Augen auf bei der Unternehmenswahl
Arbeitsatmosphäre
Seit über einem Jahr wird umstrukturiert. Durch die neue Gestaltung der Stellen herrscht größter Unmut bei den verbleibenden Leuten. Nachdem selbst von Unternehmensseite davon ausgegangen wird, dass eine Etablierung der neuen Struktur dauert, ist nicht davon auszugehen, dass sich das Stimmungsbild bald ändert.
Kommunikation
Es wurde transparent kommuniziert, hat man jedoch seit kurzem eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
trifft zu, auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Man muss selbst auf sich achten. Es gibt Vertrauensarbeitszeit .
Es ist zu erwarten, dass das preisgekrönte „choice with responsibility“ (Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten) in Kürze beschnitten wird.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von Person. Es gibt Führungskräfte, die sich für Mitarbeiter einsetzen und ihnen den Rücken freihalten.
Interessante Aufgaben
Durch die Umstrukturierung wird die Aufgabenvarietät der einzelnen Stelle stark beschnitten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine mitarbeitergeführte Initiative „green team“.