Novo Nordisk Pharma GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 189 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 189 Bewertungen entdeckenDriving change to defeat serious chronic diseases
Wer wir sind
Als eines der führenden internationalen Pharmaunternehmen agieren wir in einer sehr dynamischen Branche. Daher geben wir uns nie mit dem Erreichten zufrieden. Wir brauchen und wollen stetigen Wandel. Das heißt: Wir setzen uns immer wieder neue Maßstäbe und Ziele. Nur so können wir in allen unseren Geschäftssegementen führend sein und noch besser werden.
Wir beschäftigen mehr als 69,000 Mitarbeitende in 80 Ländern und vertreiben unsere Produkte in rund 168 Ländern. Am deutschen Hauptsitz in Mainz sind über 500 Mitarbeitende tätig.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Mission: Chronische Krankheiten besiegen
Als globales Gesundheitsunternehmen mit fast hundertjähriger Geschichte verfolgen wir seit unserer Gründung dieselbe wichtige Mission: Leben verändern und damit Leben verbessern. Ganz konkret. Tag für Tag. Was könnte sinnvoller sein?
Unser Ziel: Diabetes und andere schwerwiegende chronische Krankheiten wie Adipositas und seltene Blut- und Stoffwechselkrankheiten zu besiegen. Wir wissen, dass wir große Veränderungen bewirken können. Darum arbeiten wir Tag für Tag an wissenschaftlichen Innovationen. Darum treiben wir unsere Forschung kontinuierlich voran. Und darum setzen wir in allen Geschäftsbereichen innovative Lösungen um.
Mit unserem weitreichenden Vertriebssystem sorgen wir dafür, dass weltweit immer mehr Menschen Zugang zu Medikamenten erhalten, die ihr Leben verbessern. So tragen wir entscheidend zur Prävention und zur Heilung schwerwiegender Krankheiten bei. Millionen Menschen verlassen sich auf uns. Wir setzen alles daran, ihr Leben zu verändern – um es zu verbessern.
Perspektiven für die Zukunft
Kein Kind sollte an Typ 1 Diabetes sterben
Wir erweitern unser Programm Changing Diabetes® in Children mit dem Ziel, 100.000 Kinder bis zum Jahr 2030 zu erreichen und zu behandeln. Unser Programm zeigt bereits Erfolge. In den schwächsten Gesellschaftsschichten konnten wir bislang mehr als 25.000 Kindern mit Typ 1 Diabetes dabei helfen, Zugang zu medizinischer Versorgung und lebensrettenden Medikamenten zu erhalten.
Bezahlbares Humaninsulin in Ländern mit niedrigen und mittleren Einkommen
Wir senken den Höchstpreis für Humaninsulin von vier auf drei US-Dollar pro Durchstechflasche in 76 Ländern mit niedrigen und mittleren Einkommen. So erweitern wir den Zugang zu Insulin und verstärken unsere Bemühungen, die am stärksten gefährdeten Menschen mit kostengünstigem Insulin zu erreichen.
Verbesserte medizinische Versorgung in strukturschwachen Regionen
Wir verlängern unser Programm Partnering for Change zusammen mit dem internationalen Komitee des Roten Kreuzes und dem dänischen Landesverband des Roten Kreuzes bis 2023. Das Programm unterstützen wir mit einer Spende in Höhe von über zwei Millionen Euro. Mit vereinten Kräften gelingt es uns so, den schwächsten Patientengruppen während humanitärer Krisen zu helfen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Was Novo Nordisk Pharma GmbH über Benefits sagt
- betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Novo Health (z.B. kostenloses Fitnesstudio im Firmengebäude, kostenlose Getränke und Obst, spezielle Kurse, Health Check-ups)
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im In- und Ausland
- Essenszuschuss (eigenes Mitarbeitendenrestaurant im Gebäude)
- kostenlose Parkplätze vor Ort
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Novo Nordisk teilen wir die Leidenschaft, das Leben von Menschen mit chronischen Krankheiten maßgeblich zu verändern und zu verbessern. Dabei sind wir immer auf der Suche nach talentierten neuen Mitarbeitenden, die uns bei diesem Vorhaben unterstützen möchten und neue Denkansätze in unser Unternehmen einbringen.
Auch in Zukunft möchten wir Wachstumschancen bei anderen schweren chronischen Krankheiten nutzen und gleichzeitig die Marktanteile in unserem Diabetes-Portfolio sowie weiteren schweren chronischen Erkrankungen weiter ausbauen, um weiterhin das Leben unserer Patienten zu verändern. Mit Sitz in Mainz beschäftigt Novo Nordisk in Deutschland über 500 Mitarbeitende.
Allen unternehmerischen Entscheidungen legt Novo Nordisk seine Triple Bottom Line zu Grunde, denn das Unternehmen hat sich neben den wirtschaftlichen Zielen auch seiner Nachhaltigkeit und sozialen Verantwortung verschrieben.
