18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Novexx Solutions GmbH Bewertungen
Novexx Solutions
GmbH
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Novexx Solutions GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENTolles Unternehmen, spannende Themen - Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Bis jetzt nur sehr gute Erfahrungen. Sehr Kollegiales Umfeld mit tollen Kollegen. Du-Kultur.
Work-Life-Balance
Unterstützung und Verständnis für Mütter.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Gespräche mit der Führungskraft und individuelle Förderung.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, jeder versucht den anderen zu unterstützen. Man kann jederzeit auf einen Kollegen (unabhängig welche Abteilung) zugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt das Wissen und die Erfahrung der älteren Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe- es steht immer die Tür offen.
Arbeitsbedingungen
Sehr professioneller und schneller Umgang in Zeiten Corona. Klare Kommunikation, Homeoffice wenn immer möglich. Sehr fürsorglich und umsichtig.
Kommunikation
Direkte und kurze Wege. Offene Feedbackkultur.
Interessante Aufgaben
Möglichkeit sich zu entwickeln. Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Verbesserungsvorschläge
Innovationen vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Engagiertes Unternehmen mit kurzen Wegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hohe Motivation wirklich aller Mitarbeiter, auffällig hohe Loyalität. Angenehme Nähe zur Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
kleines Team welches sich zueinander Verantwortlich fühlt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind kooperativ und vermitteln Wertschätzung zu deren Mitarbeitern
Kommunikation
modernste Kommunikationsmittel
Interessante Aufgaben
internes, vor kurzem gestartetes Mitarbeiter-Entwicklungsprogramm zur Talentfindung und Förderung gibt Potential zur Veränderung in neue Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Langzeitpraktikum (7 Monate)
Ex-Praktikant/in
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, besonders das Team mit dem ich zusammenarbeiten darf.
Kommunikation
Die Kommunikation in unserem Team ist sehr gut, in der gesamten Kommunikation ist ein wenig Luft nach oben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Absoluter Glückstreffer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von Anfang an ein herzliches Miteinander und eine freundliche Aufnahme im Unternehmen, offene Kommunnikationskultur sowohl bei Positivem als auch Negativem, Flexibilität, Work--Life-Balance, hohe Hilfsbereitschaft, Möglichkeit in alle Bereiche Einblicke zu bekommen um einen Eindruck für das Gesamte zu bekommen, günstige und leckere Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas längerer Heimweg über die Autobahn aufgrund Stau/ Baustellle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Gut aufgestelltes Unternehmen; interessante Aufgaben und super Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist sehr gut. Gute, gemeinschaftliche und motivierende Arbeitsatmosphäre. Interessante Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch mehr Fokus auf Weiterbildung legen. Noch mehr Fokus auf Verbesserung der Kommunikation legen.
Verbesserungsvorschläge
Potenzial des Unternehmens kann noch besser hervorgehoben werden, schließlich gibt es viele interessante Möglichkeiten. Kommunikation kann zum Teil noch verbessert werden, um Zusammenarbeit zu fördern.
Image
An dem Image sollte gearbeitet werden. Manches wird zu positiv präsentiert, andere Sachen sind sehr gut und könnten stärker hervorgehoben werden. Schließlich steckt viel Potenzial in dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit die auch wirklich funktioniert. Führungskräfte lassen den Mitarbeitern hier viel Spielraum.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird teilweise unterstützt, viel in der laufenden Arbeit. Eigeninitiative wird benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und Sozialleistungen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut - hier unterstützen sich alle Abteilungen gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich im Unternehmen; viele gute Beispiele. Kann noch verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Kostenlose Getränke, Gleitzeit, günstige Kantine. Büros werden nach und nach modernisiert.
Kommunikation
Kommunikation läuft schnell und direkt über tägliche Treffen in den Abteilungen statt; Kommunikation zwischen Abteilungen und teilweise zwischen Führungskraft und Mitarbeiter kann noch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Möglichkeit sich selbst einzubringen ist da und wird gefordert.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Mit 300 km/h im Blindflug
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Miteinander unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfair und planlos - heute links, morgen rechts. Spezlwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und als Kapital erkennen. Kostenlose Getränke und hin und wieder ein Gratis-Burger sind zwar nett aber die meisten wären mit einer fairen Bezahlung und dem Vertrauen des Vorgesetzten vermutlich glücklicher.
Arbeitsatmosphäre
Der "Wohlfühlfaktor" hängt sehr stark von der Abteilung und dem entsprechenden Vorgesetzen (und dessen Verhandlungsmacht bei der Geschäftsführung) ab.
Work-Life-Balance
Überstunden halten sich in Grenzen, es gibt jedoch "Vertrauensarbeitszeit", d. h. Überstunden werden nicht erfasst und können somit auch nicht abgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Klasse
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Führungsqualitäten, keine Förderung, keine individuellen Zielvereinbarungen bzw. werden diese nicht ernsthaft verfolgt; ab und an respektloser Umgangston. Für die Schaffung von nachhaltigen Strukturen oder Weiterbildung ist keine Zeit.
Arbeitsbedingungen
Pluspunkt Klimaanlage und super Kaffeemaschine.
Kommunikation
Außer der quartalsweisen Mitarbeiterversammlungen, in denen schöngefärbt wird, passiert nicht viel. Die regelmäßigen MDIs dienen zuweilen als Bühne, auf der sich gewisse Akteure profilieren. Grundsätzlich werden oft Fehler entweder verschwiegen, um vor den anderen Abteilungen gut dazustehen oder aber einzelne Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft dafür verantwortlich gemacht.
Interessante Aufgaben
Gäbe es mit Sicherheit, allerdings lagert man solche aus mir unerklärlichen Gründen eher an externe Lieferanten/Dienstleister aus.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Mein beste Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Kommunikation
- Alle Kollegen sind sehr nett und immer hilfsbereit
- 100% Familienfreundliche Arbeitgeber
- Man hat auch die Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzi
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Stärkere Bemühungen gute Angestellte zu halten
Auf Hinweise/Vorschläge aus den Reihen der Angestellten eingehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima zwischen den jeweiligen Angestellten und meist auch zwischen Angestellten und Vorgesetzten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Gute Ausbildung mit tollen Ausbildern in den Abteilungen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Die Ausbilder
Der/Die Ausbildungsbeauftragte kümmert sich nur wenig um die Auszubildenden.
Aber die Ausbilder in den einzelnen Abteilungen sind sehr hilfsbereit und unterstützen, wenn nötig, bei Fragen und Problemen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Selbständiges Arbeiten
Daily-Business