Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte die sehr darauf achten einen positiven Umgang mit den Mitarbeitern zu pflegen und daher mit Dank und Lob nicht sparen. Man bekommt sehr viel Vertrauen und Freiräume zugesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten der Vorgesetzten ist super und unterstützend. Entscheidungen werden mit den Mitarbeitern getroffen und die Ergebnisse, sowie die Hintergründe werden gut kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Kollegen, die einen sehr guten Umgang miteinander pflegen. Persönliche Konflikte gibt es hier natürlich auch, diese wirken sich kaum auf die Arbeit aus.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit sich selbstständig Themen zu suchen. Eigentlich kann man hier jede Idee umsetzen sofern es halbwegs realistisch ist, dass sie einen Nutzen stiftet.

Kommunikation

Regelmäßige Vveranstaltungen mit umfangreichen Informationen deren Schlagzahlbei Bedarf erhöht wird (z.B. Corona). Alle Teilbereiche des Unternehmens berichten regelmäßig über ihre Aktivitäten. Die Möglichkeiten des Intranets werden intensiv genutzt, um Informationen intern zu verbreiten.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Fachwissen und die Erfahrung der älteren Kollegen wird allgemein sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird sehr groß geschrieben. Schulungen durch interne und externe Dozenten gibt es sehr oft, sich neue Themen zu erarbeiten oder Zertifizierungen anzustreben wird gefördert und gern gesehen.
Durch die Größe des Unternehmens sind die Aufstiegsmöglichkeiten beschränkt. Führungspositionen gibt es nur wenige und die sind in guten und daher auch festen Händen. Führungserfahrung kann man hier vor allem bei Kundenprojekten sammeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ordentlich, aber keine Spitzenklasse. Dafür gibt es viele Zusatz- und Sozialleistungen (Dienstwagen und -fahrrad, Betreuungsgeld, betriebliche Altersvorsorge, ...).

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und Obst, Räumlichkeiten größtenteils gut. Homeoffice jederzeit möglich. Hardware und Austattung für das Homeoffice kann mithilfe eines eigenen Budgets dem persönlichen Vorlieben angepasst werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein wir immer wieder durch finanzielle und fachliche Unterstützung von Initiativen usw. zum Ausdruck gebracht.
Im Unternehmensalltag ist das Umwelbewusstsein aber nicht nennenswert.

Work-Life-Balance

Funktioniert meistens sehr gut. Es gibt keinen Gruppenzwang oder emotionalen Druck. Führungskräfte achten darauf, dass man seine Überstunden abbaut und die Urlaubszeiten ausreizt. Trotzdem gibt es natürlich gelegentlich Projekte die es schwer machen, die Balance beizubehalten.

Image

Intern hat Noventum ein sehr gutes Image., die Mitarbeiter stehen voll hinter dem Unternehmen und wofür es steht.
Bei Kunden kann man sich mit fachlicher Kompetenz und guter Zusammenarbeit oft deutlich von anderen Beratungshäusern abheben.

Arbeitsatmosphäre

Traumhaft

Vorgesetztenverhalten

Hey du Boss, hast Mal 5 Minuten?

Klar immer!

Kollegenzusammenhalt

Kannst Mal beim Umzug helfen?
30 Minuten später haben sich 20 freiwillige gemeldet!

Kommunikation

Es wird alles Wissenswerte kommuniziert, und jeder kann entscheiden wie viel Infos er gerne möchte!

Gleichberechtigung

#Schwul #HalberAusländer

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist im Team willkommen, warum aufs alter runterbrechen?

Karriere / Weiterbildung

- jedes Jahr
- viel Auswahl
- Professionalität

Gehalt / Sozialleistungen

- Auto
- Urlaub
- Homeoffice
- Remote Arbeiten von nahezu jeder Destination
- für die anderen 100 Vorteile bitte die Homepage besuchen

Arbeitsbedingungen

Was soll ich dazu sagen, jeder Mensch ist anders und hat andere Bedürfnisse... Bisher wurde noch für jeden die richtigen Arbeitsbedingungen gefunden!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltige Beratungsleistungen mit Tiefgang!

Work-Life-Balance

Arbeite wann du willst wo du willst, solange dein Kunde mitspielt! (Kann in anderen Bereichen abweichen)

Image

I'm Privaten Umfeld kennt kaum jemand noventum, aber im Firmenumfeld sind alle begeistert und sagen: Boar ist das eine geile Firma, wo kann man sich bewerben, was für Stellen sind frei?

