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Novo Nordisk Pharma 
GmbH
Bewertungen

102 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 49%
Score-Details

102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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Bewertungen anzeigen

Sehr guter Arbeitgeber mit besonderer Unternehmenskultur

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Novo Nordisk Pharma GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt so viele tolle Sachen bei Novo Nordisk. Durch verschiedene Graduate-Programme und auch Anstellungen von Mitarbeitern aus der ganzen Welt, kommt man hier in Kontakt mit verschiedenen Kulturen. Man kann seine Sprachkenntnisse erweitern, in dem man überwiegend englisch sprechen muss mit den Kolleg/innen. Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich, auch wenn es viele Kolleg/innen anders sehen, weil sie die Außenwelt gar nicht mehr kennen und wahrnehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts, was hier erwähnt werden müsste. Man könnte ggf. auch eine Kinderbetreuung subventionieren, um auch jungen Müttern die Möglichkeit zu geben, schneller wieder ins Berufsleben zurückzukommen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sichtbarkeit zeigen in Mainz und in der Region
Frühzeitige Kommunikation von wichtigen Informationen, um den Flurfunk zu umgehen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. In unserem Bereich arbeiten die Kolleg/innen sehr gerne miteinander - auch mit den Führungskräften. Man sieht sich als ein Team unabhängig der Position und der Hierarchie.

Image

Novo Nordisk ist viel zu unbekannt in der Region. In Mainz kennt keiner Novo Nordisk und verbindet den Lerchenberg ausschließlich mit dem ZDF - schade eigentlich. Novo Nordisk könnte viel aktiver sein, wenn es um Werbung geht.

Work-Life-Balance

Ich persönlich finde, Novo Nordisk bietet ausreichend Flexibilität (Möglichkeit zum Mobile Office; Flexible Arbeitszeit; 37,5h/Woche anstatt 40 Std. wie in anderen Unternehmen; kurze Freitage) seine Work-Life-Balance selbst zu steuern und zu organiseren. Es gibt immer Phasen, in denen mehr von einem gefordert wird und Phasen, die etwas ruhiger sind.

Karriere/Weiterbildung

Eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter, die leider nicht mobil sind und einfach im Ausland arbeiten könnten.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt große Unterschiede bei den Gehältern - manchmal auch relativ untransparent, warum manche Stellen trotz weniger Verantwortung höher entlohnt werden, als andere.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auch wenn noch keine Elektrofahrzeuge eingeführt worden sind, achtet das Unternehmen stark auf die Umwelt. Aus HQ gibt es hierzu diverse Maßnahmen und Strategien, wie der CO2-Wert bis 2030 auf 0 reduziert wird.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer mal wieder Kolleg/innen, die sich abgrenzen und kein Teil des Großen sein wollen, sondern Ihren eigenen Weg gehen. Diese Kolleg/innen werden aber mit Ihrer Art auf Dauer nicht glücklich bei Novo Nordisk und verlassen auch relativ schnell wieder das Unternehmen. Der Kollegen-Zusammenhalt abteilungsübergreifend ist auch wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Das ist sehr unterschiedlich. Man kriegt aus anderen Abteilungen auch mal negative Informationen zu Vorgesetztenverhalten mit. In meiner Abteilung ist dieses jedoch sehr respektvoll und auf Augenhöhe - auch wenn sehr klar in der Erwartungshaltung und Forderung.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist zum Teil sehr untransparent und verspätet. Bevor die Kommunikation stattfinden, kursieren bereits diverse Gerüchte dazu in den Fluren. Die Kommunikation zwischen den Kolleg/innen ist sehr respektvoll und man fühlt, dass wir alle ein Team mit dem selben Ziel sind. Es ist schön, dass das Management (und vorallem der Geschäftsführer) fast alle Mitarbeiter bei Namen kennt und diese aktiv in den Fluren anspricht und grüßt.

