Kein guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Hier herrschaft das amerikanische Modell. Nach außen sind wir alle ein team und die besten Freunde. Aber in Wirklichkeit wird Druck ausgeübt. Für alles gibt es meist unrealistische Deadlines die undbedingt gehalten werden müssen. Das erzeugt viel Druck ist der Grund für die hohe Burn out Rate dieser Firma.
Kollegenzusammenhalt
KOllegenzusammenhalt hat stark abgenommen. Viele alte Kollegen haben das Unternehemn verlassen. Die neuen jungen Kollegen tun alles für ihre Karriere und gehen dafür bis aufs Messer.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist durch die Timelineversessenheit dieser Firma besonders im Management sehr groß. 10 Stunden tage sind die regel. wenn wieder "kritische Issues" auftreten werden MA auch mal aus dem Urlaub geholt.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Chefs oft Autoritär. Es herrscht Befehlston. Bei Fehlern wird sofort nach Schuldigen gesucht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist durch das GMP Umfeld stark reguliert. Raum für Eigeninitiative und Kreativität ist nicht mehr gegeben. Das einhalten Timelines ist alles.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist weitgehend gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden leider immer öfter aufs Abstellgleis geschoben. Sie erhalten "Sternpositionen" wo sich niemand mehr um sie kümmert und sie nicht mehr gehört werden. Sehr schade.
Arbeitsbedingungen
Es werden immer mehr unpersönliche Großraumbüros eingeführt. Laut und ohne Rückzugsorte. Das soll den Teamgeist stärken bewirkt aber das Gegenteil.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Überdurchschnittlich und für viele , auch mich, der einzige Grund länger in der Firma zu bleiben.