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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei noventum consulting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
noventum consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
noventum consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    81%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    81%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich gut, kommt aber auf Unit an.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Kommunikation gegeben. Wirkt nicht immer so transparent, wie es kommuniziert wird.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns gut, kommt aber auf Unit an.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Freiheiten gegeben, solange Kunde und Kollegen zufrieden.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle nett. Öfter unklare Kommunikation/Erwartungen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Kunde ist anders und das macht es interessant.

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