Gleichberechtigung

Es scheint manchmal so, als ob es Mitarbeiter (z. B. mit internationaler Erfahrung oder aus HQ) leichter haben, einen anderen Job zu übernehmen oder andere Arbeitsbedingungen zu ihren Gunsten umzusetzen. Im Großen und Ganzen allerdings, werden alle Personen gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Auch wenn man für bestimmte Bereiche zuständig ist, gibt es immer die Möglichkeit auch mal andere Aufgaben zu übernehmen. Hier ist jedoch jeder selbst verantwortlich für die Gestaltung seiner Aufgaben. Es besteht z. B. die Möglichkeit, sich für die Teilnahme an Projektgruppen anzumelden.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Potential wird leider nicht genutzt

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei novo nordisk in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation, Ideen werden nicht angenommen oder weitergeleitet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Empfehlenswerter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Hat im Bereich Forschung / Entwicklung bei novo nordisk in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den freundlichen und respektvollen Umgang

Arbeitsatmosphäre

Respektvoll und freundlich

Umgang mit älteren Kollegen

Man wird geschätzt und geachtet


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Inkompetentes Management Team, falsche Schwerpunkte für die Zukunft. Primär geht es nur darum, "Boxen zu checken".

3,0
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Novo Nordisk Pharma in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist in Ordnung, aber die Unfähigkeit der Leadership frustriert.

Work-Life-Balance

Ist ok, da wenig praktisch getan wird.

Kollegenzusammenhalt

Vereint im Leiden.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Aussendienst eher schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Wenig erfreulich.

Kommunikation

Personalentscheidungen werden nicht transparent getroffen. Es wird eher nach Nähe zum Vorgesetzten entschieden.

Gleichberechtigung

Ja, dänisches Unternehmen

Interessante Aufgaben

Wenn man sie selber schafft.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Top Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Novo Nordisk Pharma GmbH in Mainz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gut, teilweise aber sehr altmodisch

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb von Alters- oder Hierarchiegruppen sicherlich besser als Gesamtbild

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Generation sehr stark vertreten


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannende Tätigkeiten, hohe Eigenverantwortung und perfektes Arbeitsklima.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei novo nordisk in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, flache Hirachien und viel Spielraum eigene Ideen einzubringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Mitarbeiter, die Bemühungen nicht wertschätzen

Verbesserungsvorschläge

Agiler neue Entwicklungen voran treiben und kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Kaum eine Firma hat so eine positive, respektvolle und motivierende Arbeitsatmosphäre, besonders im eigenen Team

Image

Sehr gut, nicht passend zu manchen Kommentaren hier.

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun. Langweilig wird einem sicher nicht. Es gibt aber sehr viel Flexibilität, man muss sich nur selbst auch bremsen.

Karriere/Weiterbildung

Hoher Fokus auf Weiterbildung und Karrierechancen weltweit.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt + sehr viele Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch Global + Initiativen auch in Deutschland

Kollegenzusammenhalt

Absolut gut in der Abteilung. Über Abteilungen hinweg manchmal noch verbesserungswürdig.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender Umgang und bei Frührente gute Abfindungen.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, offen und konstruktive Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Alles gut, nur langsam zu viele Leute für das Gebäude.

Kommunikation

Mehr und mehr übergreifende Kommunikation zu aktuellen Themen der verschiedenen Abteilungen

Gleichberechtigung

70% Frauen in der Firma, auch als Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Tonnenweise, zudem Freiraum, sich selbst neue Aufgaben zu suchen.

Selbstdarstellung in der Geschäftsleitung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Novo Nordisk Pharma in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder steht sich selbst am Nächsten

Image

Im Momentan noch positiv, wenn die Alten alle entsorgt sind, wird es anders aussehen

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophe, wenn man die 55 überschritten hat,zählt nicht mehr die Leistung, man muss weg.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Schade, eigene Werte leben, wäre sicherlich sinnvoll und effektiv

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Novo Nordisk in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte und gute Pipeline

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit und Offenheit ist leider nicht an der Tagesordnung

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich und offen mit die Mitarbeiter umgehen, und nicht die Mitarbeiter wie eine Nummer behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Leider nicht transparent und ehrlich, schade

Work-Life-Balance

Mitarbeiter die nicht richtig arbeiten können ihre Arbeit weiter so leisten. Fällt ja nicht auf

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf sich, und versucht seine eigenen Vorteile rauszuziehen

