kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles genannte <3
Sehr wenig/ nichts
Nichts, was hier relevant wäre.
Wertschätzend / Fördern und Fordern
Im Markt und unter MA top!
Möglichkeiten sind vollumfänglich gegeben. Alles weitere liegt bei den MA. (Selbst/ Zeitmanagement).
Individuelle Karrieregestaltung ist möglich und wird gefördert.
Fair
Es gibt eine gesonderte Rolle für ESG-Management, die im Leitbild verankert ist.
Unfassbar gut
Alter spielt keine Rolle im Umgang.
Immer Top und habe mir auch selbst immer Mühe gegeben, meiner Rolle gerecht zu werden.
Keine Wünsche offen geblieben.
Alles in allem Top. Teilweise wenig strategische Kommunikation, aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Ich habe in acht Jahren keine gegenteiligen Situationen/ Signale wahrgenommen.
Intern und extern (Projekte) spannend und viele Möglichkeiten, sich einzuklinken.
Flexible Arbeitsgestaltung (Thematisch, Zeitlich, Örtlich)
Zusammenhalt / Atmosphäre
HW-Budget
Wirklich schlechtes kann ich nicht berichten - Es gibt aber einige Potentiale, die zeitnah auch angegangen werden sollten.
Schöpft das Potentiall aller MA aus (es gibt so viele Gute), die Unzufriedenheit steigt, bei geringer Auslastung
Transparenz so leben wie sie suggeriert wird.
Interne Technik neu aufstellen.
Auf Mitarbeiterebene hervorragend.
Mit FK und der internen Technik etwas herausfordernd
Bei unseren Kunden sehr gut - Insgesamt aber zu unbekannt
Für eine Unternehmensberatung schon wirklich super.
Vieles liegt in der Hand der Mitarbeitenden und der Arbeitgeber stärkt bei Bedarf den Mitarbeitenden
Mitarbeitenden stehen alle Türen offen - Hier gilt aber Impulse/Ideen müssen von MA kommen
Schwer zu vergleichen, aufgrund von variablen und fixen Gehaltsbestandteilen.
Auf Basisgehalt geschaut zu niedrig, mit variablen Bestandteilen gut (wobei diese bei vielen MA sehr hoch (aus meiner Sicht zu hoch) sind.
Kein Verständnis habe ich dafür das im Zielgehalt eine Unternehmensprämie mit eingerechnet wird, die seit Jahren nicht erreicht wird.
Fast schon zu viel ;)
Lieber so als anders herum
Grundsätzlich gut, in meinem Fall leider ausbaufähig
Ausstattung nicht so gut wie oft suggeriert, aber i.O. für Joberfüllung
Gut, aber nicht so transparent wie häufig gemeint wird
In Bezug auf Frauen und ältere MA sehe ich eine Gleichberechtigung.
Aber ansonsten sehe ich schon unterschiede im Umgang - Gerade die Kollegen die schon seit 20 Jahren zusammen arbeiten haben einen "Bonus"
Kommt auf die Projekte an. Teils werden Projekte besetzt auch wenn MA andere Vorlieben hat, aber so lange sich dass die Waage mit interessanten Projekten hält auch in Ordnung. Zu dem ist die Beratung grundsätzlich sehr abwechslungsreich
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine differenzierte Bewertung und die insgesamt sehr positive Einordnung. Es freut uns, dass Du insbesondere Flexibilität, Zusammenhalt und die Work-Life-Balance hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zu Transparenz, Führung, interner Technik sowie zum Thema Gleichbehandlung sehr ernst. Unser Anspruch ist ein fairer und respektvoller Umgang – unabhängig von Rolle, Zugehörigkeit oder Betriebszugehörigkeit. Wenn hier Unterschiede wahrgenommen werden, ist das für uns ein wichtiger Hinweis.
Kultur entsteht im Alltag und entwickelt sich weiter. Danke, dass Du Deine Perspektive teilst und damit zur Reflexion beiträgst.
