Work-Work-Balance oder Work-Life-Balance?
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele neue Leute und es wird in den Standort Wehr investiert, das ist in anderen Branchen anders; hier "packen wir's an" Mentalität, großer Zusammehalt im Kollegenkreis, man strengt sich miteinander an und erbringt Hochleistung, die Aufgabengebiete sind abwechslungsreich, Multi-Kulti (von überall auf der Welt arbeiten hier Leute)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
immenser Arbeits- und Leistungsdruck, Work-Work-Balance; Management nimmt kaum wahr, was täglich alles getan und geleistet wird sogar weit über übliche Arbeitszeit hinaus, um mangelnde Organisationsfähigkeit und wenig Fachwissen bei vereinzelten Chefs auszugleichen, das war mal anders
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance ermöglichen
Arbeitsplanung und -organisation (Prioritäten, Kommunikation, Transparenz)
Wehrer Kultur stärken, Mitarbeiter miteinbeziehen