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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- 3 Tage Homeoffice als Standard - Officetage Dienstags und Mittwochs.
- Kostenloses, gemeinsames Essen im Office 1x pro Woche
- Tolles Team von klugen Kollegen, die alle Lust haben, etwas zu bewegen.
- Spannendes Unternehmen im IT-Wachstumsmarkt für Datensicherung & -wiederherstellung
Flexible Arbeitszeiten, moderne Technik, Leistungen werden anerkannt. Das Unternehmen bemüht sich um die Mitarbeiter, indem es z.B. immer mal wieder neue Mitarbeiter-Benefits gibt.
Ganz viel - insb. der lässige, offene Umgang, das jeder auch mal Fehler eingesteht und Verständnis zeigt, wenn es nicht so läuft. Auf der anderen Seite ist schon Leistungskultur angesagt - dafür arbeitet man auch mit guten Kollegen zusammen.
Offen und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen. Wünsche und Anregungen werden wahrgenommen und könnten einfließen. Es gibt kein starres Gerüst.
- wie die Corona Situation gemeistert wird
- es gibt eine klare Strategie
- die Situation wird immer offen kommuniziert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele E-Mails :-)
Interne Kommunikation könnte noch etwas besser sein (wo aber nicht..), wird aber schon stetig verbessert
hohe Fluktuation, die Gefälligkeitsbewertungen sind einfach lachhaft,
Mitarbeiter kommen und gehen haben Gründe...
Richtig schlechtes kann ich nicht sagen. Sonst würde ich hier auch nicht arbeiten :-)
Nichts - und das meine ich so!
Verbesserungsvorschläge
- Modernere Büros (aber der Umzug ist ja schon für Mitte 2025 geplant)
- Weniger E-Mails
Regelmäßige "Remote" Mitarbeiterevents
Das Team weiter vergrößern
- das Team vergrößern
Arbeitsplatzwechsel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von NovaStor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Alt, jung, egal - hier zählt Expertise und Willen.
Wissen älterer Kollegen bereichert das Unternehmen
Super, kein unterschied erkenntlich.
Bin selber älter - vor allem Montags *g*
Älteren Kollegen wird unterstellt keine Leistung mehr zu bringen, sie werden aber mitgezogen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NovaStor ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Firma ist am Markt unbekannt und hat keinen besonders guten Ruf.
Beeindruckend, dass "Made in Germany" immer noch den einen oder anderen Hund hinterm Ofen hervorlocken kann ;)
Könnte ausgebaut werden. Underdog
Das Image ist eher schlecht. Gerade bei den Mitarbeitern kommt die Firma meist nicht so gut weg.
Die Fluktuationsrate liegt höher als ich es bei anderen Firmen gesehen habe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Engagierten Mitarbeitern stehen viele Türen offen.
Weiterbildungen / Workshops bei Anfrage durchaus eine Option
Wir hier sehr gefördert!
Weiterbildungsmöglichkeiten sind durchaus gegeben! Man kann mit den Vorgesetzten jederzeit über die eigene Weiterentwicklung sprechen.
Hier bekommt man volle Unterstützung und es wird auch gefordert - man sich aber schon selbst kümmern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NovaStor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NovaStor schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NovaStor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NovaStor als eher modern.
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