Wer KEINE LUST zum arbeiten hat, wird bei BoS&S auch nicht glücklich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das würde bereits ausführlich beschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für ein gesamtes Bild ist immer ein Blick hinter die Bühne erforderlich. Damit meine ich es nicht negativ zur Geschäftsführung, sondern an jeden Mitarbeiter mit der Hoffnung zur wahrheitsgemäßen Darstellung jeglicher Art.
Ein ehrliches Nein ist weit aus wertvoller als jegliche andere Aussage.
Verbesserungsvorschläge
Es sind in den letzten Jahren bereits sehr viele Veränderungen erfolgt. Der eine sagt positiv, der andere empfindet es als negativ.
Bei einem Wachstum ist immer auch ein Teil Professionalität von jedem Arbeitnehmer erforderlich. Sollte einmal nicht die Professionalität vom Arbeitnehmer erbracht werden, wird dies sehr sehr lange toleriert.
Sollte es die Situation erfordern, bin ich auch ein Freund einer härteren Ansprache. Dies bleibt leider verständlicherweise aus, da es leider als negativ oder schwäche aufgefasst werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Schenke ein lächeln und DU bekommst ein lächeln zurück.
Kommunikation
Wenn ich eine Erwartung an meine Umwelt und Kollegen habe, dann muss ich auch in der Lage sein, dies mitzuteilen. Als Dienstleistungsunternehmen liegt der Schwerpunkt auf Kommunikation und Moderation. Grade im Bezug auf unsere Kunden sehe ich das als Mindestmaß an Kompetenz an. Viele meiner Kollegen sind trainiert und erhalten Schulungen um die Kommunikation weiter zu stärken. Jeder der sich nicht gehört fühlt, unabhängig von Arbeitgeber, muss seine eigene Stärke und Mut zur Reflexion ausbauen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ausgeprägt. Sollte mal eine Herausforderung sein, zeigt sich diese Stärke grade bei Lösungsumsetzungen. Viele helfen gerne und verlieren dabei nicht den Fokus, grade und besonders, wenn es um unsere Kunden geht. Auch außerhalb der Arbeit sind treffen von Teams und Kollegen eine Regelmäßigkeit. Sei es ein angenehmes Essen nach der Arbeit, ein Fussballspiel oder auch Kultur. Jeder ist immer herzlich eingeladen teilzunehmen. Grade dieser Zusammenhalt ist toll, wenn es nicht der Arbeitgeber organisiert sondern die Mitarbeiter untereinander. Events, große Firmenevents wie Weihnachtsfeiern oder ein Jubiläum finden durch viel Mühe und interne Organisation statt. Selbst auf kleine Details werden dabei geachtet, falls die persönliche Kultur oder ein Unverträglichkeit beim Essen vorliegt.
Work-Life-Balance
Wie in anderen Firmen wird die Arbeitszeit BoS&S erfasst. Wer es negativ sehen möchte, kann die Vorteile leider nicht erkennen. Wer mit Leidenschaft zu seinem Job bereit ist, ist sicherlich auch mal die eine oder andere Minute länger vor Ort oder im Büro. Dabei muss man jedoch stark betonen, dass sehr auf familienfreundliche Arbeitszeiten schon immer Wert gelegt wird und wurde. Ich selber kenne kaum einen Arbeitgeber, wo die Arbeitszeiten von Montag bis Freitag im zwei Schichtsystem zwischen 8-18 Uhr liegt.
Vorgesetztenverhalten
Diese pauschale Aussage „flach Hierarchie“ trifft bei BoS&S zu. Viele Mitarbeiter und Vorgesetzte - ich meine sogar 95% sind bei dem DU. Ernste Themen sowie positive Dialoge sind immer willkommen. Grundsätzlich habe ich ein Motto „Fang nicht an in der Küche vom Nachbarn zu Putzen, wenn deine eigene Küche nicht sauber ist“. Wenn man der Meinung ist, dass ein anderer Weg der besser zu scheinen mag, sollte mindesten der Weg beschrieben werden können. Nur Kritik ist nicht die Lösung zum Vorgesetzten, dann kann keine Besserung erwartet werden.
Interessante Aufgaben
Wo ich mich für BoS&S entschieden habe, meine Arbeit anzufangen, wurde mir einiges versprochen, so auch interessante Aufgaben. Jeden Tag passieren neue Herausforderungen, die persönlich gestaltet werden können. Wer bereit ist, nicht nur auf Lösungen zu warten, der kann seine Energie positiv einbringen.
Gleichberechtigung
Bei der Vielzahl an Mitarbeitern ist die Gleichberechtigung selbstverständlich. Negativ konnte ich noch nichts wahrnehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin stolz auf die älteren Kollegen. Grade mein Senior (damit meine ich nicht alt - sondern Wissend) Systemberater ist ein laufendes offline Wikipedia.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind mit moderner Technik und Büromöbel ausgestattet. Die Büros sind passend zur Teammitarbeiteranzahl, dass sich kein Mitarbeiter dem anderen auf dem Schoß sitzen muss. Für die Gesundheit ist ebenfalls gesorgt. Eine große Küche, kostenfreies Obst und Getränke, kostenfreie Parkplätze vor der Tür und Fahrradständer. Was will man mehr?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird recycelt und die Getränke sind in Mehrweg-Glasflaschen. Wenn die Klimaanlage eingeschaltet wird, ist nicht der Arbeitgeber sondern ich als Mitarbeiter für verantwortlich die Fenster zu schließen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt. Ja, ein ewiges Thema - nicht nur bei BoS&S. Ich möchte es gerne wie folgt kommentieren. Jeder hat ein Bewerbungsgespräch und verhandelt über seine Konditionen. Andere Möglichkeiten sind mir nicht bekannt.
Das Grundgehalt ist zum Lebensunterhalt (wie Miete und Co.), im Urlaub fahren sowie Freizeitaktivitäten - TOP. Jetzt meine Kritik - nicht an den Arbeitgeber sondern an Arbeitnehmern innerhalb der Firma.
Wenn ich sozialen Neid habe, dann bitte die Chance sehen, dass jedem die Möglichkeit geboten wird, in den Vertrieb zu wechseln. Wer erfolgreich ist, dem gönne ich auch seinen monatlichen Verdienst zum Grundgehalt.
Weitere Benifits sind durch ein großes Mitarbeiterportal zu erhalten. Angefangen von A wie Ausflügen/Reisen bis Z wie Zahnbürste. Die Rabatte sind nicht regulär zu bekommen und das macht sich im Geldbeutel ebenfalls bemerkbar.
Image
Viel zu oft wird vergessen, dass es BoS&S bereits mehr als 25 Jahre gibt. Ich möchte gerne jeden empfehlen, den Fokus auf die Stärken von BoS&S zu legen und nicht das was andere machen und BoS&S nicht zu kritisieren.
Ich persönlich arbeite lieber mit einer stabilen und individuellen Software wie BoS&S, die vielleicht das Layout der letzten Softwarejahre beibehalten hat, anstatt den vergleich mit anderen ständig anzustreben.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bei mehr als 20 Weiterbildungen aufgehört zu zählen. Sei es Kommunikationstrainings, Softwaretrainings oder individuelle Trainings. Wer sich weiterbilden möchte, hat bei BoS&S die Chance dazu.
Es werden regelmäßig interne und externe Trainer bestellt. Die Teilnahme ist kein zwang. Daher wer möchte, hat Chancen - eine persönliche Weiterentwicklung anzustreben.