Langfristig?! Ist hier NICHT möglich!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte mich in meinen Ausführungen zurückhalten, da meine Perspektive letztlich subjektiv ist. Dennoch empfehle ich zukünftigen Bewerbern, die Fluktuation im Unternehmen zu hinterfragen. Seit 2022 haben, soweit ich niemanden vergesse, sieben Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Bei einer durchschnittlichen Teamgröße von 5 bis 7 Angestellten bedeutet dies, dass das gesamte Team nahezu vollständig ausgetauscht wurde. Allein von 2024 bis heute haben vier Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, was einen Austausch von über 50 % des Teams in den letzten 12 Monaten zur Folge hatte. Diese Zahlen werfen Fragen auf: Was könnte die Ursachen für diese hohe Fluktuation sein? Es ist offensichtlich, dass hier ein Problem besteht, das nicht ignoriert werden kann. Die Zahlen sind in dieser Hinsicht eindeutig bzw. Zahlen lügen NICHT!!! Gerne auch mal die aktuellen Mitarbeiter fragen, wie viele von denen schon über einem Jahr für das Unternehmen arbeiten. Viele werden Sie hier nicht finden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwertschätzung