25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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NOVIA Consulting & Baumanagement Bewertungen
NOVIA
Consulting
&
Baumanagement
Hamburg und weitere
Ihr Unternehmen?
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit moderner Unternehmensausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NOVIA Baumanagement und Consulting in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzlicher Einstieg, Du-Mentalität, verbindende Events, Fortschritt bei Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Achtung beim Wachstum und Einsatz der Personalkapazität bei herausfordernden Projekten
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Projektteam, übergreifend sehr gut
Image
Angesehenes Unternehmen
Work-Life-Balance
Positionsabhängig
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind gegeben
Gehalt/Benefits
Entspricht der Kompetenz und Position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Projektteam, übergreifend sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eingestellt und geschätzt
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Projekt
Kommunikation
Abhängig vom Projektteam, übergreifend gut
Gleichberechtigung
Findet kontinuierlich statt
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt
Vorgesetztenverhalten
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Hervorragendes Unternehmen mit moderner Arbeitskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NOVIA Baumanagement und Consulting in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich, dass die Firma versucht, modern und zukunftsorientiert zu bleiben. Durch die aktive Nutzung von Künstlicher Intelligenz und moderner Software werden Arbeitsprozesse effizienter gestaltet und die Mitarbeiter bei der Erledigung ihrer Aufgaben spürbar unterstützt. In sehr arbeitsintensiven Phasen wäre eine noch gleichmäßigere Verteilung der Aufgaben hilfreich, um Spitzenbelastungen besser abzufangen und die Arbeitsbelastung insgesamt konstanter zu hal
Verbesserungsvorschläge
Eine noch klarere Planung zwischen Baustellenpräsenz und Büro-/Homeoffice-Tagen könnte helfen, die Work-Life-Balance weiter zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Das Team arbeitet respektvoll, professionell und gleichzeitig sehr kollegial zusammen. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und unterstützt.
Work-Life-Balance
Leider ist Homeoffice aufgrund der regelmäßigen Präsenz auf der Baustelle manchmal schwierig zu planen. Nichtsdestotrotz wird versucht, auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen und insgesamt eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen und Workshops
Kollegenzusammenhalt
Super Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen. Wir spielen sogar täglich gemeinsam am Kickertisch. Die Kommunikation im Team ist hervorragend – besser kann ich es mir kaum vorstellen.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen, modernes Büro und eine fantastische Lage direkt am Wasser im Herzen Hamburgs.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und wertschätzend.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemeinsam erfolgreich in einem modernen Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NOVIA Baumanagement Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die positive Arbeitsatmosphäre und das starke Wir-Gefühl im Team. Der offene, humorvolle Umgang miteinander – sei es beim gemeinsamen Frühstück, am Kicker Tisch oder im Arbeitsalltag – sorgt dafür, dass man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Ergänzt wird das durch spannende Aufgaben und ein modernes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell sehe ich keine wesentlichen negativen Aspekte.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der insgesamt sehr positiven Rahmenbedingungen sehe ich aktuell wenig Verbesserungsbedarf. Ergänzende Benefits könnten künftig eine schöne Ergänzung darstellen, um das Gesamtpaket weiter abzurunden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit starkem Wir-Gefühl, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gegenseitiger Unterstützung.
Image
Modern, zielorientiert und teamstark – ein Unternehmen mit klarem Fokus auf gemeinsames Wachstum und Erfolg.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance durch zusätzlichen Quartalstag und Homeoffice-Möglichkeiten. Auf Gesundheit und Familie wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird durch Workshops und regelmäßigen Austausch im Team aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind fair und marktgerecht gestaltet, mit Potenzial zur weiteren Entwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein haben einen festen Stellenwert und werden aktiv gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr positiv, auch wenn die Teams durch unterschiedliche Kulturen, Altersunterschiede und Arbeitsbereiche geprägt sind. Gerade diese Vielfalt nehme ich als Bereicherung wahr. Trotz des überwiegend männlich geprägten Umfelds und der Tatsache, dass viele Kollegen auf Baustellen im Einsatz sind, funktioniert die Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird wertgeschätzt, anerkannt und aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und unterstützender Führungsstil. Offene Kommunikation, kurze Wege und jederzeit ansprechbar bei Fragen oder Themen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen in einem modernen, zentralen und digital ausgestatteten Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Ich erlebe die Kommunikation als offen und unkompliziert. Informationen werden geteilt, und man kann jederzeit Fragen stellen oder Themen ansprechen. Besonders positiv finde ich, dass ein konstruktiver Austausch möglich ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Unabhängig von Geschlecht oder Herkunft zählt die Leistung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Man erhält Einblicke in verschiedene Projektphasen und kann sich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln.