Pro

- Homeoffice
- Daily Information
- Technik + Techniker für die Konfiguration von Homeoffices
- Social Distancing
- Desinfektionsmittel
- Digitale Mitarbeiterversammlung

Arbeitsatmosphäre

Als Berater arbeite ich überwiegend vor Ort beim Kunden, dennoch ist man in der Geschäftsstelle jederzeit herzlich Willkommen! Üblicherweise trifft man sich Freitags in der Geschäftsstelle, um den persönlichen Kontakt untereinander zu pflegen, einige interne Themen zu diskutieren und/oder voran zu treiben und um zum Ende der Woche in der entspannten und kollegialen Atmosphäre die Woche ausklingen zu lassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verstehen sich eher als Enabler, denn als Führungskräfte. Es wird ein hohes Maß an Eigenverantwortung gefordert und gefördert. Jeder Berater ist selbst dafür verantworlich, seine Arbeit zu organisieren und seine Zeit einzuplanen. Die Führungskräfte haben für Sorgen und Probleme immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zu Seite, wenn man selbst nicht mehr weiter kommt. Ansonsten halten sie sich gerne und bewusst zurück, ohne einen dabei im "Stich" zu lassen. Das wird klar kommuniziert und fördert meiner Meinung nach herovrragend die Eigenverantwortung, die der Beruf mit sich bringt.
Zusätzlich bietet es die Möglichkeit, sich gut zu entfalten und eigene Ideen voranzutreiben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist großartig! Ich habe das Gefühl, jederzeit auf meine Kollegen zugehen zu können. Wenn es mal schwierige Themen zu bewältigen gibt, oder man sich einfach mal "auskotzen" möchte, findet man immer ein offenes Ohr. Für ein kurzes Gespräch an der Kaffeemaschine im Bistro nimmt sich jeder gerne Zeit, alles in allem würde ich sagen, kann jeder auf jeden zugehen.

Interessante Aufgaben

Bei den Beratern hängt das natürlich vom aktuellen Projekt ab. Sollte man mal nicht zufrieden sein, kann man darüber mit seiner Führungskraft sprechen, die dann bemüht ist, eine Lösung dafür zu finden (FK sucht Gespräch mit dem Kunden, um ggf. für eine Verbesserung zu sorgen).
Ansonsten hat man die Möglichkeit, sich an der Entwicklung von internen Themen zu beteiligen. Wer sich einbringt, kann dabei selbst eine Menge mitnehmen, mit coolen Teams zusammenarbeiten und dabei auch noch einen Benefit fürs Unternehmen generieren.

Kommunikation

Es wird viel Wert auf eine transparente und ausführliche Kommunikation gelegt. Dazu wird hauptsächlich der interne Sharepoint genutzt, liebevoll localhorst genannt, in welchem sich jede Menge Informationen und aktuelle Themen finden lassen. Zusätzlich steht mit Microsoft Teams ein Tool zur Verfügung, mit dem die interne Kommunikation von Chats mit einzelnen Kollegen, bis hin zu Webinaren der Geschäftsführung zu aktuellen Themen realisiert werden können.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher keine Anhaltspunkte dafür feststellen können, dass Frauen oder Männer unterschiedlich behandelt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch bei den älteren Kollegen konnte ich bisher keinen Unterscheid im Umgang feststellen, alle Mitarbeiter werden unabhängig ihres Alters fair und gleich behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Fortbildungen werden geboten, individuelle Fortbildungswünsche können mit der Führungskraft bei einem der halbjährlichen Personalgespräche vereinbart werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen, bietet in einigen Fällen dennoch Luft nach oben. Insgesamt werden eine Menge guter Sozialleistungen geboten, die auf einem hohen Niveau mitspielen können. Auch eine Prämie gibt es, die sich am Unternehmensergebnis orientiert.
Alles in allem würde ich sagen, dass der finanzielle Teil passt, wer überdurchschnittlich verdienen möchte, sollte sich aber keine zu großen Hoffnungen machen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das angebotene Obst wird von einem regionalen Obsthändler, die belegten Brötchen für Meetings von einem regionalen Bäcker bezogen. Für Wasser gibt es einen Trinkwasserspender, welcher Leitungswasser verwendet und Glaskaraffen, die man befüllen kann. Außerdem wird darauf geachtet, dass die Softdrinks in Glasflaschen gekauft werden. Die Beleuchtung wurde kürzlich auf LED umgestellt, um den Stromverbrauch zu senken.

Work-Life-Balance

Als Berater genießt man das Privileg und Vertrauen, seine Arbeitszeit (natürlich in Absprache mit dem Kunden) selbstständig organisieren zu dürfen. Die Vorgesetzten schreiben hier wenig vor und vertrauen darauf, dass sich jeder selbst organisiert. Dadruch hat man die Freiheit, seine Arbeitszeit gut an die privaten Termine anpassen zu können. Insofern würde ich sagen, dass ich mir keine bessere Work-Life-Balance vorstellen könnte!