Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineFlexible Arbeitszeiten, moderne Technik, Leistungen werden anerkannt. Das Unternehmen bemüht sich um die Mitarbeiter, indem es z.B. immer mal wieder neue Mitarbeiter-Benefits gibt.
Ganz viel - insb. der lässige, offene Umgang, das jeder auch mal Fehler eingesteht und Verständnis zeigt, wenn es nicht so läuft. Auf der anderen Seite ist schon Leistungskultur angesagt - dafür arbeitet man auch mit guten Kollegen zusammen.
Offen und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen. Wünsche und Anregungen werden wahrgenommen und könnten einfließen. Es gibt kein starres Gerüst.
- wie die Corona Situation gemeistert wird
- es gibt eine klare Strategie
- die Situation wird immer offen kommuniziert
- International
- Prof. Team
- Gute Entwicklungschancen
Interne Kommunikation könnte noch etwas besser sein (wo aber nicht..), wird aber schon stetig verbessert
hohe Fluktuation, die Gefälligkeitsbewertungen sind einfach lachhaft,
Mitarbeiter kommen und gehen haben Gründe...
Richtig schlechtes kann ich nicht sagen. Sonst würde ich hier auch nicht arbeiten :-)
Nichts - und das meine ich so!
Keine Kontinuität in der Strategie.
Das Team weiter vergrößern
Arbeitsplatzwechsel
- das Team vergrößern
Regelmäßige "Remote" Mitarbeiterevents
Komplette Umstrukturierung der Team und Geschäftsleitung - neue Köpfe die ihren Mitarbeiten zuhören und diese auch wertschätzen, erst einmal ein wirkliches Team aufbauen und ein freundliches Betriebsklima schaffen damit den Kunden und Partnern nicht alle 12 Monate neue Ansprechpartner vor die Nase gesetzt werden. Das schafft kein Vertrauen in die Firma und letztendlich das Produkt. Stellt Menschen ein die ihr Handwerk verstehen und hört ihnen zu - sie sagen euch was zu tun ist, nicht umgekehrt. Für Egozentriker sollte in ...
Der am besten bewertete Faktor von NovaStor ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Kollegen sind durchaus sympathisch, aber es wird eher eine Kultur der Eigenbrötler gefördert. So werden einige Kollegen teils nervös bei einem (fachlichen) Austausch - schließlich könne der Eindruck entstehen, dass nicht gearbeitet wird.
Kollegen halten zusammen und helfen sich. Kollegen sind jederzeit ansprechbar und stehen für Fragen zur Verfügung. Teamevents finden regelmäßig statt.
Toller Zusammenhalt, wie oben genannt sehr familiär.
Sehr starker Zusammenhalt
Super - vor allem bringen sie immer Döner mit ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NovaStor ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Beeindruckend, dass "Made in Germany" immer noch den einen oder anderen Hund hinterm Ofen hervorlocken kann ;)
Könnte ausgebaut werden. Underdog
Das Image ist eher schlecht. Gerade bei den Mitarbeitern kommt die Firma meist nicht so gut weg.
Die Fluktuationsrate liegt höher als ich es bei anderen Firmen gesehen habe.
Kleine Hersteller kleine Probleme, große Hersteller große Probleme. Hier ist es so das ein kleiner Hersteller große Probleme hat und die aber nicht wahrhaben möchte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Weiterbildungen / Workshops bei Anfrage durchaus eine Option
Weiterbildungsmöglichkeiten sind durchaus gegeben! Man kann mit den Vorgesetzten jederzeit über die eigene Weiterentwicklung sprechen.
Wir hier sehr gefördert!
Hier bekommt man volle Unterstützung und es wird auch gefordert - man sich aber schon selbst kümmern
Das ist absolut top - wenn man sich was aussucht, wird es i.d.R. auch genehmigt