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NOVIA Baumanagement und Consulting in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder wird geschätzt und es herrscht eine gute Arbeitsstimmung
Work-Life-Balance
kommt natürlich ein bisschen auf die Position an aber grundsätzlich ist der Grundsatz im Unternehmen nicht das viele Überstunden ein Zeichen von guter Arbeit ist. Pünktlich Feierabend zu machen wird nicht komisch beäugt, wie man es oft in anderen Unternehmen erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Es finden regelmäßige Austauschs und Teamevents statt
Umgang mit älteren Kollegen
Was heißt schon älter ;-)
Vorgesetztenverhalten
Die Strukturen sind flach und es ist ein Arbeiten auf Augenhöhe
Kommunikation
Offene Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin seit März 2025 bei der Novia und fühle mich sehr gut angekommen. Die Arbeit macht mir spaß und ich lerne viel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NOVIA Baumanagement Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird herzlich aufgenommen und wird gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NOVIA Baumanagement und Consulting in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber schätze ich besonders das offene Klima, die Wertschätzung des Wohlbefindens, die flachen Hierarchien, das Verständnis für das Privatleben und den respektvollen Umgang untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Externe Schulungen stärker zu unterstützen, um die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden noch besser zu fördern. Außerdem könnten erweiterte Sozialleistungen, wie z. B. zusätzliche Benefits oder finanzielle Zuschüsse, das Gesamtpaket attraktiver machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und angenehm. Ich bin selbst neu, aber viele Kolleginnen und Kollegen sind schon seit Jahren hier, manche sogar seit der Gründung, was ein starkes Gemeinschaftsgefühl schafft. Das Unternehmen legt auch großen Wert auf gemeinsame Aktivitäten und Firmenfeiern.
Image
Die Firma ist bekannt für ihre klaren Werte und ihr Motto. Es wird auch darauf Wert gelegt, sich aktiv in den Medien zu präsentieren und seine Werte sowie seine Arbeit nach außen zu kommunizieren.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel, sodass man Arbeit und Privatleben gut in Einklang bringen kann. Das Unternehmen zeigt Verständnis für das private Leben der Mitarbeiter. Bei Bedarf gibt es zudem die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig werden Schulungen im Haus organisiert.
Kollegenzusammenhalt
stark – alle unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gut zusammen. Durch das Onboarding-Programm wurde ich schnell ins Team integriert und habe mich von Anfang an willkommen gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
freundlich, direkt und offen. Dabei wird auch Humor geschätzt, was das Arbeitsklima angenehm und unkompliziert macht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Es gibt noch Verbesserungspotenzial bei Möbeln und IT-Technik
Man merkt , dass die Firma daran arbeitet und nach und nach Veränderungen umsetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist offen und unkompliziert. Man unterhaltet sich miteinander. Der Arbeitsplatz ist Open Office, was ich persönlich sehr gut finde, könnte aber auch manchmal schwierig sein, konzentriert zu arbeiten .
Dank der flachen Hierarchie ist auch die Kommunikation mit der Geschäftsleitung direkt, freundlich und gleichzeitig professionell.
Interessante Aufgaben
Spannende große Projekte, die man nicht immer und überall erlebt
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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NOVIA empfehlenswerter Top-Arbeitgeber im Bereich Baumanagement
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei NOVIA Baumanagement und Consulting in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, weil zwanglose und lockere Arbeitsatmosphäre.
Image
Unter anderem dank social-media-Präsenz mit positiver Reichweite
Work-Life-Balance
Top! Vertrauensarbeitszeit und Benefits - könnte kaum besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Schulungsangebote vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist am oberen Ende der Skala = top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG ist hier kein Fremdwort - alles top!
Kollegenzusammenhalt
Top! Sympathische und hilfsbereite Kollegen, dadurch (fast) familiärer Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede spür- oder erlebbar. Die Senior-Projekterfahrung wird gerne geschätzt und ebenso gerne weiter gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Wie unter "Kommunikation" erwähnt: lösungsorientiert und mit stets offenem Ohr, sowie offener Türe für relevante Themen.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Einsatzort (Baustelle), ansonsten: Vollausstattung: Arbeitsmittel lassen nichts zu wünschen übrig.
Kommunikation
Flache Hierarchien, direkte Ansprache, lösungsorientiertes und konstruktives Gesprächsbewusstsein.
Gleichberechtigung
Basis ist die gelebte Wertschätzung füreinander - ohne Ansehen von Geschlecht, Alter, Hautfarbe etc.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Bauaufgaben im Neubau und Bauen im Bestand - teils sehr renommierte Adressen.
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Langfristig?! Ist hier NICHT möglich!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei NOVIA Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte mich in meinen Ausführungen zurückhalten, da meine Perspektive letztlich subjektiv ist. Dennoch empfehle ich zukünftigen Bewerbern, die Fluktuation im Unternehmen zu hinterfragen. Seit 2022 haben, soweit ich niemanden vergesse, sieben Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Bei einer durchschnittlichen Teamgröße von 5 bis 7 Angestellten bedeutet dies, dass das gesamte Team nahezu vollständig ausgetauscht wurde. Allein von 2024 bis heute haben vier Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, was einen Austausch von über 50 % des Teams in den letzten 12 Monaten zur Folge hatte. Diese Zahlen werfen Fragen auf: Was könnte die Ursachen für diese hohe Fluktuation sein? Es ist offensichtlich, dass hier ein Problem besteht, das nicht ignoriert werden kann. Die Zahlen sind in dieser Hinsicht eindeutig bzw. Zahlen lügen NICHT!!! Gerne auch mal die aktuellen Mitarbeiter fragen, wie viele von denen schon über einem Jahr für das Unternehmen arbeiten. Viele werden Sie hier nicht finden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und spannende abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NOVIA Baumanagement und Consulting in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, super Zusammenhalt, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Kritik wird angenommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibles Arbeiten & Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NOVIA Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation zur Geschäftsführung, Flexibles Arbeiten, Tolles Team, Teamevents
Verbesserungsvorschläge
Moderne Büroausstattung, Kommunikation innerhalb der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NOVIA Consulting & Baumanagement durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 87% der Bewertenden würden NOVIA Consulting & Baumanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NOVIA Consulting & Baumanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.