Wenn du mehr über uns wissen möchtest, besuche gerne unsere Website.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Klinische Entwicklung und Medizin
Wenn Deine naturwissenschaftliche Neugier einfach nicht zur Ruhe kommt. Wenn Dein medizinischer Forschergeist Dich täglich Tag zu neuen Fragestellungen antreibt. Wenn Du Dich selten mit dem Erreichten zufriedengibst und begeistert daran glaubst, dass wir für Patient:innen auf der ganzen Welt noch viel mehr tun können. Bei uns findest Du immer genug Herausforderungen und Chancen, Deine Ideen umzusetzen und ganz konkret an der Entwicklung innovativer Pharmazieprodukte mitzuwirken.
Vertrieb
Du hast sie – die besondere Mischung aus Kreativität, Kommunikationsfreude und Kundenorientierung? Du willst sie – die eigenverantwortliche Position im Pharmasektor? Du brauchst sie – die tägliche Herausforderung, mit Deiner Arbeit etwas Sinnvolles zu erreichen? Dann passt Du bestens in unser Team hochmotivierter Vertriebler:innen. Wir wollen Dich als hervorragendes Organisationstalent. Wir brauchen Deine zielorientierte Arbeitsweise. Wir schätzen Dein strategisches Denken.
Marketing und Marktzugang
In unserer dynamischen Branche brauchen wir mehr denn je Expert:innen, die sich im deutschen Pharmamarkt und mit unserem Gesundheitssystem sehr gut auskennen. Wir dachten da direkt an Dich. Denn Du bringst genau das mit, was wir von Novo Nordisk brauchen, um unsere innovativen Produkte für Patient:innen auf der ganzen Welt auf den Markt zu bringen. Wir schätzen Deine fachliche Kompetenz, Deine starken analytischen und strategischen Fähigkeiten. Wir mögen Dein kommunikatives Talent, Deine proaktive Arbeitsweise und Dein Verhandlungsgeschick.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovatives Unternehmen, das Veränderung & neue Denkweisen schätzt und fördert; wunderschönes helles Office im Dänischen Stil & mit leckerer Kantine; wenig Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe
Dass wir anders sind, alleine dadurch dass wir eine Stiftung sind mit einer grandiosen Historie
Die aktuellen Benefits sind wirklich klasse; aber auch Standard
kein Stillstand, geht neue Wege, tolle Pipeline
Innovative Präparate
Blick über den Tellerrand
Was Mitarbeitende schlecht finden
Komplette Umstrukturierung des Außendienstes, Wegnahme langjähriger Kundenkontakte, Degradierung im Aufgabenfeld
Sprecht miteinander und nicht nur übereinander
Siehe Verbesserungsvorschläge
Keine Sicherheit für die Zukunft. Viele Stellen werden abgebaut, kurze Verträge teilweise ohne Verlängerung, dazu ein Hiring stop, es wird sehr sehr viel mit Leiharbeitern und Agenturen zusammengearbeitet, damit man die Leute auch so schnell wie möglich wieder los wird.
Monarchischer Führungsstil. Lieblingswirtschaft. Altersdiskriminierung. Wer nicht alles toll findet und ja sagt wird gemoppt.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation. Es gibt viele Gerüchte die die Runde machen. Früher hatte Novo eine Außendienstlinie für seltene Erkrankungen, diese wurden dann geteilt und nun wieder zusammengelegt inkl einer Gebietsanpassung. Wer garantiert uns, dass dies nicht getan wurde um die Stellen um 50% zu streichen?
Stolz darauf sein, dass das definierte Ziel die Heilung von Diabetes sein soll.
Fällt auf Taube Ohren
Noch bessere Förderung von jungen Talenten (Trainings, Aufstiegsmöglichkeiten & klare Karrierepläne)
Kommunikation, aber das ist kein Novo Problem sondern ein Allgemeines
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Novo Nordisk Pharma ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Auf Gleichberechtigung wird sehr geachtet
Es wird nicht nach Herkunft, Geschlecht, Religion etc. unterschieden. Auch hier vorbildlich.
Die Alteingesessenen verdienen deutlich besser
Man hat den Eindruck es werden eher Männer gefördert.
Individualisten sind Chancenlos
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novo Nordisk Pharma ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Stark limitierter Informationsfluß von oben nach unten. Straffe Vorgaben. Eigene Ideen nicht erwünscht.
Kaum Eigeninitiative in Kommunikation
Degradierung wird positiv verkauft
Nur noch per Mail
2 Klassen. Eine Klasse hat immer etwas zu sagen, die andere Klasse ist bereits mundtot.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriere sind vorhanden
Aktuell keine Möglichkeit - Seit Monaten nur noch Sales-Stellen ausgeschrieben, sonst nichts, keine Nachbesetzung offener Stellen
Weiterbildungsprogramme, internationale und crossfunktionale Entwicklungsmöglichkeiten
Man kann jede Menge Onlinefortbildungen machen. Ob die es aber bringen keine Ahnung.
Wenn man möchte, gibt es eine Vielfalt an Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Novo Nordisk Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Novo Nordisk Pharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Novo Nordisk Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 172 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Novo Nordisk Pharma als eher modern.
Puls
Stimmung diese Woche
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.