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Novexx Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score25 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Business Unit Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø122.700 €
Elektriker:in2 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Novexx Solutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Novexx Solutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

WIR KENNZEICHNEN ERFOLGSGESCHICHTEN

Wer wir sind

Hinter NOVEXX Solutions verbirgt sich ein dynamisches Mittelstandsunternehmen mit mehr als 50 Jahren Erfahrung und Know-how in der Kennzeichnung von Produkten, Kartons und Paletten.

Unsere Kunden sind unter anderem aus der Lebensmittel-, Pharma-, Personal Care-, Automotive-, Chemieindustrie und Logistik. Sie schätzen uns für unsere Qualität und umfangreichen Leistungen, die von der Entwicklung, über die Produktion bis hin zum Service vor Ort reichen.

Die Novexx Solutions mit Sitz in Eching bei München gehört zur POSSEHL Unternehmensgruppe Lübeck und ist weltweit durch 10 Standorte und mehr als 100 zertifizierte Partner vertreten. Über 300 Mitarbeiter leben unsere Unternehmensphilosophie: innovativ, unkompliziert und beständig.

Produkte, Services, Leistungen

Drucken & Etikettieren, Etikettendrucker, Etikettierer, Thermo Transfer Overprint, Applikatoren, Datenmanagement Software, Etikettendesign Software, Etiketten, Thermotransfer Folie, Service & Support

Aktuelle Neuigkeiten: https://www.linkedin.com/company/10213006

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    95%95
  • KantineKantine
    90%90
  • EssenszulageEssenszulage
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • CoachingCoaching
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • RabatteRabatte
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben eine Kultur, die geprägt ist von Offenheit und Ehrlichkeit, wertschätzender und vertrauensvoller Zusammenarbeit sowie Freude an dem was wir tun.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

VERSTÄRKEN SIE UNSER TEAM !

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote

Gerne bieten wir Studentinnen und Studenten an, ein Praktikum bei NOVEXX Solutions in Eching bei München zu absolvieren.
Der Aufgabenbereich richtet sich nach dem aktuellen Bedarf unserer Abteilungen.

Auch bieten wir die Möglichkeit, in Zusammenarbeit mit unserem unternehmensinternen Team eine praxisorientierte Abschlussarbeit (Bachelor- / Masterarbeit) zu erstellen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann wartet eine neue Herausforderung in einem dynamischen Team auf Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Novexx Solutions GmbH.

  • Regina Münzer / Human Resources Manager

    Nicole Wolz / Human Resources Generalist

    Tel. 08165 925 -134

    Miriam Fischer / Human Resources Generalist

    Tel.: 08165 925 - 159

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Freiheiten, um seine Aufgaben zu erledigen und Ziele zu erreichen.
Bewertung lesen
Von Anfang an ein herzliches Miteinander und eine freundliche Aufnahme im Unternehmen, offene Kommunnikationskultur sowohl bei Positivem als auch Negativem, Flexibilität, Work--Life-Balance, hohe Hilfsbereitschaft, Möglichkeit in alle Bereiche Einblicke zu bekommen um einen Eindruck für das Gesamte zu bekommen, günstige und leckere Kantine
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- Offene Kommunikation
- Alle Kollegen sind sehr nett und immer hilfsbereit
- 100% Familienfreundliche Arbeitgeber
- Man hat auch die Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln
Work-Life-Balance ist sehr gut. Gute, gemeinschaftliche und motivierende Arbeitsatmosphäre. Interessante Arbeit.
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Familiäres Miteinander unter den Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Grundsätzlich nichts negatives zu sagen.
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Noch mehr Fokus auf Weiterbildung legen. Noch mehr Fokus auf Verbesserung der Kommunikation legen.
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- Schlechte Verkehrsanbindung
- Zwar gibt es eine Kantine, aber das Essen wird angeliefert und muss dann aufgewärmt werden
- Das Unternehmen liegt im Landkreis Freising, damit in einem Gewerbegebiet im Outback
- Kompetenzüberschreitungen von fachfremden Führungskräften
- unrealistische Erwartungen an Arbeitsleitungen
- Null Anerkennung, kein Feedback zur Arbeitsleistung (wenn dann nur negativ)
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Etwas längerer Heimweg über die Autobahn aufgrund Stau/ Baustellle
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Unfair und planlos - heute links, morgen rechts. Spezlwirtschaft
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sich nach Außen noch bekannter machen
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Mitarbeiter ernst nehmen und als Kapital erkennen. Kostenlose Getränke und hin und wieder ein Gratis-Burger sind zwar nett aber die meisten wären mit einer fairen Bezahlung und dem Vertrauen des Vorgesetzten vermutlich glücklicher.
Potenzial des Unternehmens kann noch besser hervorgehoben werden, schließlich gibt es viele interessante Möglichkeiten. Kommunikation kann zum Teil noch verbessert werden, um Zusammenarbeit zu fördern.
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- Einführung von Zeiterfassung, um Missbrauch Seitens des Arbeitgebers und sozialen Neid der Kollegen zu vermeiden
- Einmischungen in das Privatleben der MA unterlassen!!!!
- Anrufe an Privatnummern sind nur für absolute Notfälle gedacht!!!
- Unterlassung von Manipulationsversuchen mit unfairen Bewertungen in den Mitarbeitergesprächen
- Leistungen auch mal loben
- Kompetenzüberschreitungen von Führungskräften aus anderen Fachbereichen unterbinden
- Einführung einen Betriebsrates
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Chef austauschen und von Grund auf neu organisieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Novexx Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man schätzt das Wissen und die Erfahrung der älteren Mitarbeiter.
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novexx Solutions ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


An dem Image sollte gearbeitet werden. Manches wird zu positiv präsentiert, andere Sachen sind sehr gut und könnten stärker hervorgehoben werden. Schließlich steckt viel Potenzial in dem Unternehmen.
3
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Ist in der Branche ein sehr geachtetes Unternehmen.
3
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Ich habe selten einen Chaotischeren Arbeitsplatz gehabt als den. Abteilungen kämpfen gegeneinander schieben Sich die Schuld zu. Ein Umgangston wie auf der Baustelle. Kurzfristige Überstunden vorderungen so wie Samstags Arbeit.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier kann man offen über seine Weiterbildung / Karriere sprechen. Es werden einem Möglichkeiten aufgezeigt und Weiterbildungen auch unterstützt.
5
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Bei mir wurden alle Seminare problems genehmigt und auch die Kosten zu 100% übernommen.
5
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Regelmäßige Gespräche mit der Führungskraft und individuelle Förderung.
5
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Weiterbildung wird teilweise unterstützt, viel in der laufenden Arbeit. Eigeninitiative wird benötigt.
4
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Mir wurde nichts in der Richtung angeboten. Weiterbildung ist Privatsache.
Aufstiegschancen sehr begrenzt!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen