Seit über vielen Jahren im AD und ich habe noch nie eine so VERPLANTE Firma erlebt- unglaublich
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich auch richtig viel zu lachen hatte in der Zeit bei Novo Nordisk :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das faule Menschen die guten Arbeitsbedingungen hier bei uns in Deutschland ausnutzen weil sie wissen man wird sie schwer los.. Kündigungsschutz, Betriebsrat usw
Verbesserungsvorschläge
Die einzige Möglichkeit wäre alle zu entlassen und dann Neustart, die Dänen haben den Fehler gemacht dass sie die Zügel übergeben haben, lassen sich noch immer manipulieren und täuschen. Zügel fester anziehen und knallhart durchgreifen auf die netter Tour wird man hier nichts mehr erreichen können! Lieber weniger Leute dafür aber richtige Vertriebsprofis die es drauf haben.
Arbeitsatmosphäre
Meinen Alltag hat v.a. ein ungläubiges Kopfschütteln geprägt: Null-Plan, kein Verstehen des Marktes, unqualifizierte und faule Mitarbeiter, Realitätsfremd, ...
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden und zwar in dieser Hinsicht: "hey, hast du verstanden was wir eigentlich machen sollen?? Also ich nicht.." "nee, hab auch nichts verstanden" "wir machen einfach und hoffen es kommt schon nicht raus, die anderen haben doch auch keinen Plan"
Kollegenzusammenhalt
Einstellung: man muss den anderen nicht mögen aber wenn wir zusammenhalten können wir jmd anderen die Schuld geben und sind scheinbar nicht Teil des Problems
Work-Life-Balance
man kann hier sehr locker arbeiten, ich glaube die meisten fahren überhaupt gar nicht raus
Vorgesetztenverhalten
schlecht ausgebildet, keine Führungsqualitäten, keine Soft-Skills, kennen die eigenen Studien nicht die seit Jahren draußen bei den Ärzten besprochen werden, wenn man die Mitarbeiter aber auf seiner Seite hat kann einem aber nichts passieren auch wenn man absolut unqualifiziert ist- fachlich als auch menschlich
Interessante Aufgaben
Volle Pipeline, was bringen einem aber Produkte die einigermaßen gut sind wenn man so schlechte Leute und Führungskräfte im AD hat- diese Firma ist das beste Beispiel dafür wie wichtig GUTE Vertriebsleute sind und diese machen einfach den Unterschied..
Gleichberechtigung
ist eigentliche vorhanden: alle sind in gleicher Weise berechtigt nichts können zu dürfen
Umgang mit älteren Kollegen
die Alten verbreiten eine miese Stimmung, stellen sich quer und hoffen auf eine fette Abfindung
Arbeitsbedingungen
wenn man länger in dieser Firma bleibt wird man verdummen
Gehalt/Sozialleistungen
Prämie: ist nicht viel zu holen, aber sozial ist diese Firma, Gehalt eher mittelmäßig
Image
Das Image ist (noch) gut, früher sehr angesehen ich hatte eine ganz andere Vorstellung von diesem Unternehmen und war schockiert als ich zum Insider wurde
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas lernen möchte, sich weiterbilden will, v.a. nicht verdummen möchte und ein realitätsfremdes Dasein in einem hartumkämpften und spannenden Markt führen möchte, wieder Spaß bei der Arbeit haben.. der sollte ganz schnell seine Koffer packen bevor er zum "Novo-Nordisk-Zombie" wird