Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Novina Hotelges die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das kommt drauf an. Spätschicht kann auch mal ne Nachtschicht werden. 10-12 Stundenschichten sind nichts neues und kommen des Öfteren vor.
Es sind die letzten Stunden, die man auf der Titanic verbringt und das schweißt ein wenig zusammen.
Naja... öftere Wechsel sind Gang und Gebe. Vorgesetzte leiden unter massivem Druck und werden für alles verantwortlich gemacht. Man muss halt den Personalmangel kompensieren. Das auch zu lasten einiger Vorgesetzter
Das ist Tagesformabhängig, ob auch Kollegen oder Vorgesetzte gut genug drauf sind, dass sie einen zum Beispiel grüßen.