Mehr Schein als sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja es gibt ein Mangel an Pflegepersonal, dann sollte man die, welche man hat auch Wertschätzend behandeln. Dieses passiert dort leider nicht und deshalb gehen neue Mitarbeiter wieder sehr schnell.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung seiner Mitarbeiter komplett überdenken.
Für ausreichend Personal sorgen und nicht den Mangel über Monate an den bestehenden Personal abwälzen, nur weil die Führung nicht planen kann.
In den Word Führungskraft steckt das Wort Führung und das fehlt völlig. Man könnte diese Psition dort eher als Wärter bezeichnen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von ständigen Personalmangel und schlechter Planung sind alle Mitarbeitr unzufrieden und gestresst/genervt.
Kommunikation
Man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt und Pläne werden ohne Absprache umgestellt und man muss es akzeptieren.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, sind aber gegenüber der Personalleitung genervt.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, da Pläne willkürlich geplant werden und es vorkommen kann, dass man 18 Tage am Stück arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ganz klarer Machtmissbrauch!
Interessante Aufgaben
Dem Aufgabengebiet entsprechend.
Gleichberechtigung
Pflegepersonal sitzen alle in einem Boot, was aber in einen schlechten Zustand ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, da sie denken sie haben Vorrechte den neueren Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Planung schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht gut sein, wenn man die Dinge im Vorfeld betrachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Pflege entspricht nicht angemessen.
Image
Bewohner und deren Angehörige Beschwerden sich sehr oft.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur, wenn man funktioniert und nicht wiederspricht und sich devote verhält.