Herzliche Grüße
Petra
Meine Bewertung sagt Alles. Für mich persönlich gibt es im Beratungsumfeld keine wirkliche Alternative, weil ich hier eine familiäre Wohlfühl-Oase gefunden habe und gleichzeitig in einem spannenden Beratungsumfeld an innovativen Themen arbeiten kann.
...dass er seinen Sitz in Münster hat. Denn auch wenn (fast) alles virtuell funktioniert, brauche ich persönlich gelegentlich und regelmäßig auch den echten sozialen Kontakt. Da meine Familie und ich 200 km entfernt wohnen, ist dieses Vor-Ort sein nur sehr gelegentlich zumutbar (Zeit, Umwelt, Kosten), daher werde ich noventum auch zum Jahresende verlassen. Ein novi werde ich aber definitiv bleiben, denn mein Chef hat mir bereits das "goldene Ticket" verliehen :)
1) Vor ein paar Monaten hätte ich noch geschrieben, dass man aufpassen sollte, den zwangsläufig-eintretenden Generationswechsel in der Führung nicht zu verschlafen. Hier ist man aber bereits aktiv geworden und es wird spannend zu sehen sein, wie sich dies in den kommenden Monaten und Jahren entwickeln wird.
2) Keine Verbesserungsvorschlag, aber Dranbleiben und Weitermachen!
3) Der Kaffee in der GS könnte (sollte) besser werden!
Die Atmosphäre, der noventum Spirit, ist ziemlich besonders und für mich bislang einzigartig. Bei unserer letzten Mitarbeiterversammlung sagte eine neue Kollegin in etwa: "Nach meinen ersten Tagen und Wochen bei noventum, fragte ich mich: 'So, wo ist hier nun der Haken!? Bis heute habe ich ihn nicht gefunden.' noventum verspricht viel, aber noventum hält eben auch (fast) alles ein - das findet man so nur selten, denke ich, und daher überrascht es die neuen novis häufig :)
novis lieben noventum - das spürt man und wird auch so nach Außen getragen.
Jeder Mitarbeitende kann seine Balance flexibel ausleben, mitbestimmen und anpassen. Hier sind jegliche Modelle und Ideen willkommen.
Keine klassische Beratung, bei der eine Karriere auf eine Partnerschaft ausgerichtet ist und es immer nach oben gehen muss. Wer Weiterbildung anstrebt, kann nahezu alles, was auch noventum Nutzen stiftet, angehen.
Gesamtpaket stimmt.
noventum-bekannt-Farbe; GWÖ-bilanziert; großes Nachhaltigkeitsprojekt; immer wieder versucht, E-Mobilität zu fördern - man versucht aus meiner Sicht, was möglich ist.
Teamabhängig, aber grundsätzlich sehr, sehr besonders und stark! Es wird sich gekümmert und geholfen - jeder hat ein offenes Ohr und eine helfende Hand.
Bunter Mix - mit vielen glücklichen, älteren und jungen Kollegen :)
Absolut top und vorbildlich. Natürlich ist dies sehr subjektiv, aber noventum legt sehr viel Wert auf sein Führungsversprechen und versucht nun auch junge Führungskräfte heranzuziehen.
Absolut super - u.a. dank eines individuellen IT-Budgets!
Die Geschäftsführung und meine Führungskraft sind regelmäßig im Austausch mit den Mitarbeitenden und ihren Teams. Ich weiß immer, wo ich dran bin und kenne auch die für mich relevanten Zahlen des Unternehmens.
Aus meiner Sicht definitiv gegeben.
Dies hängt sehr von der Unit bzw. dem Arbeitsbereich ab. Bei mir haben die interessanten Aufgaben vor einiger Zeit etwas nachgelassen. Nach ein paar Gesprächen mit meiner Führungskraft hat man mir schnell die Möglichkeit gegeben, mich in ein neues spannendes Thema einzuarbeiten und dieses als Lösung im noventum Portfolio anzubieten. Win-Win & Augenhöhe!
