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Nordisk 

Pharma 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Novo Nordisk zu teilen.

Wir bedauern, dass deine Zeit bei uns nicht durchweg deinen Erwartungen entsprochen hat. Besonders deine Rückmeldungen zu Kommunikation und dem Umgang im Rahmen deines Austritts nehmen wir ernst. Diese Themen sind uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass du die Work-Life-Balance, die vielfältigen Aufgaben mit Freiraum, unsere überdurchschnittlichen Benefits und die angenehmen Arbeitsbedingungen positiv bewertest.

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es hilft uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
Lina aus dem HR-Team

Vielen Dank für Deine ehrliches und detailliertes Feedback und für die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Es ist uns wichtig zu wissen, wo wir stehen.

Schön, dass du unsere Produkte sowie unser Engagement für Umwelt- und soziale Verantwortung positiv bewertest. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zu Führungsverhalten und Arbeitsatmosphäre sehr ernst. Genauso wie deine Bedenken zur Work-Life-Balance und Karrieremöglichkeiten - diese haben wir zur Kenntnis genommen, um daran zu arbeiten und Verbesserungen anzustoßen.

Wir schätzen Deine offenen Worte sehr und möchten Dich ermutigen, Deine Verbesserungsvorschläge auch direkt einzubringen. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne direkt bei uns. Dein Input hilft uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.

Beste Grüße
Lina aus dem HR-Team

Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns zu hören, dass du mit deiner Führungskraft zufrieden bist - das ist ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz.Besonders positiv sehen wir auch deine sehr gute Bewertung der Arbeitsbedingungen, des Umwelt- und Sozialbewusstseins sowie der Gehalts- und Sozialleistungen. Das bestätigt uns in unserem Engagement in diesen Bereichen.

Wir nehmen aber auch wahr, dass es bei der internen Kommunikation und der Arbeitsatmosphäre noch Verbesserungspotenzial gibt. Um gezielt an diesen Punkten arbeiten zu können, würden wir gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren. Magst du uns dazu mehr Details geben?

Dein Feedback ist für uns wertvoll, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Gern kannst du dich direkt bei mir melden - wir sind offen für deine Anregungen und Ideen.
Liebe Grüße
Michelle aus dem HR-Team

Vielen Dank für deine positive Bewertung und das konstruktive Feedback!
Besonders wertvoll finden wir deine Beschreibung unseres innovativen Mindsets und der flachen Hierarchien. Das spiegelt genau das wider, was uns ausmacht: Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem wir auf Augenhöhe zusammenarbeiten und neue Ideen willkommen sind.

Danke auch für deinen Hinweis zur Förderung junger Talente. Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Wir würden gerne mehr darüber erfahren, welche konkreten Maßnahmen du dir hier wünschst. Magst du dich direkt bei uns melden? Wir sind immer offen für konstruktive Vorschläge, die uns als Arbeitgeber noch besser machen.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist und unsere Unternehmenskultur so aktiv mitgestaltest!
Liebe Grüße
Michelle aus dem HR-Team!

Vielen Dank für Deine differenzierte Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.

Es freut uns zu hören, dass Du mit vielen Aspekten bei uns zufrieden bist. Auch der gute Zusammenhalt im Team und die Benefits sind wichtige Pluspunkte.

Deine kritischen Anmerkungen zur internen Kommunikation und Karriereentwicklung nehmen wir sehr ernst. Der Wunsch nach mehr Transparenz bei wichtigen Themen und besseren Entwicklungsmöglichkeiten ist absolut nachvollziehbar. Auch Dein Feedback zum Führungsverhalten werden wir zum Anlass nehmen, hier Verbesserungen anzustoßen.
Wir würden gerne mehr über Deine konkreten Ideen zur Weiterentwicklung erfahren. Lass uns dazu gerne in einen direkten Dialog treten.

