25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kostenloser Kaffee und Wasser. Man kann sich gut einbringen
Verhalten der Vorgesetzten. Behandlung der weiblichen Mitarbeiter durch Vorgesetzte. Keine einheitliche Linie. Mitarbeiter trauen sich nicht über Probleme zu sprechen
Management Wechsel. Umfragen an die Mitarbeiter und ihnen zuhören. Wichtige Positionen richtig besetzen. Spezlwirtschaft abschaffen
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist einwandfrei
Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma
Ist vorhanden
Schwer
Gehalt ist okay, Sozialleistungen sind vorhanden
Es werden viel Verbrauchsmaterialien verschwendet
Ist ausbaufähig
Keine Angabe
Wird von HR nicht genügend Beachtung geschenkt
Veraltetes Equipment
Informationen muss man sich selber besorgen
Als weibliche Mitarbeiterin ist es nicht einfach
Man kann viel lernen da man ein breitgefächertes Aufgabengebiet hat
Offene wertschätzende Kommunikation, Vertrauensarbeitszeit die wirklich funktioniert und faires Management und die Kollegen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, von Vertrauen geprägtes Betriebsklima, gute Leistungen/Ideen werden gelobt
Vertrauensarbeitszeit die gelebt wird und funktioniert. Die Arbeitszeit kann sehr flexibel eingeteilt werden. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen.
Bei schwierigen Aufgaben wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Sehr guter Zusammenhalt auch über die Abteilungsgrenzen hinaus.
Hier ist jede Generation vertreten und wird geschätzt.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr. Erwartungen werden klar ausgesprochen. Gute Leistungen/Ideen werden gelobt. Jahresziele werden zusammen festgelegt.
Bisher habe ich alles bekommen, was ich für die Arbeit benötigt habe.
Das Gebäude ist schon etwas in die Jahre gekommen.
Offene wertschätzende Kommunikation.
Infos erfolgen im wöchentlichen Teammeeting, im Intranet Newsfeed, bei Mitarbeiterversammlungen sowie natürlich über den Flurfunk
Sehr gute und pünktliche Bezahlung, VWL, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits…
Alles
Nichts
Weiter so!
Viel Freiheiten, um seine Aufgaben zu erledigen und Ziele zu erreichen.
Grundsätzlich nichts negatives zu sagen.
Sich nach Außen noch bekannter machen
Novexx Solutions hat in meinen Augen ein gutes Image in seiner Branche und arbeitet ständig an seiner Arbeitgeberattraktivität.
Die Möglichkeit auch mobil Arbeiten zu können, wenn es notwendig ist, ist ein großes Plus.
Hier kann man offen über seine Weiterbildung / Karriere sprechen. Es werden einem Möglichkeiten aufgezeigt und Weiterbildungen auch unterstützt.
Neben einem guten Gehalt, bietet die Firma eine Altersvorsorge, VWL an. Kaffee, Wasser, Tee wird kostenlos angeboten ; 50% Zuschuss zum Mittagessen, Sportgruppen (z.B. Laufen), Firmenverantstaltungen
Klare Kommunikation der Unternehmensstrategie bis hin in die Zielvereinbarungen runtergebrochen. Klare und offene gegenseitige Feedbackkultur.
Ich arbeite seit ca. 2 Jahren bei Novexx Solutions GmbH. Es ist sehr angenehm zu arbeiten. Starker Teamzusammenhalt, tolle Chefin!
Vertrauensarbeitszeit funktioniert einwandfrei. In corona-Zeiten ist es kein Problem im Home office zu arbeiten.
Bei mir wurden alle Seminare problems genehmigt und auch die Kosten zu 100% übernommen.
Gute Zusammenarbeit zwischen Kollegen.
Kostenlose Getränke, vergünstigtes Essen in der Kantine.
In meinem Bereich habe ich eine super Chefin. Sie hat immer ein offenes Ohr sowohl für geschäftliche Themen als auch private Angelegenheiten.
Bis jetzt nur sehr gute Erfahrungen. Sehr Kollegiales Umfeld mit tollen Kollegen. Du-Kultur.
Unterstützung und Verständnis für Mütter.
Regelmäßige Gespräche mit der Führungskraft und individuelle Förderung.
Guter Zusammenhalt, jeder versucht den anderen zu unterstützen. Man kann jederzeit auf einen Kollegen (unabhängig welche Abteilung) zugehen.
Man schätzt das Wissen und die Erfahrung der älteren Mitarbeiter.
