel prüfen. Wir schreiben keine schwarzen Zahlen weil wir auf unsere Artikel auch noch drauf zahlen müssen.
Vielleicht sollte die Firma auch mal überlegen nicht nur für Automobilbranche zu produzieren.
Kommunikation
Gab es noch nie und wird sich auch nie ändern
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung ist dies noch vorhanden, aber selbst da hat die Oberfläche schon Risse
Work-Life-Balance
Das kennt der Betrieb nicht. Es heißt bloß 6 Schichten am Wochenende müssen besetzt sein. Leichter gesagt wenn man selber am Wochenende nicht arbeiten muss und keine 3 Schicht macht
Vorgesetztenverhalten
Stellplätze zu definieren sollten nicht Priorität als Vorgesetzter sein. Es gibt bestimmt Vorgesetzte, die vom Fach sind und es gibt die die überhaupt keine Ahnung haben, aber trotzdem eine Position inne haben, die es notwendig macht dass man die Materie kennt. Nicht bei Novares Löhne. Hier kann jeder Vorgesetzter werden, wenn er weiß wem er in den A**** kriechen muss.
Interessante Aufgaben
Es gibt noch interessante Aufgaben, aber die gehen an die Leute die auf ihrem Weg eine Schleimspur hinterlassen lassen
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es nicht mehr viele und selbst die die übrig sind haben den Kopf in den Sand gesetzt. Manche sind schon seid Olho-Tagen da und wenn man nach etwas mehr Gehalt fragt, dann wird man nur ausgelacht oder damit vertröstet das es wirtschaftlich nicht möglich ist. Aber Geld für mehr Büroleute haben sie! Und natürlich für die die schon ewig nicht mehr im Haus waren oder sogar nicht mehr auffindbar sind
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet und billig aus China. Alles wird nur notdürftig repariert. Es werden keine regelmäßigen Wartungen durch geführt. Prozesse sind nicht stabil. Man soll nach R&T arbeiten, aber keiner hat so richtig Ahnung davon. Schulungen gibt es nur, wenn man lange genug die richtigen Stellen nerven tut. Entweder man macht sich selbst schlau oder man lässt es. Andere werden einem nichts beibringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird hier nur über den Tisch gezogen. Alle neu eingestellten MA werden gut bezahlt, aber die kleinen Leute verdienen nur den Hungerlohn. Die sollen sich den A**** aufreißen & jeden Tag schwitzen? Armselig und traurig das man es nicht wertschätzen tut. Ohne diese kleinen Leute würde der Laden verstummen.
Image
Gibt es etwas schlechter als miserabel?
Karriere/Weiterbildung
Nur für die die eine Schleimspur auf ihrem Weg hinterlassen. Es werden intern Stellen mit MA besetzt da kann man nur den Kopf schütteln