Was für eine tolle Bewertung – vielen Dank für deine wertschätzenden Worte! 😊
Es freut uns riesig, dass du noventum als „familiäre Wohlfühl-Oase“ im Beratungsumfeld siehst und dass du den Spirit, die Führung und die Unternehmenskultur so besonders wahrgenommen hast. Genau dafür stehen wir – und dein Feedback bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind!
Natürlich bedauern wir es sehr, dass du uns aus geografischen Gründen verlassen hast, aber umso schöner, dass du ein „novi“ im Herzen bleibst! Das „goldene Ticket“ hast du dir mehr als verdient – und wer weiß, vielleicht führt dich dein Weg ja irgendwann zurück zu uns.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns natürlich zu Herzen – insbesondere das mit dem Kaffee! ☕ Vielleicht haben wir ja bis zu deinem nächsten Besuch eine noch bessere Bohne am Start. Der Weg ist dafür bereitet...
Danke für die gemeinsame Zeit und alles Gute für deinen weiteren Weg – beruflich wie privat!
Dein noventum-Team
Familiäres Umfeld, Zusammenhalt, IT-Budget, fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Teils werden Absprachen nicht eingehalten
Interne Prozesse / Büroausstattung anpassen.
Bei Problemen nicht die Augen verschließen, sondern handeln. Z.b. kündigen mehrere Mitarbeitende in einem Bereich in einem kurzen Zeitraum, sollte dies vernünftig thematisiert und aufbereitet werden.
Angenehme Arbeits-Atmosphäre.
Die Kunden die noventum kennen haben in der Regel ein sehr gutes Bild von noventum und werden auch oft zu langfristigen Kunden.
Als Berater hat man grundsätzlich seine Freiheiten, aber je nach Kundenprojekt auch stressigere Phasen. Wobei noventum bei Bedarf seinen Mitarbeitenden den Rücken freihält.
Hier stehen grundsätzlich die Türen offen. Die Angebote müssen nur von den Mitarbeitenden genutzt werden.
Wie fast überall ist noch etwas Luft nach oben.
Gute Leistung sollte entsprechend honoriert werden.
Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern, herausragend!
Leider häufen sich hier aktuell Verhaltensmuster, die immer mehr Leute nicht nachvollziehen können (wobei das natürlich auch sehr abhängig vom Vorgesetzten ist!
Büro's im Office sollten bitte einheitlich auf einen aktuellen Technikstand gebracht werden.
Ansonsten ist das IT Budget super, um individuelle Wünsche für die Hardware Ausstattung zu berücksichtigen.
Aktuell empfinde ich die Informationspolitik verbesserungswürdig...
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback!
Es freut uns sehr, dass du besonders das familiäre Umfeld, den Zusammenhalt und die Entwicklungsmöglichkeiten schätzt – genau das sind Aspekte, die uns als Unternehmen ausmachen. 😊
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu internen Prozessen, Kommunikation und Führung ernst. Uns ist bewusst, dass es immer Optimierungspotenzial gibt, und genau deshalb ist uns konstruktives Feedback wie deines so wichtig. Veränderungen brauchen Zeit, aber wir bleiben dran und arbeiten kontinuierlich daran, besser zu werden.
Danke, dass du dir die Zeit für diese ehrliche Einschätzung genommen hast – und natürlich auch für dein Engagement bei noventum! Falls du weitere konkrete Ideen hast, freuen wir uns immer über Austausch.
Dein noventum-Team
Aktive Unternehmensführung löst Probleme, bevor sie beim Mitarbeiter aufschlagen
Nichts
Wir sind alle Novis.
Es ist alles möglich.
Super
Ist kollegial
Wir dürfen alles sagen und werden gehört
Tolle Kollegen, toller GF, spannende Projekte
Fehlende Diversität, Frauen in der Führung fehlen fast komplett, kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Mehr Diversität in der Führung. Ökologie leben - nicht nur auf dem Papier.
