Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NovaStor die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Neue Herausforderungen haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz der kurzen Wege gibt es viele Unklarheiten und Missverständnisse
Die Kollegen sind durchaus sympathisch, aber es wird eher eine Kultur der Eigenbrötler gefördert. So werden einige Kollegen teils nervös bei einem (fachlichen) Austausch - schließlich könne der Eindruck entstehen, dass nicht gearbeitet wird.
Katastrophal - ein Mix aus leerem Gefasel und cholerischen Anfällen
Der Lichtblick; man ist durchaus experimentell und neuen Wegen gegenüber aufgeschlossen. Eigene Ideen werden (manchmal) berücksichtigt und das Produkt ist an sich interessant.
Kein sonderlich angenehmes Klima - wenig Lob, es wird phasenweise sehr viel Druck gemacht ohne weitere Anerkennung der Leistung