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NOVENTIcare 
GmbH
Bewertung

Unruhige Zeiten

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei NOVENTI Care GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir momentan echt schwer was darüber zu schreiben ! Bin nur enttäuscht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich alles beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Einfach offen kommunizieren und bei der Wahrheit bleiben.
Und vielleicht kleine Brötchen backen bevor man so viele Existenzen zerstört

Arbeitsatmosphäre

War okay , also unter den Kollegen

Kommunikation

Uns wurde Wochenlang das Blaue vom Himmel versprochen. Bis viele gehen mussten

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen war alles bestens

Work-Life-Balance

Außer das man Urlaub nehmen kann wann man will gibt es hier nicht viel zu bewerten

Vorgesetztenverhalten

Habe ich oben schon beschrieben ! Man hätte sich offenere Kommunikation wünschen können ! Oder mehr gesagt es hätte so sein müssen. Man spielte mit so vielen Existenzen.

Interessante Aufgaben

Kann ich nicht bestätigen , für mich war das mehr wie 6 Monate bezahlter Urlaub mit Dienstwagen und Tankkarte

Gleichberechtigung

Kann ich nichts darüber sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts darüber sagen

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt ich hatte ja kaum was zu arbeiten ! Aber die Materialien war echt gut !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nun ja wenn man haufen Angestellte permanent nach Berlin reisen lässt für nichts und wieder nichts , kann man hier nicht über Unweltbewusstsein reden .

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterm Durchschnitt !

Image

Naja darf man dazu nichts sagen ! Aber alles die dort arbeiten , halten sich für die größten. Realität ist aber eine ganz andere

Karriere/Weiterbildung

Kariere ist dort nur für Ja sager! Gutes Aussehen und keine Voraussetzungen für einen Leitungsjob sind hier genau das richtige.

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska Stubbemann, Marketingleiterin
Franziska StubbemannMarketingleiterin

Guten Tag,

Danke für das Feedback und die offene Kritik.

Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist immer schmerzhaft und wir treffen derartige Entscheidungen nie leichtfertig. Leider sind viele unserer Kund:innen durch die allgemeinen Preissteigerungen und die Regelung zur Tariftreue sehr unter Druck geraten. Wir gewähren daher großzügige Regelungen Installations-, Schulungs- und Dienstleistungstermine zu verschieben. Leider trifft die resultierende geringere Auslastung zuerst Kolleg:innen in der Probezeit.

Speziell in der Abteilung "IT" gab es aber kürzlich keine Austritte oder Kündigungen.


Ich stehe gerne für ein Gespräch zu Verbesserungsvorschlägen zur Kommunikation zur Verfügung, wenden Sie sich gerne vertrauensvoll an mich.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

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