Vorgesetztenverhalten

Habe hier gerne mit meinem Vorgesetzten zusammengearbeitet, ich glaube dass wir eine ehrliche und relativ offene Kommunikation hatten

Kommunikation

Auch hier fehlte eine klare und ehrliche Kommunikation, leider schon von Anfang an

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte und die Pipeline ist voll. Aber was nützt das wenn alles andere nicht in Ordnung ist


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ehrliche transparente Führung

1,9
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Novo Nordisk in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lediglich die hervorragenden Produkte, und die guten kompetenten Mitarbeiter im In-und Aussendienst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Arbeitsatmosphäre

Geführt wird mit Druck u. Ängsten und absolut unehrliche Behandlung, das Gesagte entspricht nicht dem Handeln

Image

Best in class-Produkte werden bei den Kunden sehr geschätzt, jedoch sind die Imageverluste durch die vielen Fehler die durch die CIO´s gemacht wurden und werden sehr hoch

Kollegenzusammenhalt

Misstrauen wird gefördert, theoretisch soll crossfunktional gearbeitet werden, Machtkämpfe zwischen den verschiedenen Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophal, den erfahrenen Mitarbeitern wird das Gefühl gegeben unerwünscht zu sein, Ballast für die Zielerreichungen, ......

Vorgesetztenverhalten

Undurchsichtige Führungsmethoden, unehrliche Ansprachen, null Wertschätzung, menschenverachtende Führung

Kommunikation

untransparente Kommunikation, unehrlich, keine klaren kontinuierlichen strategischen Umsetzungen


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Vielleicht mal objektiver hingucken und nicht nach dem letzten Frusterlebnis bewerten

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Novo Nordisk Pharma GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles, vor allem aber die ganzen Sozialleistungen.
Schön wäre wenn diese neue Pflegeversicherung auch für die AT-Angestellten ginge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ist individuell. Natürlich gibt es immer etwas, aber so richtig schlecht finde ich im Moment gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht noch mehr über die "guten Sachen" kommunizieren, aber das wird dann vermutlich wieder als "wenig ehrlich" oder Eigenlob empfunden

Arbeitsatmosphäre

An die Person, die die vorherige Bewertung abgegeben hat:

Image

von wegen "nur noch ein Schatten": seit Ozemp. besser denn je. Da hast du irgendwas nicht mitbekommen.

Work-Life-Balance

Für deine WLB ist nicht nur der AG zuständig. Auch du kannst etwas für deine WLB tun.

Karriere/Weiterbildung

OK, das mit den digitalen Weiterbildungen ist sicherlich nicht jedermanns Sache

Gehalt/Sozialleistungen

vor allem unsere Neueintritte sagen, das das wirtschaftliche hier über dem Durchschnitt liegt. Ich finde unsere Sozialleistungen super !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unser Leitsatz 3 (TBL) wird gelebt, du musst halt nur hinschauen

Kollegenzusammenhalt

ist immer individuell und es gibt auch Ecken wo es nicht funktioniert, aber von "Lichtblick" zu sprechen ist eine Frechheit

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt bei uns beide Seiten, aber bei anderen Firmen gibt es selten so lukrative Programme zu vorzeitigem Ausscheiden

Vorgesetztenverhalten

ist wie in jedem Unternehmen völlig individuell. Du kannst jederzeit mit dem Director oder dem BR darüber reden ...

Arbeitsbedingungen

OK, das Bestehen auf Anwesenheit war sicher nicht die glücklichste Entscheidung, aber es wurde ja korrigiert. Wenn du es RUHIG haben willst, dann geh in Rente

Kommunikation

dein "wenig ehrlich" ist extrem subjektiv. Immerhin erfolgt umfassende Kommunikation und du kannst immer fragen, wenn es dir nicht reicht

Gleichberechtigung

Dann geh mal in andere Unternehmen und schau wie es da aussieht und dann überleg dir deine Aussage nochmal

Interessante Aufgaben

Wenn es dir zu langweilig ist, dann melde dich doch und frage nach interessanteren Aufgaben ... wenn du das Potenzial dafür hast. Die meisten von uns sind sehr zufrieden

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