55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 102 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Novo Nordisk ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das 1923 gegründet wurde und seinen Hauptsitz in der Nähe von Kopenhagen, Dänemark, hat.
Wir treiben Veränderungen voran mit dem Ziel, Diabetes und andere schwerwiegende chronische Krankheiten wie Adipositas sowie seltene Blut- und Stoffwechselkrankheiten zu besiegen.
Dafür arbeiten wir an bahnbrechenden wissenschaftlichen Innovationen bis hin zur Heilung von Krankheiten. Wir fördern den Zugang zu unseren Produkten für Patienten weltweit und engagieren uns aktiv für Prävention.
Novo Nordisk beschäftigt mehr als 45.000 Mitarbeiter in 80 Ländern und vermarktet seine Produkte in rund 169 Ländern. Am deutschen Hauptsitz in Mainz sind rund 470 Mitarbeitende tätig.
Unsere Strategie im Rahmen der sozialen Unternehmensverantwortung spiegelt sich in neuen, langfristigen Zielsetzungen in drei Kernbereichen wider, um die Gesundheit des Einzelnen und die öffentliche Gesundheit zu verbessern:
Heute hat einer von elf Menschen auf der Welt Diabetes. Wenn wir nicht handeln, wird diese Zahl laut Schätzungen bis zum Jahr 2045 auf einen von neun Menschen ansteigen.
Diabetes stellt eine enorme Belastung für die Gesundheitssysteme dar. In den Ländern, die wir beliefern, arbeiten wir engagiert mit den Gesundheitsbehörden und anderen Partnern zusammen, um Diabetes vorzubeugen und zu behandeln.
Kein Kind sollte an Typ 1 Diabetes sterben
Wir erweitern unser Programm Changing Diabetes® in Children mit dem Ziel, 100.000 Kinder bis zum Jahr 2030 zu erreichen und zu behandeln. Unser Programm zeigt bereits Erfolge. In den schwächsten Gesellschaftsschichten konnten wir bislang mehr als 25.000 Kindern mit Typ 1 Diabetes dabei helfen, Zugang zu medizinischer Versorgung und lebensrettenden Medikamenten zu erhalten.
Bezahlbares Humaninsulin in Ländern mit niedrigen und mittleren Einkommen
Wir senken den Höchstpreis für Humaninsulin von vier auf drei US-Dollar pro Durchstechflasche in 76 Ländern mit niedrigen und mittleren Einkommen. So erweitern wir den Zugang zu Insulin und verstärken unsere Bemühungen, die am stärksten gefährdeten Menschen mit kostengünstigem Insulin zu erreichen.
Verbesserte medizinische Versorgung in strukturschwachen Regionen
Wir verlängern unser Programm Partnering for Change zusammen mit dem internationalen Komitee des Roten Kreuzes und dem dänischen Landesverband des Roten Kreuzes bis 2023. Das Programm unterstützen wir mit einer Spende in Höhe von über zwei Millionen Euro. Mit vereinten Kräften gelingt es uns so, den schwächsten Patientengruppen während humanitärer Krisen zu helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Rabatt- Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Novo Health (z.B. Fitnessraum, kostenlose Getränke und Obst, Kurse)
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im In- und Ausland
- Essenszulage
- Parkplatz
Bei Novo Nordisk teilen wir die Leidenschaft, das Leben von Menschen mit chronischen Krankheiten maßgeblich zu verändern und zu verbessern. Dabei sind wir immer auf der Suche nach talentierten neuen Mitarbeitern, die uns bei diesem Vorhaben unterstützen möchten und neue Denkansätze in unser Unternehmen einbringen.
Auch in Zukunft möchten wir Wachstumschancen bei anderen schweren chronischen Krankheiten nutzen und gleichzeitig die Marktanteile in unserem Diabetes-Portfolio weiter ausbauen, um weiterhin das Leben unserer Patienten zu verändern. Mit Sitz in Mainz beschäftigt Novo Nordisk in Deutschland rund 500 Mitarbeiter.
Allen unternehmerischen Entscheidungen legt Novo Nordisk seine Triple Bottom Line zu Grunde, denn das Unternehmen hat sich neben den wirtschaftlichen Zielen auch seiner Nachhaltigkeit und sozialen Verantwortung verschrieben.