Auf Augenhöhe- es steht immer die Tür offen.
Sehr professioneller und schneller Umgang in Zeiten Corona. Klare Kommunikation, Homeoffice wenn immer möglich. Sehr fürsorglich und umsichtig.
Direkte und kurze Wege. Offene Feedbackkultur.
Möglichkeit sich zu entwickeln. Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.
hohe Motivation wirklich aller Mitarbeiter, auffällig hohe Loyalität. Angenehme Nähe zur Geschäftsführung
kleines Team welches sich zueinander Verantwortlich fühlt.
Vorgesetzte sind kooperativ und vermitteln Wertschätzung zu deren Mitarbeitern
modernste Kommunikationsmittel
internes, vor kurzem gestartetes Mitarbeiter-Entwicklungsprogramm zur Talentfindung und Förderung gibt Potential zur Veränderung in neue Aufgaben.
Sehr angenehm, besonders das Team mit dem ich zusammenarbeiten darf.
Die Kommunikation in unserem Team ist sehr gut, in der gesamten Kommunikation ist ein wenig Luft nach oben.
Work-Life-Balance ist sehr gut. Gute, gemeinschaftliche und motivierende Arbeitsatmosphäre. Interessante Arbeit.
Noch mehr Fokus auf Weiterbildung legen. Noch mehr Fokus auf Verbesserung der Kommunikation legen.
Potenzial des Unternehmens kann noch besser hervorgehoben werden, schließlich gibt es viele interessante Möglichkeiten. Kommunikation kann zum Teil noch verbessert werden, um Zusammenarbeit zu fördern.
An dem Image sollte gearbeitet werden. Manches wird zu positiv präsentiert, andere Sachen sind sehr gut und könnten stärker hervorgehoben werden. Schließlich steckt viel Potenzial in dem Unternehmen.
Vertrauensarbeitszeit die auch wirklich funktioniert. Führungskräfte lassen den Mitarbeitern hier viel Spielraum.
Weiterbildung wird teilweise unterstützt, viel in der laufenden Arbeit. Eigeninitiative wird benötigt.
Faires Gehalt und Sozialleistungen vorhanden.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut - hier unterstützen sich alle Abteilungen gegenseitig.
Unterschiedlich im Unternehmen; viele gute Beispiele. Kann noch verbessert werden.
Kostenlose Getränke, Gleitzeit, günstige Kantine. Büros werden nach und nach modernisiert.
Kommunikation läuft schnell und direkt über tägliche Treffen in den Abteilungen statt; Kommunikation zwischen Abteilungen und teilweise zwischen Führungskraft und Mitarbeiter kann noch verbessert werden.
Möglichkeit sich selbst einzubringen ist da und wird gefordert.
Familiäres Miteinander unter den Kollegen
Unfair und planlos - heute links, morgen rechts. Spezlwirtschaft
Mitarbeiter ernst nehmen und als Kapital erkennen. Kostenlose Getränke und hin und wieder ein Gratis-Burger sind zwar nett aber die meisten wären mit einer fairen Bezahlung und dem Vertrauen des Vorgesetzten vermutlich glücklicher.
Der "Wohlfühlfaktor" hängt sehr stark von der Abteilung und dem entsprechenden Vorgesetzen (und dessen Verhandlungsmacht bei der Geschäftsführung) ab.
Überstunden halten sich in Grenzen, es gibt jedoch "Vertrauensarbeitszeit", d. h. Überstunden werden nicht erfasst und können somit auch nicht abgebaut werden.
Klasse
Fehlende Führungsqualitäten, keine Förderung, keine individuellen Zielvereinbarungen bzw. werden diese nicht ernsthaft verfolgt; ab und an respektloser Umgangston. Für die Schaffung von nachhaltigen Strukturen oder Weiterbildung ist keine Zeit.
Pluspunkt Klimaanlage und super Kaffeemaschine.
Außer der quartalsweisen Mitarbeiterversammlungen, in denen schöngefärbt wird, passiert nicht viel. Die regelmäßigen MDIs dienen zuweilen als Bühne, auf der sich gewisse Akteure profilieren. Grundsätzlich werden oft Fehler entweder verschwiegen, um vor den anderen Abteilungen gut dazustehen oder aber einzelne Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft dafür verantwortlich gemacht.
Gäbe es mit Sicherheit, allerdings lagert man solche aus mir unerklärlichen Gründen eher an externe Lieferanten/Dienstleister aus.
So verdient kununu Geld.