Eine Hoffnung die von Tag zu Tag schwindet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bereits oben erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einstellen, Schulungen in den jeweiligen Bereichen anbieten, die auch auf aktuelle Themen Bezug nehmen, Prozesse leben die bislang in der Theorie existieren, Langfristige Mitarbeiter auch die Annerkennung zollen die Ihnen zustehen, Produkt reifen lassen, Versprechen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Versäumnis der GF rechtzeitig auf Veränderung in der Personalpolitik zu reagieren (Support) und der damit angestiegene Druck belasten derzeit das Tagesgeschäft, dazu kommen nicht gelebte Prozesse und unstrukturiertes Vorgehen siehe Kommunikation.
Image
Fallendes Image, bei KD und Mitarbeitern, gab es noch vor einem halben Jahr noch gemeinsame Treffen, ist es jetzt nur noch reduziert auf die Weihnachtsfeier.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit ist sehr gesehen, Ausgaben werden so gering gehalten wie es nur geht und das wirkt sich auf die Arbeitszeit aus. Überstunden sind keine Seltenheit, Freizeitausgleich gibt es kaum, damit bei lediglich die Auszahlung. Wer also keine Familie hat könnte hier glücklich werden.
Karriere/Weiterbildung
kurze Hierachien, Aufstiegschancen sind nicht gegeben, Weiterbildung innerhalb des Softwareproduktes gab es, allerdings keine in der IT
Gehalt/Benefits
Liegt leider unter dem Durchschnittsgehalt in der IT Branche in Berlin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, allerdings bei wachsenden Druck, der inzwischen aus meiner persönlichen Sicht eine kritischen Moment erreicht hat, fällt dieser auch.
Umgang mit älteren Kollegen
positiv
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt die Durchsetzung bei der GF. Leider wird das Schönreden nicht auf Dauer funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Die Werkzeuge die man zur Hand bekommt um seine Arbeit zu verrichten sind ausreichend. Das neue Büro kann allerdings nicht über die anderen Sachverhalt nicht hinwegtäuschen.
Kommunikation
Prozesse gibt es, leider mangelt es an der Umsetzung. In Klartext sie werden nicht gelebt. Grund ist der Druck der auf Jeden lastet und getragen wird und so helfen Mittel wie Ticketsystem und Co nichts und schnell ist Chaos vorprogrammiert.
Gleichberechtigung
Gleichberichtigung ist gegeben
Interessante Aufgaben
Am Anfang hatte ich Hoffnung in interessante Projekte zu kommen, aber Aufgrund der Entwicklung innerhalb der Firma, sind andere Dinge höher priorisiert. Die Tatsache das ein hoher Durchlauf in der IT Abteilung stattfand, bzw stattfindet sollte Bände sprechen. Man sollte sich als ITler 2 mal überlegen ob man hier anfangen will.