Wenn du mehr über uns wissen möchtest, besuche gerne unsere Website.
Es gibt so viele tolle Sachen bei Novo Nordisk. Durch verschiedene Graduate-Programme und auch Anstellungen von Mitarbeitern aus der ganzen Welt, kommt man hier in Kontakt mit verschiedenen Kulturen. Man kann seine Sprachkenntnisse erweitern, in dem man überwiegend englisch sprechen muss mit den Kolleg/innen. Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich, auch wenn es viele Kolleg/innen anders sehen, weil sie die Außenwelt gar nicht mehr kennen und wahrnehmen.
Arbeitsklima, flache Hirachien und viel Spielraum eigene Ideen einzubringen
Den freundlichen und respektvollen Umgang
Lediglich die hervorragenden Produkte, und die guten kompetenten Mitarbeiter im In-und Aussendienst
Trotz Corona-Krise bot man mir die Möglichkeit zu arbeiten
Interne Kommunikation, Ideen werden nicht angenommen oder weitergeleitet
Es gibt nichts, was hier erwähnt werden müsste. Man könnte ggf. auch eine Kinderbetreuung subventionieren, um auch jungen Müttern die Möglichkeit zu geben, schneller wieder ins Berufsleben zurückzukommen.
Management wenig involviert und sehr überheblich, sehr altmpdisch, wenig frischer Wind, wenig agil
Ehrlichkeit und Offenheit ist leider nicht an der Tagesordnung
Manche Mitarbeiter, die Bemühungen nicht wertschätzen
Agiler neue Entwicklungen voran treiben und kommunizieren
Die einzige Möglichkeit wäre alle zu entlassen und dann Neustart, die Dänen haben den Fehler gemacht dass sie die Zügel übergeben haben, lassen sich noch immer manipulieren und täuschen. Zügel fester anziehen und knallhart durchgreifen auf die netter Tour wird man hier nichts mehr erreichen können! Lieber weniger Leute dafür aber richtige Vertriebsprofis die es drauf haben.
Offene und v.a. ehrliche Kommunikation, denn eigentlich fühlt man sich als Mitarbeiter permanent verar.....t
Wertschätzung drückt sich nicht nur im Gehalt aus (und das ist als Tarifgehalt eben auch nur noch durchschnittlich) - letztlich ist der Mitarbeiter austauschbar und kann "froh sein, für NN arbeiten zu dürfen"
Vielleicht noch mehr über die "guten Sachen" kommunizieren, aber das wird dann vermutlich wieder als "wenig ehrlich" oder Eigenlob empfunden
Mehr Sichtbarkeit zeigen in Mainz und in der Region
Frühzeitige Kommunikation von wichtigen Informationen, um den Flurfunk zu umgehen
Der am besten bewertete Faktor von Novo Nordisk Pharma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Es gibt große Unterschiede bei den Gehältern - manchmal auch relativ untransparent, warum manche Stellen trotz weniger Verantwortung höher entlohnt werden, als andere.
Faires Gehalt + sehr viele Sozialleistungen
vor allem unsere Neueintritte sagen, das das wirtschaftliche hier über dem Durchschnitt liegt. Ich finde unsere Sozialleistungen super !
Sehr gute Sozialleistungen
Gehalt auf unterem Niveau im Vergleich zum Markt
Tarifgebundenes fixgehalt
Prämiensystem eher schlecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novo Nordisk Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Wer etwas lernen möchte, sich weiterbilden will, v.a. nicht verdummen möchte und ein realitätsfremdes Dasein in einem hartumkämpften und spannenden Markt führen möchte, wieder Spaß bei der Arbeit haben.. der sollte ganz schnell seine Koffer packen bevor er zum "Novo-Nordisk-Zombie" wird
Wer Mainstream und jung ist...
OK, das mit den digitalen Weiterbildungen ist sicherlich nicht jedermanns Sache
Schwer zu sagen. So lange bin ich noch nicht dabei... Seminare zur Förderung wurden mir aber noch nicht angeboten, wie bei meinem früheren Arbeitgeber
Wenn Du nicht perfekt Englisch sprichst , keine Angebote