Den wertschätzenden Umgang miteinander, die Möglichkeit größtenteils Remote zu arbeiten, die Mitarbeiterbenefits (es sind zu viele, um sie hier alle aufzuzählen), die Anerkennung von Leistung, die Weiterbildungsangebote, und vieles mehr
nichts
Beim Umweltbewusstsein besteht noch Verbesserungspotenzial, es wurden jedoch schon Maßnahmen eingeleitet.
Alles in allem macht es wirklich Spaß, bei noventum zu arbeiten. Es ist sehr schwierig, einen Grund zu nennen, warum man noventum verlassen würde. Selbst wenn mehr Geld geboten wird, ist es sehr schwer, woanders hinzugehen. Geld ist nicht alles und noventum zeigt das sehr gut.
nichts
Fällt mir gerade nichts ein
Die Kollegen sind wie eine Familie. Jeder ist immer bereit dir zu helfen, auch wenn sie es nicht können, leiten sie dich an jemanden weiter, der das kann. Freundlichkeit ist selbstverständlich. Der GF verhält sich wie jeder Mitarbeiter und ist mit uns und für seine Firma, seine Kunden bzw. unsere Kunden und seine Mitarbeiter sehr engagiert.
noventum als Name ist schon bei den Kunden sehr gut bekannt und als Leistung sehr geschätzt.
Man kann seinen Tag so gestalten wie man möchte. Niemand will das man in ein Burnout gerät.
Schwer zu sagen. Man hat die Möglichkeit, durch seine eigene Leistung bei den Kunden zum Senior Consultant aufzusteigen. Aber der Aufstieg zum Management Consultant und zu einer Führungsposition ist ein bisschen schwierig. Weiterbildungen werden sofort und ohne Frage anerkannt und gerne nachgefragt.
Konkurrenzfähiges Gehalt
Leider sind die meisten Firmenwagen Dieselfahrzeuge. Es wird aber unter bestimmten Voraussetzungen EV-Auto erlaubt. Leider schätze ich das als nicht ausreichend und wir können viel besser machen.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Alt hier spielt in der Regel keine Rolle. Nur die Leistung und die Integration im Team wird gemessen, das Alter ist noventum egal.
Es ist einfach und reibungslos mit meinem Chef umzugehen. Ehrlichkeit ist immer geschätzt und zurückgegeben. Man kann hier, wenn man sich überlastet fühlt, nein sagen und niemand nimmt das falsch.
Top Technik Notebook und Handy und nicht nur das jeder Mitarbeiter hat ein IT-Budget und kann sich sehr einfach für die Arbeit erforderliche Technik bestellen lassen.
noventum stellt zahlreiche Wege für den Mitarbeiter, um selbst mit Vertrauenspersonen oder der Geschäftsführung zu kommunizieren, auch wenn gewollt anonym. Dazu treffen wir uns monatlich, um alles möglich in der Firma zu besprechen. Zahlen sind komplett offen, es gibt nichts was versteckt wird. 100% Ehrlichkeit, 100% aufgeschlossen.
Ich glaube die noventum hat sich in den letzten Jahren auf diesem Wege verbessert aber es gibt noch viel Luft nach oben.
In meinem Fall, ja. Ja es gibt manchmal das ein oder anderes Projekt wo man sich was anderes wünscht. Aber das ist überall so.
Siehe Bewertung.
Nichts.
Gar nichts. Alles so weitermachen wie bisher.
alles
nichts
Alles sehr gut und viel besser als anderswo
sehr netter Umgang miteinander, keine Hierarchieen
noventum hat einen sehr guten Ruf bei Kunden und unter Beraterkollegen
Überstunden können abgefeiert werden, sehr viel Flexibilität möglich
super Weiterbildungsangebot!
mehr geht immer, aber Geld ist nicht alles
fairer Umgang mit älteren Kollegen, ebenso wie mit Azubis, viel persönliche Wertschätzung
Mitarbeiter werden immer sehr gut informiert (Corona!)
So verdient kununu Geld.