Wir schätzen Deine offenen Worte sehr und möchten Dich ermutigen, Deine Verbesserungsvorschläge auch direkt einzubringen. Nur durch einen aktiven Austausch können wir gemeinsam positive Veränderungen bewirken.

Beste Grüße
Michelle aus dem HR-Team

Vielen Dank für deine ausgesprochen positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so wohl fühlst und unser Team als "verdammt gut" beschreibst. :-) Besonders wertvoll ist deine Einschätzung zum Teamzusammenhalt und dem fairen, loyalen Führungsverhalten.

Deine Rückmeldung zur Kommunikation nehmen wir ernst. Auch wenn sie manchmal hakt, ist es gut zu sehen, dass wir gemeinsam immer lösungsorientiert arbeiten. Das zeigt den starken Zusammenhalt in unserem Team.
Toll, dass du unsere interessante Pipeline und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten schätzt. Dein Hinweis auf unsere besondere Stellung als Stiftung macht uns stolz - und wirklich einzigartig und außergewöhnlich.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist und diese wertvollen Einblicke mit uns teilst. Wenn du magst, tausch dich gerne noch persönlich mit uns aus!

Viele Grüße
Michelle aus dem HR-Team

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine offenen Worte. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du insbesondere mit der aktuellen Führungssituation und der Arbeitsatmosphäre unzufrieden bist.
Deine Bedenken nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen deine Sorgen hinsichtlich der Veränderungen und der damit verbundenen Unsicherheit.

Es freut uns, dass du die Vergütung und Sozialleistungen als positiv wahrnimmst. Allerdings sehen wir Verbesserungsbedarf in Bereichen wie Work-Life-Balance, Teamzusammenhalt und interner Kommunikation.

Lass uns gerne in einen direkten Dialog treten, um deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge detaillierter zu besprechen!

Viele Grüße,
Michelle aus dem HR-Team

Vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr zu sehen, dass Du besonders mit der Work-Life-Balance, der Gleichberechtigung und den Sozialleistungen bei uns sehr zufrieden bist. Dein positives Feedback zur flexiblen Zeiterfassung und den fairen Ausgleichsmöglichkeiten bestärkt uns in unserem Ansatz und erklärt, warum du uns als Arbeitgebenden weiterempfiehlst!

Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Anmerkungen zur Kommunikation und Arbeitsatmosphäre sehr ernst. Einige Punkte entsprechen nicht unseren Werten und Zielen. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gleichermaßen einbringen und entwickeln können.

Wir würden uns freuen, wenn Du uns im direkten Austausch noch konkretere Vorschläge machst, wie wir die angesprochenen Punkte verbessern können. Denn nur durch offenen Dialog können wir uns gemeinsam weiterentwickeln.

Beste Grüße
Michelle aus dem HR-Team

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und das Teilen deiner Erfahrungen bei Novo Nordisk.
Es tut uns leid zu hören, dass Du mit der aktuellen Situation und deiner Erfahrung unzufrieden bist.

Zu deinen Punkten: Wir streben danach, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und ihre Work-Life-Balance fördern können, so wie es auch im Novo Nordisk Way verankert ist. Die Kritik zu den Arbeitsbedingungen und der Karriereentwicklung ist wichtig für uns und wir freuen uns daher über konstruktive Lösungsideen deinerseits! Wende dich doch daher gern direkt an mich, sodass wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können.

Liebe Grüße
Michelle

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Es tut mir leid zu hören, dass du mit der Arbeitsatmosphäre und den Karrieremöglichkeiten unzufrieden bist. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und und sind über konstruktives Feedback sehr dankbar!

Dein Feedback ist uns wichtig, und ich lade dich herzlich ein, direkt mit mir in Kontakt zu treten, um deine Erfahrungen näher zu erläutern. Es gibt ja durchaus einige positive Punkte, die sich stärken lassen. An etwaigen Lösungen lässt sich arbeiten.

Viele Grüße,
Michelle